10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zelestra Germany GmbH Bewertungen
Zelestra
Germany
GmbH
Hamburg
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich in einer sehr spannenden Aufbauphase, in der jeder seinen Beitrag leisten kann. Wer ein Umfeld sucht, in dem bereits alles in ruhigen Bahnen läuft, wird sich hier nicht wiederfinden. Wer Spaß an Aufbauarbeit, Dynamik, positivem Stress hat, findet hier ein tolles Betätigungsfeld
Image
Zelestra gehört weltweit zu den Top Playern in der Branche
Work-Life-Balance
Es gibt weiterhin viel zu tun, da werden die Tage natürlich länger. Ruhephasen wie Wochenende und Urlaub werden unbedingt respektiert
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht für Grüne Energie - weltweit. Im täglichen wird auf umweltbewusstes Handeln geachtet. Dienstreisen in Deutschland werden fast ausschließlich mit der Bahn durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Unterstützendes Umfeld, sehr nettes Miteinander. Natürlich reibt man sich gelegentlich - wo tut man dies nicht. Aber es geht immer um die gemeinsame Sache, die man zusammen zum Erfolg bringen will
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt, von Ende 20 bis Anfang 60
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, guter Austausch, kurze Wege. Die Vorgesetzen leben das vor, was sie kommunizieren
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsausstattung mit IT; in Rücksprache ist auch zusätzliches Equipment möglich
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation - das Management gibt regelmäßige Updates, auch auf globaler Ebene
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung des einzelnen - unabhängig von der Herkunft, Geschlecht, Alter, Orientierung. In unserem kleinen Team begrüßen wir Kollegen aus fast 10 Nationen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Austausch mit Kollegen in anderen Abteilungen, über Ländergrenzen hinweg
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Das Unternehmen will hoch hinaus, aber die tatsächliche Entwicklung zeigt eher steil nach unten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr und mehr Missstimmung. Zum einen ein gefühlt amerikanischer Umgangsstil. Das bedeutet, dass Menschen eher als Zahlen gesehen werden, und wenn es nicht passt, wird man auch mal auf unschöne Weise entlassen. In Kombination mit Zielen, die aufgrund der wechselnden Wirtschaftslage unrealistisch sind, ist das keine gute Mischung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Die Zeiterfassung – wenn man es überhaupt so nennen kann – ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um kostenlose Seminare kümmern und hoffen, dass diese in den eigenen Kalender passen. Kostenpflichtige Seminare sind nicht möglich. Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben, die man teilweise auch zwangsläufig übernehmen muss. Wenn man möchte und sehr viel Einsatz zeigt, ist die Karriereleiter nach oben hin offen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits, obwohl dies mehrfach angesprochen wurde und die Umsetzung auch keinen großen Aufwand darstellen sollte. Stattdessen wird versucht, dies über das Gehalt auszugleichen, wobei dieses bei einigen im Unternehmen vermutlich etwas zu hoch ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund stehen vor allem wirtschaftliche Kennzahlen, ein ausgeprägtes nachhaltiges oder „grünes“ Leitbild ist kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams funktioniert die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen meist gut. Teamübergreifend ist sie jedoch häufig von Missverständnissen geprägt, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark von der jeweiligen Person ab. Problematisch ist jedoch, dass Führungskräfte oft selbst einem (spanischen) Vorgesetzten unterstellt sind, wodurch Schwierigkeiten nicht gelöst, sondern nach unten weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Homeoffice, da die Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind. Das schafft Flexibilität, allerdings muss man es mögen, seine Kollegen fast nur über den Bildschirm zu sehen.
Kommunikation
Chaotisch.
Zudem unzählige Meetings, die wenig Mehrwert bringen und konzentriertes Arbeiten erschweren. Verbesserungsvorschläge werden zwar häufig gemacht und gemeinsam beschlossen, doch an der Umsetzung scheitert es dann oft.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug Aufgaben, nicht nur in der eigenen Abteilung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams
Energiewende vorantreiben
Finanzielle Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Buzzwords fehlt mir das persönliche, familiäre, der Zusammenhalt. Mit den Unternehmenszielen werden keine Sozialen Ziele formuliert oder vorangetrieben. "Vermeintlich" hohes Gehalt als Ausgleich für alles
Verbesserungsvorschläge
Benefits
Arbeitszeitregelung (Minus/Plus)
Feedback und Ziellerreichung alles Topdown, etwas bottom up, kann nicht schaden
Transparente Kommunikation
realistische Zielsetzung
viele kleine Teams müssen noch zusammenwachsen
Arbeitsatmosphäre
Stark gewachsen mit ordentlich Wachstumsschmerzen. American Style, wenn KollegInnen die Firma verlassen (oder gegangen worden sind), was auf die Motivation schlägt.
Image
In der Branche positives Bild
Work-Life-Balance
keine Zeiterfassung, für Großteil der KollegInnen ist Mehrarbeit eher die Regel als die Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Sehr Zielgetrieben, gute Karrierechancen, Weiterbildung on the job
Gehalt/Benefits
Vieles mit Gehalt abgegolten, keine Benefits außer Handy, Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen bekannt, bspw. keine Richtlinien für Flüge, Auto oder Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Teams sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Alter kein negativ behaftetes Thema
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark, sehr positive, wie auch sehr negative Erfahrungen gesammelt
Arbeitsbedingungen
Sehr stark digital geprägt, mit Co-Working Optionen in verschiedenen Städten und Office in Hamburg.
Kommunikation
Variiert sehr stark im Unternehmen, in Summe eher negativ und selten offen, wertschätzend, verlässlich, reflektiert,...sehr auf die eigenen Ziele und Erfolge konzentriert
Gleichberechtigung
Sehr stark Männlich geprägt, mir sind keine Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit ist klar gegeben, vieles kann mitgestaltetet werden, selbstständige Einarbeitung in neue Themen, leider kein zeitlichen Rahmen dafür, das muss parallel Erfolgen, Ziele sind prio und lasten die Vollzeit mehr als aus, Darüber hinaus muss man sich dann die Zeit nehmen, wenn man mag
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Hat sich leider nach einem ambitionierten Start nur noch ins Negative gewandelt. Keine rosige Zukunft erkennbar...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein Versuch ein amerikanisches Unternehmen aufzubauen, welches in Europa ihren Hauptsitz hat. Ständige Wechsel an wichtigen Positionen, nichts wird durchdacht und intern abgestimmt, die Führungspositionen in Spanien versuchen persönliche Projekte durchzusetzen, welche nur halbherzig und mit Fehlern umgesetzt werden, so dass die einzelnen Business Units sich ausschließlich damit beschäftigen Workarounds umzusetzen oder Fehler auszubügeln, anstatt ihre originäre Arbeit zu machen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat bewusst kein funktionierendes Zeiterfassungssystem...
Karriere/Weiterbildung
Was man nicht auf Projekte buchen kann, wird nicht gerne gesehen. Ein ordentliches Budget gibt es dafür nicht. Daher sind strukturierte Weiterbildungen eher die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema, bzw. eher Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen super, zwischen den Abteilungen wird es langsam schwerer, da die Struktur für eine gute Zusammenarbeit auch nach zwei Jahren noch nicht geschaffen ist und jeder seine eigenen Punkte umsetzen möchte. Da viele unkoordiniert an den gleichen Projekten arbeiten, kommt es immer wieder zu Verständigungsproblemen.
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen das, was sie aus Spanien gesagt bekommen, umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist überall möglich. Da die Teams über Deutschland verteilt sind, ist das aber auch nötig.
Kommunikation
Chaotisch und leider nicht zielführend. Jeden Tag bekommt man etwas neues ganz Wichtiges vorgesetzt.
Interessante Aufgaben
Da seit etwas mehr als zwei Jahren ein neues Unternehmen in Deutschland aufgebaut wird, hat man die Möglichkeit sich in vielen unterschiedlichen Bereichen zu beteiligen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das sinkende Schiff! Keine Budgets, keine Unternehmenserfolge! Schlechte Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtfertigte Gehaltsspannen! Keine Kultur! Kein Vertrauen! Keine Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz reinholen anstatt Vetternwirtschaft betreiben!
Arbeitsatmosphäre
Reinstes Chaos!
Work-Life-Balance
Druck Druck Druck!
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget!
Gehalt/Benefits
Wer am lautesten Schreit und einen guten Draht ins Unternehmen hat, bekommt auch am Meisten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Vorgesetzte einschließlich Personalabteilung wirken völlig überfordert, nicht ansprechbar und weit weg!
Kommunikation
Zumindest wird es versucht, aber knapp daneben ist auch vorbei!
Gleichberechtigung
Reinste Vetternwirtschaft!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aliges Umfeld mit viel Perspektive und viel Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander, Dynamisch und nach vorne gerichtet. Natürlich mit Herausforderungen, die zu einem Start Up gehören, verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene und unerfahrene Vorgesetzte - da gibt es noch Raum zur Verbesserung.
Kommunikation
Da gibt es immer Raum nach oben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team mit einer super Mission
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
starkes Wachstum, Team, Austausch mit Kollegen weltweit, Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Austausch auf allen Ebenen; interkultureller Austausch durch die Zusammenarbeit mit Kollegen auf vier Kontinenten
Image
Der Arbeitgeber ist einer der drei besten in der Branche
Work-Life-Balance
Manchmal wird der Tag doch länger; die Arbeitszeit ist frei einteilbar und durch die interessanten Aufgaben vergeht der Tag wie im Flug
Karriere/Weiterbildung
es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, jeder bekommt einen LinkedIn Learning Zugang durch die Firma gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele soziale Initiativen unterstützt, und das Unternehmen legt großen Wert auf die Umwelt, Fahrten wo immer Möglich mit der Bahn
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Aufbauphase unterstützen sich alle im Team, alle ziehen an einem Strang, helfen einander und sind für neue Teammitglieder immer erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team von Mitte zwanzig bis Ende 50
Vorgesetztenverhalten
Absolut fairer, wertschätzender Austausch und auch in stressigen Situationen findet sich immer Zeit füreinander
Arbeitsbedingungen
gute IT-Ausstattung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Kommunikation
Offener und reger Austausch; man wird jederzeit von allen Führungskräften über aktuelle Entwicklungen informiert
Gleichberechtigung
Es zählt einzig der Mensch
Interessante Aufgaben
Ein weites Aufgabenspektrum mit dem entsprechenden Gestaltungsraum und viel Austausch mit Fachkollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeiten bei Zelestra
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, dynamisches Wachstum und das Gefühl zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Start - gute Entwicklung - gute Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zelestra Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zelestra Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zelestra Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.