Das Unternehmen will hoch hinaus, aber die tatsächliche Entwicklung zeigt eher steil nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr und mehr Missstimmung. Zum einen ein gefühlt amerikanischer Umgangsstil. Das bedeutet, dass Menschen eher als Zahlen gesehen werden, und wenn es nicht passt, wird man auch mal auf unschöne Weise entlassen. In Kombination mit Zielen, die aufgrund der wechselnden Wirtschaftslage unrealistisch sind, ist das keine gute Mischung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Die Zeiterfassung – wenn man es überhaupt so nennen kann – ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um kostenlose Seminare kümmern und hoffen, dass diese in den eigenen Kalender passen. Kostenpflichtige Seminare sind nicht möglich. Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben, die man teilweise auch zwangsläufig übernehmen muss. Wenn man möchte und sehr viel Einsatz zeigt, ist die Karriereleiter nach oben hin offen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits, obwohl dies mehrfach angesprochen wurde und die Umsetzung auch keinen großen Aufwand darstellen sollte. Stattdessen wird versucht, dies über das Gehalt auszugleichen, wobei dieses bei einigen im Unternehmen vermutlich etwas zu hoch ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund stehen vor allem wirtschaftliche Kennzahlen, ein ausgeprägtes nachhaltiges oder „grünes“ Leitbild ist kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams funktioniert die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen meist gut. Teamübergreifend ist sie jedoch häufig von Missverständnissen geprägt, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark von der jeweiligen Person ab. Problematisch ist jedoch, dass Führungskräfte oft selbst einem (spanischen) Vorgesetzten unterstellt sind, wodurch Schwierigkeiten nicht gelöst, sondern nach unten weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Homeoffice, da die Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind. Das schafft Flexibilität, allerdings muss man es mögen, seine Kollegen fast nur über den Bildschirm zu sehen.
Kommunikation
Chaotisch.
Zudem unzählige Meetings, die wenig Mehrwert bringen und konzentriertes Arbeiten erschweren. Verbesserungsvorschläge werden zwar häufig gemacht und gemeinsam beschlossen, doch an der Umsetzung scheitert es dann oft.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug Aufgaben, nicht nur in der eigenen Abteilung.