3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma befindet sich in einer sehr spannenden Aufbauphase, in der jeder seinen Beitrag leisten kann. Wer ein Umfeld sucht, in dem bereits alles in ruhigen Bahnen läuft, wird sich hier nicht wiederfinden. Wer Spaß an Aufbauarbeit, Dynamik, positivem Stress hat, findet hier ein tolles Betätigungsfeld
Zelestra gehört weltweit zu den Top Playern in der Branche
Es gibt weiterhin viel zu tun, da werden die Tage natürlich länger. Ruhephasen wie Wochenende und Urlaub werden unbedingt respektiert
Persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich
Die Bezahlung ist gut und fair
Die Firma steht für Grüne Energie - weltweit. Im täglichen wird auf umweltbewusstes Handeln geachtet. Dienstreisen in Deutschland werden fast ausschließlich mit der Bahn durchgeführt
Unterstützendes Umfeld, sehr nettes Miteinander. Natürlich reibt man sich gelegentlich - wo tut man dies nicht. Aber es geht immer um die gemeinsame Sache, die man zusammen zum Erfolg bringen will
Das Team ist bunt gemischt, von Ende 20 bis Anfang 60
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, guter Austausch, kurze Wege. Die Vorgesetzen leben das vor, was sie kommunizieren
gute Arbeitsausstattung mit IT; in Rücksprache ist auch zusätzliches Equipment möglich
Sehr transparente Kommunikation - das Management gibt regelmäßige Updates, auch auf globaler Ebene
Es zählt die Leistung des einzelnen - unabhängig von der Herkunft, Geschlecht, Alter, Orientierung. In unserem kleinen Team begrüßen wir Kollegen aus fast 10 Nationen
Vielfältige Aufgaben, Austausch mit Kollegen in anderen Abteilungen, über Ländergrenzen hinweg
Teams
Energiewende vorantreiben
Finanzielle Entlohnung
In Buzzwords fehlt mir das persönliche, familiäre, der Zusammenhalt. Mit den Unternehmenszielen werden keine Sozialen Ziele formuliert oder vorangetrieben. "Vermeintlich" hohes Gehalt als Ausgleich für alles
Benefits
Arbeitszeitregelung (Minus/Plus)
Feedback und Ziellerreichung alles Topdown, etwas bottom up, kann nicht schaden
Transparente Kommunikation
realistische Zielsetzung
viele kleine Teams müssen noch zusammenwachsen
Stark gewachsen mit ordentlich Wachstumsschmerzen. American Style, wenn KollegInnen die Firma verlassen (oder gegangen worden sind), was auf die Motivation schlägt.
In der Branche positives Bild
keine Zeiterfassung, für Großteil der KollegInnen ist Mehrarbeit eher die Regel als die Ausnahme
Sehr Zielgetrieben, gute Karrierechancen, Weiterbildung on the job
Vieles mit Gehalt abgegolten, keine Benefits außer Handy, Home Office
Keine Maßnahmen bekannt, bspw. keine Richtlinien für Flüge, Auto oder Bahn.
Teams sehr stark
Alter kein negativ behaftetes Thema
Variiert sehr stark, sehr positive, wie auch sehr negative Erfahrungen gesammelt
Sehr stark digital geprägt, mit Co-Working Optionen in verschiedenen Städten und Office in Hamburg.
Variiert sehr stark im Unternehmen, in Summe eher negativ und selten offen, wertschätzend, verlässlich, reflektiert,...sehr auf die eigenen Ziele und Erfolge konzentriert
Sehr stark Männlich geprägt, mir sind keine Benachteiligungen bekannt
Vielfältigkeit ist klar gegeben, vieles kann mitgestaltetet werden, selbstständige Einarbeitung in neue Themen, leider kein zeitlichen Rahmen dafür, das muss parallel Erfolgen, Ziele sind prio und lasten die Vollzeit mehr als aus, Darüber hinaus muss man sich dann die Zeit nehmen, wenn man mag
starkes Wachstum, Team, Austausch mit Kollegen weltweit, Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, einfach alles
Ein offener Austausch auf allen Ebenen; interkultureller Austausch durch die Zusammenarbeit mit Kollegen auf vier Kontinenten
Der Arbeitgeber ist einer der drei besten in der Branche
Manchmal wird der Tag doch länger; die Arbeitszeit ist frei einteilbar und durch die interessanten Aufgaben vergeht der Tag wie im Flug
es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, jeder bekommt einen LinkedIn Learning Zugang durch die Firma gestellt
Es werden viele soziale Initiativen unterstützt, und das Unternehmen legt großen Wert auf die Umwelt, Fahrten wo immer Möglich mit der Bahn
Gerade in der Aufbauphase unterstützen sich alle im Team, alle ziehen an einem Strang, helfen einander und sind für neue Teammitglieder immer erreichbar
Gemischtes Team von Mitte zwanzig bis Ende 50
Absolut fairer, wertschätzender Austausch und auch in stressigen Situationen findet sich immer Zeit füreinander
gute IT-Ausstattung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Offener und reger Austausch; man wird jederzeit von allen Führungskräften über aktuelle Entwicklungen informiert
Es zählt einzig der Mensch
Ein weites Aufgabenspektrum mit dem entsprechenden Gestaltungsraum und viel Austausch mit Fachkollegen