107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG Bewertungen
Zeller+Gmelin
GmbH
&
Co.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Entlohnung nach Chemietarif - passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernere Arbeitsweisen haben es noch schwer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und transparentere Kommunikation.
Mehr Flexibilität in der Verwaltung - ist eher etwas angestaubt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang ist sehr gut
Work-Life-Balance
Individuell, passt aber im Großen und Ganzen.
Karriere/Weiterbildung
Man ist auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang - passt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Könnte besser sein!
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Ort des Wachstums: Hier darf jeder, der kann und möchte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Zeller und Gmelin ist wirklich bemerkenswert. Der Teamgeist und die flexible Denkweise schaffen eine Umgebung, in der ich gerne gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, war in meinem Bereich gegeben. Dank des Chemietarifs sind auch die Arbeitszeiten in Ordnung und bieten eine gute Work-Life-Balance. Kurzfristig Frei bei Bedarf war immer drin.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen war immer offen und ehrlich. Jeder hilft jedem, wenn man Hilfe benötigt. Es wird auch von Kollegen in anderen Bereichen eingesprungen, was die Zusammenarbeit hier wirklich unterstützend und positiv gestaltet.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und Abwechslungsreich. Konnte viel dazu lernen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständiges Unternehmen mit Imageproblem. Aber solider Arbeitgeber im Landkreis Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Tarif
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungssache
Vorgesetztenverhalten
Auch Abteilungssache
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist okay aber hat viel verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die zusammenarbeit ist ganz gut und die kollegen halten im großen und ganzen zusammen.
Image
die firma hat ein solides image
Work-Life-Balance
sehr gut man hat freitags um 12 uhr feierabend
Gehalt/Benefits
zum teil verdienen einige mehr und andere weniger
Kollegenzusammenhalt
mal mehr und mal weniger
Vorgesetztenverhalten
tun was sie können, haben meist aber selbst viel zu viel zu tun
Arbeitsbedingungen
teilweise steinzeit, hier wurde in den letzten jahren aber viel getan
Kommunikation
der informationsfluss von vorgesetze zu mitarbeitern ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
es wird kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
gibt nicht viel abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schade, alle Chancen verspielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen, alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit Potenzial - leider verschenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche tarifliche Leistungen, wie Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und MoAw-Tage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Transparenz entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben werden heruntergespielt, keinerlei Wertschätzung der Tätigkeit durch Vorgesetzte.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Urlaubsplanung ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht, wird nicht gefördert oder unterstützt und wird ebenso wenig anerkannt und entlohnt.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar nach Tarif bezahlt, allerdings muss hierfür die Eingruppierung in der jeweiligen Lohnstufe stimmen. Die ist oft nicht der Fall, da man Tätigkeiten ausübt, die einer höheren Gehaltsstufe zuzuordnen sind.
Des Weiteren wird jemand mit Berufserfahrung wie frisch ausgelernt eingestuft.
Positiv zu bewerten ist jedoch das 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikate werden eingekauft, anstatt Prozesse dahingehend zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allgemeiner Unzufriedenheit halten Kollegen gut zusammen und sind an Problemlösungen interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll, jedoch müssen sich ältere Mitarbeiter über ihre Rechte selbstständig informieren.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Versprechungen nicht eingehalten, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, da Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Vorgesetzte zeigen kein Interesse an Befindlichkeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr stark vom Arbeitsbereich abhängig, das Thema Abluft und Belüftung sollte nochmal überdacht werden.
Kommunikation
Kommunikation unterirdisch, man wird über nichts informiert, im Gegenteil oft sind Informationen sogar falsch. Von Seiten der Vorgesetzten keine Transparenz, man erfährt mehr über den "Buschfunk".
Interessante Aufgaben
Ungleiche Verteilung der Arbeit, da Vorgesetzte nicht im Bilde sind, was der Einzelne leistet. Stellen werden nicht nachbesetzt sondern die Aufgaben werden umverteilt.
Gleichberechtigung
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Katastrophal, Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Slecht, oft angespannte Stimmung
Sie Lügen viel, sie versprechen viel, aber man bekommt nichts. So ein schlechtes Management habe ich noch nirgendwo erlebt.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts gescheites.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur alte Produkte.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wie in den 70ern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gesundes, mittelständisches Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das vorhandene Potenzial.
Die Produkte, die Qualität und das Gesamt Packet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Vorgehensweisen (Urlaubsantrag muss noch per Hand von 2 Personen unterzeichnet und eingereicht werden etc.) im gesamten teilweise veraltete Prozesse.
Neue Wege werden nur sehr zögerlich und nach langer Zeit gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Nachwuchstalente mehr fördern und perspektiven aufzeigen.
Prozesse beschleunigen und Mitarbeiter mit Erfolgserlebnissen öfters mit einbinden und motivieren. Themen nicht unnötig in die Länge ziehen sondern auch mal Nägel mit Köpfen machen.
Mehr Mut für neue Wege.
Arbeitsatmosphäre
In Mitten des Fils/Tals gelegen in schöner Umgebung.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist gut, kann aber noch optimiert werden. Wie so oft will niemand ein Chemie Unternehmen in der näheren Umgebung haben aber benötigt wird es. Die Firma bietet sehr viele Arbeits,- und Ausbildungsplätze. Das Image ist im direkten Umkreis evtl. nicht das beste aber im gesamten arbeitet man daran, dass dies verbessert wird.
Siehe Thematik "Nachhaltigkeit" / "Öko-Strom".
Work-Life-Balance
IG-Chemietarifvertrag - Zeitkonto - alles ist geregelt und wird getrackt.
Damit ist die Work-Life-Balance sehr gut.
37,5 Stunde Woche. Mind. 30 Tage Urlaub + 5 MoAW (Moderne Arbeitswelt Tage) + Altersbedingte "Grufti" Tage. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter hat die Chance und die Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen und in Absprache mit Vorgesetzten eine Weiterbildung bzw. mehrere Weiterbildungen zu besuchen. Wer Einsatz und Wille zeigt, der kann auch weiterkommen. Natürlich kommt das nicht von selbst sondern man muss selbst aktiv dafür etwas tun.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld. Insgesamt faire und leistungsbezogene Bezahlung. Pünktliche Gehaltsauszahlung. Jahresprämien werden gezahlt + Corona Sonderzahlungen. Luft nach oben gibt es natürlich immer in Zeiten von Inflation, Energiekriese, Immobilienboom etc. aber man darf auch mal mit dem zufrieden sein was man bekommt. IG-Chemietarifvertrag sorgt für jährliche Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett auf Öko-Strom umgestellt. Ein Klimazertifikat als CO2 neutraler Standort liegt vor. QM Qualitäten sind da und der nachhaltige Gedanke wird Stück für Stück, unter der Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage und Leistung, umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes miteinander auch über die verschiedenen Abteilungen hinaus. Natürlich gibt es auch immer wieder "schwarze Schafe" aber wer hat das nicht in einem gewachsenen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Kollegial - Aufgaben werden fair verteilt und Arbeitszeitmodelle an das Alter angepasst. "Grufti" Tage stehen ab einer entsprechenden Altersgrenze zur Verfügung und verkürzen die wöchentliche Arbeitszeit ohne Gehaltseinschnitte.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik, offener und ehrlicher Umgang. Wie man in den Wald schreit, so hallt es auch zurück. Ein respektvolles Miteinander wenn man das selbst auch lebt.
Arbeitsbedingungen
moderne IT Technik. 2 Bildschirme á 24 Zoll am Arbeitsplatz + aktuelle Geräte. Teilweise Desktop PC´s und teilweise 2-1 Lenovo konvertible Notebooks.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation ist Verbesserungspotenzial da. Im gesamten funktioniert die Abstimmung Abteilungsübergreifend sehr gut und Prozesse werden zielgerichtet bis zum Ende bearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Wenn ich mich sozial und freundlich verhalte wird dies auch erwidert.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, neue Aufgaben, neue Verantwortungen.
Platz für Entfaltung und Entwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene.
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Die gueten Bewertungen werden alle vom Management geschrieben, anders kann man sich das nicht erklären
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Wie im 18. Jahrhundert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.