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Zeller+Gmelin GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    27.272727272727%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (11)
    33.333333333333%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    2,78
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,93

Arbeitgeber stellen sich vor

Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,78 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
3,93 Azubis
  • 08.Juli 2019 (Geändert am 10.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und fair.
Vorgesetzter hat Vertrauen in seine Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Kommunikation

Ist ok - könnte man aber noch verbessern.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und leistungsgerechte Vergütung.

Work-Life-Balance

Passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bereichsübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden. Eine Verbesserung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ebenfalls wünschenswert.

Pro

Ein solides Unternehmen.
Faire und leistungsgerechte Vergütung.
Die Firma investiert für die Zukunft.
Internationale Aufstellung. Bietet viele Möglichkeiten.

Contra

Entscheidungsprozesse sind oftmals zu lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eislingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Mai 2019 (Geändert am 24.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer depressiver.

Vorgesetztenverhalten

In Notzeiten werden lieber Mitarbeiter mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit gekündigt, als an oberer Stelle zu sparen oder Sachgüter zu verkaufen. Aber auch hier kommt es auf die Abteilung an. An den gefühlt unwichtigsten Stellen ist man noch immer sehr spendabel, je nach Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsführung. Die "niederen" Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und mit Arbeit zupackt, ohne diese angemessen zu entlohnen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Abteilung an, in der Regel hasst jedoch jeder jeden (vor allem zwischen den Abteilungen ist der Hass groß).

Interessante Aufgaben

Siehe Kommunikation.

Kommunikation

Wenn man es toll findet, das jahrelang immer über das Gleiche diskutiert wird und es niemals verbessert/umgesetzt wird, ist ZG der richtige Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitern, die kurz vor der Rente stehen oder hier noch arbeiten (weil Ihre Rente nicht zum Leben reicht), wird von Vorgesetzten ein schlechtes Gewissen eingeredet: "Wegen Ihnen mussten wir so und so schon kündigen, finden Sie nicht Sie sollten von selbst kündigen?".

Karriere / Weiterbildung

Auch hier wieder die Abteilungssache. In einigen Abteilungen steigt man je nach Leistung und Aufgaben auf, in anderen (siehe Chemielaboranten) hat man ohne ein Studium nichts zu sagen. Da ist es auch völlig egal, wenn man besser ist als ein Kollege mit Studium, hier zählt nur der "höhere" Bildungsstand (selbst bei Leuten mit Studium, die absolut nichts drauf haben, wird die Arbeit nicht infrage gestellt). Wer im Chemielabor kein Studium hat, darf nur niederste Arbeiten machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entsprechen dem Tarif.

Arbeitsbedingungen

Einige Mitarbeiter haben es richtig gut (es gibt sogar Wasserhähne wo Sprudel rauskommt), andere arbeiten unter illegalen Bedingungen.
Bsp.: offene Kabel, einatmen von gefährlichen Chemikalien, fehlender Mitarbeiterschutz...

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Von vielen werden Überstunden verlangt und je nach Abteilung werden diese einfach ohne Entlohnung gestrichen. 16 Stunden sind die "magische" Grenze. Einige hier rennen mit +200 Überstunden rum, anderen werden die Stunden wirklich monatlich gestrichen. Je nach Abteilung, gleiches Recht für alle gilt hier nicht.

Image

Häufigster Spruch bei ZG:

ZG ist nicht mehr, was es mal war.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung austauschen und die eigenen Mitarbeiter besser behandeln.

Pro

Nur die Arbeitszeiten.

Contra

Die meisten Führungskräfte sind nicht zu gebrauchen, haben keine Ahnung von der tatsächlichen Arbeit draußen. Die meisten Abteilungsleiter sind ja noch nicht mal in Ihren Abteilungen untergebracht, sondern Meter weit entfernt vom Geschehen. Leute werden Jahrelang mit befristeten Verträgen hingehalten und bekommen jetzt keine Verlängerung. Erst letztes Jahr hat man dutzenden Zeitarbeitern endlich einen Vertrag gegeben und jetzt lässt man Sie wieder fallen. An Menschenleben denkt hier keiner. Emotionale Intelligenz ist hier nicht vorhanden. Genauso wenig wie die Anerkennung von unersetzbaren Mitarbeitern in niederen Tätigkeiten, die die Abläufe hier am Leben halten. Man drückt einfach immer mehr Arbeit auf, will aber nichts von Verbesserungsvorschlägen oder Meinungen dieser hören. Wer doch mal seine Meinung an Stellen mit offenem Ohr kund tut, bekommt einen Einlauf und wird Mundtod gemacht. Einfach das perfekte Rezept für eine Insolvenz, worauf ZG gerade mit Lichtgeschwindigkeit zusteuert. Und selbst wenn ZG diese Krise übersteht, dann nur durch das Sparen durch Kündigungen und nicht wegen den "hervorragenden" Strategien der Geschäftsführung. Die sind einfach nur ein Flop nach dem Anderen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eislingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...man wird in keinerlei Entscheidungsprozesse mit eingebunden..

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeiter eines Unternehmens sind das höchste gut. Die Vorgesetzen scheinen dies vergessen zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt leidet unter dem massiven Druck der von oben kommt

Kommunikation

..Kommunikation äußerst schlecht, da andere Meinungen nicht zählen

Work-Life-Balance

keine Wertschätzung für gewisse arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung und ein kollegiales miteinander sollte von oben vorgelebt werden. Die Mitarbeiten sind das höchste Gut einer Firma. Mitarbeiter gut-Firma gut!!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Zeller + Gmelin GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eislingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    27.272727272727%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (11)
    33.333333333333%
    Genügend (10)
    30.30303030303%
    2,78
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,93

kununu Scores im Vergleich

Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG
2,93
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,11
29.619 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen