Ausbeutung auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
In 2022 ankommen, alte Strukturen und Arbeitsweisen aufbrechen, jungen Menschen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und zu wachsen, zuhören, eine Feedbackkultur entwickeln und much more...
Arbeitsatmosphäre
Eine Feedbackkultur existiert nicht, genauso wenig wie regelmäßige Mitarbeitergespräche, an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist man hier nicht interessiert. Es ist eine konservative Arbeitsatmosphäre mit eingestaubten Hierarchien und Strukturen.
Kommunikation
Existiert nicht. Einmal im Jahr gibt es ein Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Es wird "Familie" kommuniziert, aber leider überhaupt nicht gelebt. Am Ende ist es der Arbeitgeber und bleibt der Arbeitgeber, ganz gleich wie sehr Familie gespielt wird.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind hier Tagesordnung - und das wird auch klar kommuniziert, auch wenn man nichts zutun hat muss man beim Kunden seine Stunden absitzen und danach wird erwartet das im Hotel weiter gearbeitet wird. Um 22 Uhr muss man noch erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Unfair.
Interessante Aufgaben
Nein, eingestaubt und immer das Gleiche. Persönliche Präferenzen etc sind sowieso irrelevant.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Laptop und alles was man braucht, Handy gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es musste auf biegen und brechen immer zum Kunden gefahren werden, ob es Aufgaben gab oder nicht. Management fliegt natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für eine Beratung, man kann gerade so überleben.
Image
Die positiven Bewertungen hier sind höchstwahrscheinlich von der Chefetage oder langjährigen Mitarbeitern, alles andere kann ich mir nicht erklären.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Fortbildungen haben wir bekommen.