Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZELOS Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1A, klare Kommunikation, lösungsorientiert, effizient und immer nachsichtig.
Super flexible und einteilbare Stunden als Werkstudent. Volumen konnte ich super an die Klausurenphasen anpassen.
Unterstützend und Motivierend. Ich konnte sehr vieles lernen und mitnehmen.
Wäre gern McKinsey und stellt Faktura über alles (Druckerschwärze geht über Sinnhaftigkeit)
Nicht mal der eigene Tagessatz wird einem transparent gemacht
Super Atmosphäre! Ich habe zwar meistens remote gearbeitet aber es hat immer spaß gemacht ab und zu ins Büro zu kommen!