Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZELOS Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management ist immer für Fragen adressierbar. Der Versuch, die Mitarbeiter aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubinden ist erkennbar - in der Umsetzung ist noch etwas Luft nach oben.
Flexibles Arbeiten möglich. Es gibt keine "von oben" vorgegebenen Kernzeiten, sondern es orientiert sich häufig am Kunden/Projekt. Das führt auch zu gelegentlichen Spitzen, die sich in der Regel aber kurzfristig wieder ausgleichen. Keine "Work-hard-party-hard"-Selbstausbeutung. Dass jemand seinen Urlaub nicht hätte nehmen können, habe ich hier noch nie gehört.
Wer allerdings auch während der Arbeit primär die Erhöhung des eigenen Freizeitanteils im Kopf hat, für den sind andere Unternehmen sicher geeigneter.
Immer freundlich, unterstützend und glaubhaft um Transparenz/Fairness bemüht.
Keine unrealistischen Ziele oder Erwartungen an die Mitarbeiter. Teilweise zu stark eingespannt, um auf einzelne Mitarbeiter richtig eingehen zu können. Bessere Strukturen würden hier helfen.
Immer wieder neue, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Eigene Bedürfnisse/Interessen werden bei der Besetzung von Projekten berücksichtigt.
Team ist super. Offene, freundliche, immer respektvolle Atmosphäre. Absolut kein Hierarchiedünkel oder Ähnliches.