11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ZELOS Management Consultants Bewertungen
ZELOS
Management
Consultants
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie
- Eigenständiges Arbeiten
- Mentoren
- Viel internes Know-How
- Man kann viel durch die Kollegen lernen
Verbesserungsvorschläge
Präsenz außerhalb der GKV Branche erhöhen, damit die Projekte möglichst vielfältig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Leute, interessante Themen und flexible Arbeitgestaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist einzigartig und die Aufgabenvieltfalt lässt keine Eintönigkeit aufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die internen Strukturen für Mitarbeiterbetreuung und interne Zusammenarbeit investieren.
Arbeitsatmosphäre
Team ist super. Offene, freundliche, immer respektvolle Atmosphäre. Absolut kein Hierarchiedünkel oder Ähnliches.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich. Es gibt keine "von oben" vorgegebenen Kernzeiten, sondern es orientiert sich häufig am Kunden/Projekt. Das führt auch zu gelegentlichen Spitzen, die sich in der Regel aber kurzfristig wieder ausgleichen. Keine "Work-hard-party-hard"-Selbstausbeutung. Dass jemand seinen Urlaub nicht hätte nehmen können, habe ich hier noch nie gehört.
Wer allerdings auch während der Arbeit primär die Erhöhung des eigenen Freizeitanteils im Kopf hat, für den sind andere Unternehmen sicher geeigneter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen / Zertifizierungen und der persönliche Entwicklungspfad wird erläutert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade für Einsteiger eher besser als der Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reisen laufen in aller Regel mit der Bahn. Bahncards für die Mitarbeiter sind selbstverständlich. Geflogen wird nur in Ausnahmefällen und man ist sich der Umweltverantwortung als Unternehmen durchaus bewusst.
Auf der sozialen Seite stehen z.B. Pro Bono-Projekte für Träger von sozialer Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell. Nirgendwo anders in der Form erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, unterstützend und glaubhaft um Transparenz/Fairness bemüht.
Keine unrealistischen Ziele oder Erwartungen an die Mitarbeiter. Teilweise zu stark eingespannt, um auf einzelne Mitarbeiter richtig eingehen zu können. Bessere Strukturen würden hier helfen.
Arbeitsbedingungen
Alles okay.
Kommunikation
Management ist immer für Fragen adressierbar. Der Versuch, die Mitarbeiter aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubinden ist erkennbar - in der Umsetzung ist noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Insgesamt Männerüberschuss, aber keine Machokultur. Gleichberechtigung wird ernst genommen.
Im Moment keine Frauen in der fachlichen Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Eigene Bedürfnisse/Interessen werden bei der Besetzung von Projekten berücksichtigt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel gearbeitet, viel gelernt & viel Spaß gehabt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne bei ZELOS gearbeitet! Das Team ist wirklich einzigartig und ich habe extrem viel gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Kommunikation, sowohl technisch (moderne Tools für interne Themen nutzen), als auch inhaltlich (mehr Transparenz bzgl. strategischer Pläne und wirtschaftlicher Lage) ist Luft nach oben. Benchmark sollten dabei nicht die "traditionellen" Kundenunternehmen in Konzern-Größe sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Team-interne Arbeitsatmosphäre war immer freundschaftlich, vertrauensvoll und locker — egal, ob man mit jungen KollegInnen oder Partnern zusammengearbeitet hat. Selbst in stressigen Projektphasen (und manchmal gerade dann) ist der Spaß im Team nie zu kurz gekommen!
Die direkte Arbeit mit den Kunden war natürlich förmlicher und von der jeweiligen Kultur des Kundenunternehmens geprägt, wegen der oft langjährigen Zusammenarbeit in der Regel aber ebenfalls vertrauensvoll.
Image
Ich habe in vielen Projekten gemerkt, was für ein gutes Image ZELOS in den Kunden-Branchen hat.
Viele KollegInnen waren schon viele Jahre dabei, was für eine Beratung nicht unbedingt typisch ist.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9 to 5 Job. Man muss sich schon auf das Reisen, lange Arbeitstage und kurzfristig angesetzte Termine einstellen.
Trotzdem wird auf private Termine und Freizeit-/Auszeit-Bedürfnisse Rücksicht genommen, wenn man sie kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab unterschiedliche Karrierepfade, so dass die individuellen Persönlichkeiten und Fähigkeiten berücksichtigt werden konnten.
Weiterbildungen wurden immer unterstützt, sofern sie zu Projekt, Branche oder Karrierepfad gepasst haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter konnten in der Beratungs-Branche mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin ausschließlich Bahn gefahren und auch die KollegInnen sind nur auf Auto oder Flugzeug umgestiegen, falls es nicht anders möglich war.
Es gab immer ein Budget für Pro-Bono Projekte, an denen man sich bei Interesse beteiligen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bei ZELOS wirklich außergewöhnlich! Ich konnte mich in jedem Projekt zu 100% auf meine KollegInnen verlassen.
Wenn es Diskussionen gab, waren diese immer offen und konstruktiv, niemals persönlich. Gegenüber den Kunden sind wir immer als Team aufgetreten.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mir der Rückendeckung der Partner immer sicher sein, auch wenn in Projekten mal Fehler passiert sind.
Feedbackgespräche fanden regelmäßig und in beide Richtungen statt. Dabei wurden Ziele ambitioniert, aber klar definiert. Bei der Entscheidung über mein nächstes Projekte durfte ich immer mitreden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war up to date und Zubehör gab es je nach persönlichem Bedarf.
Zusätzliche, moderne Tools für interne Themen (Reisekosten, Zeiterfassung, Kommunikation, Projektmanagement etc.) haben mir etwas gefehlt. Auch intern wurde viel per Mail kommuniziert.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wurden die wichtigsten Neuigkeiten geteilt und Projekte der KollegInnen vorgestellt.
Bezüglich Transparenz von strategischen Zielen und wirtschaftlicher Lage ist noch Luft nach oben!
Gleichberechtigung
Die Frauenquote war leider (wie in allen Beratungen) recht gering. Als Frau habe ich nie Ungleichbehandlung, geringere Aufstiegschancen oder ungleiche Bezahlung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Beratungstypisch ist die Lernkurve besonders zu Anfang wahnsinnig steil. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man auch die Möglichkeit dazu.
ZELOS ist eine sehr spezialisierte Beratung, so dass die Projekttypen nicht ganz so weit gestreut sind wie in größeren Beratungen. Dafür erhält man extrem tiefe Einblicke in die bedienten Branchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Starkes Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Stimmung und die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationspolitik und Nutzung von internen Standards
Verbesserungsvorschläge
Informationsverteilung intern und individuelle Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leute in den Projektteams, tolle Stimmung auf allen Events mit den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird schon auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, aber natürlicherweise ist die Arbeitsbelastung hoch, ist eben eine Unternehmensberatung
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich steht allen eine lange Karriere offen, es könnte aber mehr Schulungen geben und die interne Wissensvermittlung optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend einer spezialisierten Beratung, also sehr ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gereist wird nur per Bahn, Umweltzertifikate werden auch gekauft. Pro-Bono Projekte gibt es auch seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Super Rückhalt vor allem in schwierigen Projekten/Drucksituationen
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als sehr angenehm da menschlich und direkt, Hierarchien sind nahezu gar nicht spürbar. Allerdings könnte die Kommunikation/Infoweitergabe in der Firma besser sein.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, viel Stress, aber auch viel Abwechslung.
Kommunikation
In Projekten und intern kann der Austausch besser sein, die Toolnutzung sollte mal reflektiert werden.
Interessante Aufgaben
Immer neue Kundenprojekte mit neuen Herausforderungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In 2022 ankommen, alte Strukturen und Arbeitsweisen aufbrechen, jungen Menschen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und zu wachsen, zuhören, eine Feedbackkultur entwickeln und much more...
Arbeitsatmosphäre
Eine Feedbackkultur existiert nicht, genauso wenig wie regelmäßige Mitarbeitergespräche, an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist man hier nicht interessiert. Es ist eine konservative Arbeitsatmosphäre mit eingestaubten Hierarchien und Strukturen.
Image
Die positiven Bewertungen hier sind höchstwahrscheinlich von der Chefetage oder langjährigen Mitarbeitern, alles andere kann ich mir nicht erklären.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind hier Tagesordnung - und das wird auch klar kommuniziert, auch wenn man nichts zutun hat muss man beim Kunden seine Stunden absitzen und danach wird erwartet das im Hotel weiter gearbeitet wird. Um 22 Uhr muss man noch erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Fortbildungen haben wir bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für eine Beratung, man kann gerade so überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es musste auf biegen und brechen immer zum Kunden gefahren werden, ob es Aufgaben gab oder nicht. Management fliegt natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird "Familie" kommuniziert, aber leider überhaupt nicht gelebt. Am Ende ist es der Arbeitgeber und bleibt der Arbeitgeber, ganz gleich wie sehr Familie gespielt wird.
Vorgesetztenverhalten
Unfair.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Laptop und alles was man braucht, Handy gab es nicht.
Kommunikation
Existiert nicht. Einmal im Jahr gibt es ein Gespräch.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Nein, eingestaubt und immer das Gleiche. Persönliche Präferenzen etc sind sowieso irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Projekte - Tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und ein exzellenter Ruf in der Branche. Die Kolleg:innen sind super und immer hilfsbereit. Und die Firmenevents ZELOS goes... sind nicht zu toppen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben & absolut geniales Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Zusammenarbeit im ZELOS-Team
Zusammenarbeit mit den Kunden natürlich wechselhaft, grundsätzlich aber auch sehr angenehm
Image
Sehr hohe Mitarbeiteridentifikation mit ZELOS
Sehr hohe Reputation bei Fokusbranchen und Kunden
Work-Life-Balance
Trotz Beratung vollkommen angemessen
Volumen recht volatil (Kunde & Projekt), teilweise ordentliche Work-Spitzen, die aber durch die gute Atmosphäre m.E.n. nicht so negativ ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Fester Stack an Grund-Zertifikaten
Möglichkeit, die Weiterbildung an den eigenen Bedarfen und Wünschen auszurichten
Gehalt/Sozialleistungen
Top, gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Richtlinien, um möglichst umweltbewusst zu reisen
Es finden Pro Bono Projekte statt, die sozialen Fokus haben
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld, das sowohl den Teamzusammenhalt als auch Individualitäten fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird aktiv profitiert
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich gut & sehr darauf bedacht, individuelle Lösungen bei Konflikten herbeizuführen
Bei Entscheidungen ist jede Perspektive wichtig und wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Für ein gutes Equipment ist gesorgt
Kommunikation
Super schnelle Wege, möglichst wenig Bürokratie & offene Gesprächskultur
Gleichberechtigung
Auf eine faire Behandlung wird großen Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Große Klaviatur an Aufgaben, die das persönliche Wachstum fördern
Möglichkeit, das eigene Skill-Portfolio - natürlich immer unter Berücksichtigung der möglichen Kundensituationen - zu gestalten und Wünsche zu äußern
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Zusammenhalt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte im IT-Management und der Digitalisierung mit spannenden Leuten, die wirklich zusammen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist fordernd
Verbesserungsvorschläge
Das sicherlich in großem Umfang vorhandene Wissen könnte durch Wissens-DB oder ähnliches noch besser verteilt werden. Im persönlichen Gespräch sind die Kollegen aber immer hilfsbereit und unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Beratung an sich ist eben positiv für Karriere. Weiterbildung passiert bei denen spannenenden und vielfältigen Projekten eigentlich automatisch. Besonders
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich dynamisch, hoffentlich kommen alle dauerhaft mit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsathomosphäre, respektvolle Kommunikation und spannende Themen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Zusammenhalt trotz unterschiedlicher Arbeitsorte. Spannendes und dynamisches Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZELOS Management Consultants durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden ZELOS Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZELOS Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.