Viel gearbeitet, viel gelernt & viel Spaß gehabt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne bei ZELOS gearbeitet! Das Team ist wirklich einzigartig und ich habe extrem viel gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Kommunikation, sowohl technisch (moderne Tools für interne Themen nutzen), als auch inhaltlich (mehr Transparenz bzgl. strategischer Pläne und wirtschaftlicher Lage) ist Luft nach oben. Benchmark sollten dabei nicht die "traditionellen" Kundenunternehmen in Konzern-Größe sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Team-interne Arbeitsatmosphäre war immer freundschaftlich, vertrauensvoll und locker — egal, ob man mit jungen KollegInnen oder Partnern zusammengearbeitet hat. Selbst in stressigen Projektphasen (und manchmal gerade dann) ist der Spaß im Team nie zu kurz gekommen!
Die direkte Arbeit mit den Kunden war natürlich förmlicher und von der jeweiligen Kultur des Kundenunternehmens geprägt, wegen der oft langjährigen Zusammenarbeit in der Regel aber ebenfalls vertrauensvoll.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wurden die wichtigsten Neuigkeiten geteilt und Projekte der KollegInnen vorgestellt.
Bezüglich Transparenz von strategischen Zielen und wirtschaftlicher Lage ist noch Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bei ZELOS wirklich außergewöhnlich! Ich konnte mich in jedem Projekt zu 100% auf meine KollegInnen verlassen.
Wenn es Diskussionen gab, waren diese immer offen und konstruktiv, niemals persönlich. Gegenüber den Kunden sind wir immer als Team aufgetreten.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein 9 to 5 Job. Man muss sich schon auf das Reisen, lange Arbeitstage und kurzfristig angesetzte Termine einstellen.
Trotzdem wird auf private Termine und Freizeit-/Auszeit-Bedürfnisse Rücksicht genommen, wenn man sie kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mir der Rückendeckung der Partner immer sicher sein, auch wenn in Projekten mal Fehler passiert sind.
Feedbackgespräche fanden regelmäßig und in beide Richtungen statt. Dabei wurden Ziele ambitioniert, aber klar definiert. Bei der Entscheidung über mein nächstes Projekte durfte ich immer mitreden.
Interessante Aufgaben
Beratungstypisch ist die Lernkurve besonders zu Anfang wahnsinnig steil. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man auch die Möglichkeit dazu.
ZELOS ist eine sehr spezialisierte Beratung, so dass die Projekttypen nicht ganz so weit gestreut sind wie in größeren Beratungen. Dafür erhält man extrem tiefe Einblicke in die bedienten Branchen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote war leider (wie in allen Beratungen) recht gering. Als Frau habe ich nie Ungleichbehandlung, geringere Aufstiegschancen oder ungleiche Bezahlung wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war up to date und Zubehör gab es je nach persönlichem Bedarf.
Zusätzliche, moderne Tools für interne Themen (Reisekosten, Zeiterfassung, Kommunikation, Projektmanagement etc.) haben mir etwas gefehlt. Auch intern wurde viel per Mail kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin ausschließlich Bahn gefahren und auch die KollegInnen sind nur auf Auto oder Flugzeug umgestiegen, falls es nicht anders möglich war.
Es gab immer ein Budget für Pro-Bono Projekte, an denen man sich bei Interesse beteiligen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter konnten in der Beratungs-Branche mithalten.
Image
Ich habe in vielen Projekten gemerkt, was für ein gutes Image ZELOS in den Kunden-Branchen hat.
Viele KollegInnen waren schon viele Jahre dabei, was für eine Beratung nicht unbedingt typisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gab unterschiedliche Karrierepfade, so dass die individuellen Persönlichkeiten und Fähigkeiten berücksichtigt werden konnten.
Weiterbildungen wurden immer unterstützt, sofern sie zu Projekt, Branche oder Karrierepfad gepasst haben.