20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In 2022 ankommen, alte Strukturen und Arbeitsweisen aufbrechen, jungen Menschen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und zu wachsen, zuhören, eine Feedbackkultur entwickeln und much more...
Eine Feedbackkultur existiert nicht, genauso wenig wie regelmäßige Mitarbeitergespräche, an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist man hier nicht interessiert. Es ist eine konservative Arbeitsatmosphäre mit eingestaubten Hierarchien und Strukturen.
Die positiven Bewertungen hier sind höchstwahrscheinlich von der Chefetage oder langjährigen Mitarbeitern, alles andere kann ich mir nicht erklären.
Unbezahlte Überstunden sind hier Tagesordnung - und das wird auch klar kommuniziert, auch wenn man nichts zutun hat muss man beim Kunden seine Stunden absitzen und danach wird erwartet das im Hotel weiter gearbeitet wird. Um 22 Uhr muss man noch erreichbar sein.
Zwei Fortbildungen haben wir bekommen.
Unterirdisch für eine Beratung, man kann gerade so überleben.
Es musste auf biegen und brechen immer zum Kunden gefahren werden, ob es Aufgaben gab oder nicht. Management fliegt natürlich.
Es wird "Familie" kommuniziert, aber leider überhaupt nicht gelebt. Am Ende ist es der Arbeitgeber und bleibt der Arbeitgeber, ganz gleich wie sehr Familie gespielt wird.
Unfair.
Man bekommt Laptop und alles was man braucht, Handy gab es nicht.
Existiert nicht. Einmal im Jahr gibt es ein Gespräch.
Gibt es nicht!
Nein, eingestaubt und immer das Gleiche. Persönliche Präferenzen etc sind sowieso irrelevant.
Spannende Projekte und ein exzellenter Ruf in der Branche. Die Kolleg:innen sind super und immer hilfsbereit. Und die Firmenevents ZELOS goes... sind nicht zu toppen.
Sehr harmonische Zusammenarbeit im ZELOS-Team
Zusammenarbeit mit den Kunden natürlich wechselhaft, grundsätzlich aber auch sehr angenehm
Sehr hohe Mitarbeiteridentifikation mit ZELOS
Sehr hohe Reputation bei Fokusbranchen und Kunden
Trotz Beratung vollkommen angemessen
Volumen recht volatil (Kunde & Projekt), teilweise ordentliche Work-Spitzen, die aber durch die gute Atmosphäre m.E.n. nicht so negativ ausfallen
Fester Stack an Grund-Zertifikaten
Möglichkeit, die Weiterbildung an den eigenen Bedarfen und Wünschen auszurichten
Top, gutes Gehalt
Es gibt Richtlinien, um möglichst umweltbewusst zu reisen
Es finden Pro Bono Projekte statt, die sozialen Fokus haben
Familiäres Umfeld, das sowohl den Teamzusammenhalt als auch Individualitäten fördert
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird aktiv profitiert
Unglaublich gut & sehr darauf bedacht, individuelle Lösungen bei Konflikten herbeizuführen
Bei Entscheidungen ist jede Perspektive wichtig und wird berücksichtigt
Für ein gutes Equipment ist gesorgt
Super schnelle Wege, möglichst wenig Bürokratie & offene Gesprächskultur
Auf eine faire Behandlung wird großen Wert gelegt
Große Klaviatur an Aufgaben, die das persönliche Wachstum fördern
Möglichkeit, das eigene Skill-Portfolio - natürlich immer unter Berücksichtigung der möglichen Kundensituationen - zu gestalten und Wünsche zu äußern
Projekte im IT-Management und der Digitalisierung mit spannenden Leuten, die wirklich zusammen halten
Es ist fordernd
Das sicherlich in großem Umfang vorhandene Wissen könnte durch Wissens-DB oder ähnliches noch besser verteilt werden. Im persönlichen Gespräch sind die Kollegen aber immer hilfsbereit und unterstützend.
Beratung an sich ist eben positiv für Karriere. Weiterbildung passiert bei denen spannenenden und vielfältigen Projekten eigentlich automatisch. Besonders
Ziemlich dynamisch, hoffentlich kommen alle dauerhaft mit!
So verdient kununu Geld.