TEAM wird hier groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale als auch freundschaftliche Umgang, die interessanten Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereich Thermomanagement nichts, nur die anderen Firmen der Gruppe haben derzeit durch Umstrukturierungen etwas Probleme, dieses Klima zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereich Thermomanagement ist auf einem guten Weg, dem ist derzeit nichts hinzuzufügen
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und angenehmes Arbeitsklima, es herrscht kein unangenehmer Druck
Image
Unser Bereich genießt hohes Ansehen innerhalb und außerhalb der Firmengruppe.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit auf individuelle Bedürfnisse anpassbar; Urlaub kann idR jederzeit genommen werden; tägliche Arbeitszeit ist durch Gleitzeit flexibel mit Kernarbeitsszeit. Notwendige Termine in der üblichen Arbeitszeit sind kein Problem, muss nur kommuniziert werden. Projektlast bisher innerhalb der regular ne Arbeitszeit gut zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist definitiv eine Perspektive, ist natürlich in Relation zur Mitarbeiterzahl zu betrachteten.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, pünktliche Zahlung, VWL und Benefits erhältlich. Bisschen mehr darfst natürlich immer sein, was aber in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen auch verhandelt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, ergonomische Einrichtung, stetige Verbesserung des Komforts (zB seit kurzem kostenloser Wasserspender), weitere Verbesserungen in Arbeit.
Kantine und Verpflegungsangebot vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang, zugleich respektvoll und bewusst entsprechend der zu erfüllenden Funktion/ Position
Umgang mit älteren Kollegen
Bedarf keiner besonderen Erwähnung, alle werden gleuch behandelt und alle erhalten die gleiche Unterstützung bei offenen Fragen oder Wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe; kein herablassendes Verhalten. Der Umgang gestaltet sich locker und unverkrampft, ohne Aufweichen der Führungsrolle.
Arbeitsbedingungen
Top Einrichtung, sehr gut gepflegte Geräte mit Unterstützung vom IT Service der Firmengruppe.
Arbeitssicherheit wird gründlich und konsequent umgesetzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Geschäftssituation, Zielgestaltung mit allen Mitarbeitern in regelmäßigen Gruppenmeetings
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Aufstiegskarriere in dem kleinen Kreise jetzt nicht in der typischen Art und Weise, aber auf jeden Fall werden Talente gefördert (Weiterbildung, Übernahme aus Ausbildung).
Mitwirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess für alle zugänglich.
Interessante Aufgaben
Klare und vielfältige Aufgabenbereiche für alle Mitarbeiter. Es kommt keine Langeweile auf. Jeder Mitarbeinde ist mit Fachwissen und übergreifenden Qualifikation gefragt und wertvoll fürs Team.