Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZELTWANGER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind zu Freunden geworden
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Zeltwanger Produkte sind spannend und die Branchen in denen sie Anwendung finden sind sehr vielfältig
Meistens leider sehr angespannt. Man hatte selten ein gutes Gefühl dabei ins Büro zu laufen
Im Team selbst gut, aber von oben nach unten kaum oder komplett fehlende Kommunikation. Entscheidungen, die einen direkt betreffen, werden über den Kopf hinweg entschieden und man wird vor beschlossene Tatsachen gestellt und dann wundert man sich, wenn es nicht gut aufgenommen wird
War verbesserungsfähig hat sich jedoch schon gebessert. Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war super.