46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nachhaltig nicht überzeugend, Kritik wird nicht geduldet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeltwanger Thermomanagement GmbH & Co. KG in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, gute Ausstattung Hardware und Software. Ambitionierte und kreative Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil gleicht einer Chef-autokratie der 80er Jahre. Fehlende Strukturen und Willkür erschweren ein Zielbild. Eine Unternehmensstrategie für die nächsten Jahre ist unklar.
Verbesserungsvorschläge
Einen zeitgemäßen fachlich, sachlichen Führungsstil einführen. Kritik durch Mitarbeiter erlauben und ernst nehmen. Eigenen Verhaltenskodex als Vorbild leben. Mitarbeiter Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit mit kompetenten Kollegen, Führungskräften fehlt leider die Komponente Personalverantwortung, Mitarbeiterführung mangelhaft. Fluktuation in allen Ebenen.
Image
An der Außenwirkung wird gefeilt und darauf geachtet, dass alles glänzt. Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Gefühlter Kontrollzwang bei Home Office, ausufernde Tätigkeitsberichte. Es gibt keine Interessenvertretung für Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint Führungskräfte sind per Zufall in ihre Position promotet worden, ohne Weiterbildung, Überforderung ist sichtbar. Mangelhafte Einarbeitung in neue EDV Systeme. Es wird eine hohe Intuitive Eigenleistung erwartet.
Gehalt/Benefits
Standard. Keine tariflichen, noch regelmäßigen Gehaltsanpassungen ohne individuelle Verhandlung. Beworbener Mitarbeiter-Benefit Jobrad wurde aus nicht genanntem Grund gestoppt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein Note 4, der eigene Verhaltenskodex wird vom Management nicht gelebt, eine Wertschätzung erfährt man nur von den direkten Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang sehr gut, trotz schwieriger Geschäftssituation. Junger Altersdurchschnitt, ambitionierte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Offensichtlich aufgrund des eigenen hohen Alters des Geschäftsführers eine besondere Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Steile Hierarchie, oberste Geschäftsführung leitet im autokratischem Führungsstil. Ist wenig kritikfähig und entledigt sich unangenehmer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung im Bereich IT und Datenverarbeitung, jedoch Büro ohne installierte Klimatisierung wird teilweise zur Belastung.
Kommunikation
Interdisziplinär kaum vorhanden, jeder hat eine eigene Holschuld. Proaktiv werde nur negative Bilanzen mitgeteilt. Entscheidungen werden nicht sachlich, oder transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gute Balance
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, im internationalen Umfeld, fordernd und spanend. Leider im investitionsarmen Automotive Sektor.
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulnote 4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und sehr anspruchsvollen Aufgaben, die einen täglich erwarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ganz klar, dass es keinerlei Lohnerhöhungen gibt. Kein Weihnachtsgeld, keine Prämie. Zuletzt wurde das Job Rad auch abgeschafft
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Mitarbeitern die Wertschätzung zeigen, die sie auch verdienen, offen mit seinen Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte halt nicht zu oft am Kaffeeautomaten erwischt werden, sonst gibt es gleich dumme Sprüche
Image
Das Image wird nach außen hin sehr gepflegt innen jedoch bröckelt es jedoch
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub war jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, keine Prämie, keine Lohnerhöhungerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind im Großen und Ganzen alles super. Natürlich gibt es immer den ein oder anderen, der negativ auffällt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr tagesformabhängig da es keine klaren Strukturen gibt
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Schluss mein bester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeltwanger Dichtheits- und Funktionsprüfsysteme GmbH in Dußlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es echt super, stets dadurch hochmotiviert!
Work-Life-Balance
Na ja, manchmal muss man halt etwas mehr tun, damit es au h gut wird. Aber das Ergebnis belohnt einen!
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich, Erfolgsbeteiligung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung müsste noch etwas sensibilisiert werden
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wurde bei Überlastung immer angeboten, so soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier schätzte man besonders den Erfahrungsaustausch und Transfer des Erfahrungswissen. Fühlte michsehr wertgeschätzt!!!
Vorgesetztenverhalten
Man hatte stets das Gefühl eingebunden zu sein und Diskussionen waren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles super, jetzt fehlt nur noch der höhenverstellbare Schreibtisch, dann wäre es perfekt!
Kommunikation
Offene Kommunikation wo dies möglich und erlaubt war. Man vertraut sich!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit motivierten Teams auf Kunden- und Firmenseite, so kann und darf die Arbeit auch mal Spaß machen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt leider, tolle Kollegen aber die Führung ist leider altbacken und nicht offen für Neues
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung modern, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo es mit dem Unternehmen hin gehen soll ist nicht klar, Führungstil antiquarisch, fehlende Prozesse und Strukturen sind anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Einen zeitgemäßen Führungsstil einführen, Unternehmensprozesse etablieren, Mitarbeiter ernst nehmen, Änderungsprozesse ernsthaft einleiten
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schlechte Stimmung unter den Kollegen aufgrund der fehlenden Führung, viele Leute kündigen aktuell
Image
Wie gesagt, der Schein trügt
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Fach- und Führungslaufbahnen gibt es nicht, es passiert alles per Zufall, teilweise einmalige Schulungen und dann erfolgt kein Follow-Up, alles verpufft wieder
Gehalt/Benefits
Standard, aber nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix besonderes hervorzuheben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird besonders geachtet
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer Führungsstil von den obersten Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattungen
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen in vielen Dingen 20 Jahre hinterherhinkt gibt es tolle Aufgaben
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Super Arbeitgeber - mit Verständnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MIt den Vorgesetzten kann man über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte 3 spannende, lehrreiche Jahre bei der Firma Zeltwanger in denen mir die Arbeit viel Spaß bereitet hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeltwanger Dichtheits- und Funktionsprüfsysteme GmbH in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, Kollegenzusammenhalt, Vertrauen das einem gegeben wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu Freunden geworden
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
War verbesserungsfähig hat sich jedoch schon gebessert. Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war super.
Interessante Aufgaben
Zeltwanger Produkte sind spannend und die Branchen in denen sie Anwendung finden sind sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu viele Entscheidungen über die Köpfe hinweg die es betrifft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Bereich sehr abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern sprechen bevor man Dinge entscheidet die sie maßgeblich beeinflussen. Versprechungen die gemacht werden auch einhalten (z.B. Home-Office Regelungen)
Arbeitsatmosphäre
Meistens leider sehr angespannt. Man hatte selten ein gutes Gefühl dabei ins Büro zu laufen
Work-Life-Balance
10 Stunden Tage leider zeitweise normal. Jedoch wird auch die Möglichkeit gegeben die Stunden abzubauen wenn mal weniger los ist (leider selten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird noch ausgedruckt obwohl auch eine digitale Abwicklung möglich wäre
Kollegenzusammenhalt
Im Team super - Teamübergreifend wird dann leider oft nur nach den eignen Vorteilen geschaut
Kommunikation
Im Team selbst gut, aber von oben nach unten kaum oder komplett fehlende Kommunikation. Entscheidungen, die einen direkt betreffen, werden über den Kopf hinweg entschieden und man wird vor beschlossene Tatsachen gestellt und dann wundert man sich, wenn es nicht gut aufgenommen wird
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - langweilig wurde es nie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TEAM wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Zeltwanger Thermomanagement GmbH & Co. KG in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale als auch freundschaftliche Umgang, die interessanten Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereich Thermomanagement nichts, nur die anderen Firmen der Gruppe haben derzeit durch Umstrukturierungen etwas Probleme, dieses Klima zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereich Thermomanagement ist auf einem guten Weg, dem ist derzeit nichts hinzuzufügen
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und angenehmes Arbeitsklima, es herrscht kein unangenehmer Druck
Image
Unser Bereich genießt hohes Ansehen innerhalb und außerhalb der Firmengruppe.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit auf individuelle Bedürfnisse anpassbar; Urlaub kann idR jederzeit genommen werden; tägliche Arbeitszeit ist durch Gleitzeit flexibel mit Kernarbeitsszeit. Notwendige Termine in der üblichen Arbeitszeit sind kein Problem, muss nur kommuniziert werden. Projektlast bisher innerhalb der regular ne Arbeitszeit gut zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist definitiv eine Perspektive, ist natürlich in Relation zur Mitarbeiterzahl zu betrachteten.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, pünktliche Zahlung, VWL und Benefits erhältlich. Bisschen mehr darfst natürlich immer sein, was aber in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen auch verhandelt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, ergonomische Einrichtung, stetige Verbesserung des Komforts (zB seit kurzem kostenloser Wasserspender), weitere Verbesserungen in Arbeit.
Kantine und Verpflegungsangebot vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang, zugleich respektvoll und bewusst entsprechend der zu erfüllenden Funktion/ Position
Umgang mit älteren Kollegen
Bedarf keiner besonderen Erwähnung, alle werden gleuch behandelt und alle erhalten die gleiche Unterstützung bei offenen Fragen oder Wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe; kein herablassendes Verhalten. Der Umgang gestaltet sich locker und unverkrampft, ohne Aufweichen der Führungsrolle.
Arbeitsbedingungen
Top Einrichtung, sehr gut gepflegte Geräte mit Unterstützung vom IT Service der Firmengruppe.
Arbeitssicherheit wird gründlich und konsequent umgesetzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation der Geschäftssituation, Zielgestaltung mit allen Mitarbeitern in regelmäßigen Gruppenmeetings
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Aufstiegskarriere in dem kleinen Kreise jetzt nicht in der typischen Art und Weise, aber auf jeden Fall werden Talente gefördert (Weiterbildung, Übernahme aus Ausbildung).
Mitwirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess für alle zugänglich.
Interessante Aufgaben
Klare und vielfältige Aufgabenbereiche für alle Mitarbeiter. Es kommt keine Langeweile auf. Jeder Mitarbeinde ist mit Fachwissen und übergreifenden Qualifikation gefragt und wertvoll fürs Team.
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“Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst.” Dieses Zitat passt ideal zum Thermomanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähige Produkte und ein Gespür für neue Technologien.
Familiengeführt
Ein tolles Team, es macht einfach Bock!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzdenken der einzelnen Firmen in der Gruppe.
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenhalt in der Gruppe stärken, Gehälter anpassen
Weihnachtsgeld wäre Klasse!
Arbeitsatmosphäre
Toll!
Image
Image hatte 2021 seit der Umstrukturierung stark gelitten, seit der Ausgliederung der Einzelbereiche wieder super!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Anwesenheit wird gefordert. Überstunden und Samstagsarbeit gibt es zu Hochzeiten, wird aber entlohnt und wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind immer möglich. Messebesuche ebenfalls gern gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden oft intern vergeben!
Gehalt/Benefits
Jobrad, Betriebsrente, VWL, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub. Gehalt könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladesäulen und Fahrrad Parkplätze.
Projekte und Entwicklungen im Bereich E-Mobilität sind sehr stark gestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungen und Kritik. Hoch gesteckte Ziele. Diskussionen immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze vorhanden. Allgemein gute Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation im Team funktioniert super, kurze Wege und flache Hierarchien! In der Gruppe ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Man wird stets als gleichwertig betrachtet!
Interessante Aufgaben
Von individuellen Kundenlösungen bis zu High Performance Standard Maschine alles dabei!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZELTWANGER Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden ZELTWANGER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZELTWANGER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.