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ZELTWANGER 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein trügt leider, tolle Kollegen aber die Führung ist leider altbacken und nicht offen für Neues

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung modern, Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo es mit dem Unternehmen hin gehen soll ist nicht klar, Führungstil antiquarisch, fehlende Prozesse und Strukturen sind anstrengend

Verbesserungsvorschläge

Einen zeitgemäßen Führungsstil einführen, Unternehmensprozesse etablieren, Mitarbeiter ernst nehmen, Änderungsprozesse ernsthaft einleiten

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schlechte Stimmung unter den Kollegen aufgrund der fehlenden Führung, viele Leute kündigen aktuell

Image

Wie gesagt, der Schein trügt

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Fach- und Führungslaufbahnen gibt es nicht, es passiert alles per Zufall, teilweise einmalige Schulungen und dann erfolgt kein Follow-Up, alles verpufft wieder

Gehalt/Benefits

Standard, aber nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix besonderes hervorzuheben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich gut untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird besonders geachtet

Vorgesetztenverhalten

Autokratischer Führungsstil von den obersten Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattungen

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist gut

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen in vielen Dingen 20 Jahre hinterherhinkt gibt es tolle Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Ausstattung positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik zu Führungsstil, Kommunikation und fehlenden Prozessen sehr ernst.

Wir arbeiten aktuell daran, Strukturen klarer zu gestalten, Führungskräfte weiterzuentwickeln und Mitarbeitenden mehr Transparenz sowie Perspektiven zu bieten.

Dein offenes Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Gelegenheit einräumst, sich ausführlicher über die einzelnen Kritikpunkte auszutauschen.

Melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail (hr@zeltwanger.de) bei uns, wir freuen uns auf den Austausch.

Alles Gute
Deine Zeltwanger-Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.