Viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen...
Verbesserungsvorschläge
Zu Entscheidungen stehen - größere organisatorische Änderungen benötigen Zeit!
Solche Änderungen müssen von den betroffenen Bereichen mitgetragen werden. Es kann nicht sein, dass einzelne Manager in Meetings mitteilen, dass sie diese Änderungen sowieso nie haben wollten und dass das nicht gehen wird! Entscheidungen von "ganz oben" werden im Moment von der Belegschaft nicht verstanden, da sie nicht mit den Hierarchien darunter abgestimmt sind.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ok. Die Stimmung kippt aber in den letzten Wochen immer mehr, da es nicht klar ist, wohin die Reise in den nächsten Jahren gehen soll.
Kommunikation
Freundlich ausgedrückt: sehr seltsam! In letzter Zeit zahlreiche Entscheidungen von "ganz oben", die nicht nachvollziehbar sind. Nicht wirklich mit direkten Führungskräften abgestimmt, weitreichende Umstrukturierungen wurden verabschiedet, sind aber von einzelnen Führungskräften nicht gewollt. "Rolle rückwärts"... Das alles führt zu extrem schlechter Stimmung in den betroffenen Bereichen. Viele Kündigungen durch die Mitarbeiter - auch verschiedene Führungskräfte...
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich sehr gut. Aber auch in diesen wird die Stimmung nicht besser, s. oben.
Work-Life-Balance
Im Bereich der AT-Verträge wird Mehrarbeit erwartet. Obwohl es in diesen Bereichen keine Gleitzeit gibt, muss gestempelt werden. Das dient nur der Kontrolle der Mitarbeiter. Wenn bei einzelnen Mitarbeitern Stunden im 3-stelligen Bereich auflaufen, wird nichts getan. Absolut unverständlich!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen habe ich keine ehrliche Kommunikation erfahren - zumindest als es um die wirklich wichtigen Dinge ging.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte mit hochkomplexer Technik.
Image
Noch gutes Image, kippt aber gerade!