Ihr Unternehmen?

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ZELTWANGER 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

“Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst.” Dieses Zitat passt ideal zum Thermomanagement

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähige Produkte und ein Gespür für neue Technologien.
Familiengeführt
Ein tolles Team, es macht einfach Bock!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenzdenken der einzelnen Firmen in der Gruppe.
Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Zusammenhalt in der Gruppe stärken, Gehälter anpassen
Weihnachtsgeld wäre Klasse!

Arbeitsatmosphäre

Toll!

Image

Image hatte 2021 seit der Umstrukturierung stark gelitten, seit der Ausgliederung der Einzelbereiche wieder super!

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, Anwesenheit wird gefordert. Überstunden und Samstagsarbeit gibt es zu Hochzeiten, wird aber entlohnt und wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind immer möglich. Messebesuche ebenfalls gern gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und werden oft intern vergeben!

Gehalt/Benefits

Jobrad, Betriebsrente, VWL, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub. Gehalt könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E-Ladesäulen und Fahrrad Parkplätze.
Projekte und Entwicklungen im Bereich E-Mobilität sind sehr stark gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für Verbesserungen und Kritik. Hoch gesteckte Ziele. Diskussionen immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze vorhanden. Allgemein gute Ausstattung.

Kommunikation

Kommunikation im Team funktioniert super, kurze Wege und flache Hierarchien! In der Gruppe ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Man wird stets als gleichwertig betrachtet!

Interessante Aufgaben

Von individuellen Kundenlösungen bis zu High Performance Standard Maschine alles dabei!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.