46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeltwanger Thermomanagement. Wer auf Herausforderung steht ist hier richtig. Abwechslungsreiche Arbeit im spitzen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Zusammenhalt.
Möglichkeit selbst etwas aufzubauen um das Unternehmen voran zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzdenken der einzelnen Unternehmen in der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Größere Entscheidungen in der Gruppe besser abstimmen und durchdenken.
Innerhalb der Gruppe mehr miteinander Arbeiten, nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem super Team. Man geht morgens gerne ins Geschäft und wird wertgeschätzt.
Image
Durch einige Umstrukturierungen teilweise schwierig. Zukunft jedoch vielversprechend und Gesamteindruck passt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Man kann sich den Tag einteilen wie man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und man kann seine persönlichen Wünsche mit einbringen.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, VWL, Jobrad, Betriebsrente, usw. vorhanden. Gehalt könnte etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen noch nicht vorhanden. Für ein Unternehmen in der E-Mobility Branche fast ein muss. Ansonsten gut für ein Mittelständisches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer die Möglichkeit für Gespräche mit dem Vorgesetzten. Es wird zugehört und Ideen und Vorschläge werden wahrgenommen und umgesetzt. Selbst wird man aber auch gefordert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit dem nötigen Equipment. Durch neuen Standort optimale Bedingungen sich seinen Arbeitsplatz so zu Gestalten wie man möchte.
Kommunikation
Sehr gute und unkomplizierte Kommunikation innerhalb des Teams. Kommunikation mit anderen Geschäftsbereichen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch immer wechselnde Anlagen wird die Arbeit nicht langweilig und bleibt immer interessant. Auch durch interne Optimierungen wird man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und kann sich in anderen Bereichen weiterbilden.
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Guter Mittelständischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeltwanger Laser Robotic Applications GmbH & Co. KG in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wettbewerbsdenken unter den einzelnen Geschäftsbereichen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, macht Spaß hier zu arbeiten
Image
Das Unternehmen hat in 2021 einige Umstrukturierungen durchgeführt, wodurch das Image stark gelitten hat. Es wurden Fehler gemacht aber auch Weichen gestellt. Entscheidet ist, dass die Zukunft bei Zeltwanger sehr positiv gestimmt und vielversprechend ist.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Tag so gestalten wie man möchte. Auch bei spontanen Aktionen werden einem keine Steine in Weg gelegt. Es ist meiner Meinung nach einem ausgeglichenen Geben und Nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäßer Umgang der Arbeitsabläufe und Betriebsmitteln
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man von der Firma Unterstützung erwarten und sich seinen Weg gestalten
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt definitiv Rücksicht auf ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztenverhalten. Kommunikation könnte noch etwas besser werden was von ganz oben kommt. Ansonsten, jeder Zeit Unterstützung und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut: Ticketsystem in der IT für Support, leistungsstarke PC´s und moderne Software, in der Regel gibt es Lüftungsmöglichkeiten, ausreichend Kaffee und Tee Anlaufmöglichkeiten, usw.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander. Von oben nach unten könnte die Kommunikation noch etwas besser werden
Gehalt/Benefits
VWL, Betriebsrente, Konkurrenzfähiges Gehalt
Interessante Aufgaben
Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes nehmen. Die Produkte und Technologien bei Zeltwanger bieten interessante und vielseitige Aufgaben.
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Gutes mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, Ausstattung, Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tankstellen für E KFZ sollten eingerichtet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Urgesteine, die schon ewig dem Unternehmen treu sind
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer was bewegen will ist hier genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Vertrauen und Zutrauen zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter (Ausnahmen gibt es immer und in jedem Unternehmen). Die Erwartungshaltung ist hoch aber nicht zu hoch. Erfolge werden gesehen und in vielen Fällen gelobt.
Image
Das Unternehmen hat in 2021 einige Umstrukturierungen durchgeführt, wodurch das Image stark gelitten hat. Es wurden Fehler gemacht aber auch Weichen gestellt - ich möchte aber nicht in der Vergangenheit rumrühren. Entscheidet ist, dass die Zukunft bei Zeltwanger sehr positiv gestimmt und vielversprechend ist.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgabe, die Position und den Geschäftsbereich an. Zum Beispiel haben Produktionsmitarbeiter oder Sachbearbeiter haben einen geregelteren Arbeitsablauf als Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehr als genug Beispiele bei Zeltwanger, nach dem Motto "Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg"
Gehalt/Benefits
Jobrad, VWL, Betriebsrente, Konkurrenzfähiges Gehalt, usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung E-Ladestation und Photovoltaik gibt es noch Nachholbedarf. Das Unternehmen ist ISO 9001 zertifiziert und somit auch in diesem Bereich gut aufgestellt. Beispielsweise Berufsschulen oder öffentliche Einrichtungen werden Unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander. Nach Feierabend gibt es hin und wieder ein Bierchen. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt definitiv Rücksicht auf ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unter dem Strich verhalten sich die Vorgesetzten ehrlich und konstruktiv. Sie werden unterstützt durch Seminare und Schulungen für Führungskräfte. Die Vorgesetzten sind in der Regel nah bei den Mitarbeiter und arbeiten teilweise operativ mit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut: Tische können individuell eingestellt werden, Ticketsystem in der IT für Support, leistungsstarke PC´s und moderne Software, in der Regel gibt es Lüftungsmöglichkeiten, ausreichend Kaffee und Tee Anlaufmöglichkeiten, usw.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier einen "Buschfunk", der manchmal schneller als die Kommunikation im Rahmen einer Betriebsveranstaltung ist. Neben den Quartalsweisen Infoveranstaltungen gibt es monatlich eine interne Unternehmensbroschüre.
Interessante Aufgaben
Man kann Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes nehmen. Die Produkte und Technologien bei Zeltwanger bieten extrem interessante und vielseitige Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber/ hier kann man Ideen in die Tat umsetzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zeltwanger Dichtheits- und Funktionsprüfsysteme GmbH in Dußlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistungen und vollbrachte Arbeit wird hier geschätzt und bei Bedarf auch unterstützt.
Image
Es gibt wie in jeder Firma gute und schlecht Tage, aber das Gesamtergebnis stimmt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Tag so gestalten wie man möchte.
Auch bei spontanen Aktionen werden einem keine Steine in Weg gelegt.
Es ist meiner Meinung nach ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man von der Firma Unterstütztung erwarten und sich seinen Weg gestalten.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird gerecht und tariflich angelehnt entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäßer Umgang der Arbeitsabläufe und Betriebsmitteln
Kollegenzusammenhalt
Mega Kollegen, mehr gibt es hier nicht zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein schlechter Umgang bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden in Abstimmung mit den Mitarbeitern bestimmt und sind fördernd aber auch erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter bekommen eine gute Ausrüstung zum arbeiten.
Die Arbeitsplätze können frei gestaltet werden.
Kommunikation
Es werden regelmäßig BIV gehalten in denen die Mitglieder ausreichend informiert werden.
Bei Ungewissheit oder Bedarf ist in dieser Firma keine Türe verschlossen
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach kann sich hier jeder seine Zukunft gestalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer neue Herausforderungen
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Viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeltwanger Dichtheits- und Funktionsprüfsysteme GmbH in Dußlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu Entscheidungen stehen - größere organisatorische Änderungen benötigen Zeit!
Solche Änderungen müssen von den betroffenen Bereichen mitgetragen werden. Es kann nicht sein, dass einzelne Manager in Meetings mitteilen, dass sie diese Änderungen sowieso nie haben wollten und dass das nicht gehen wird! Entscheidungen von "ganz oben" werden im Moment von der Belegschaft nicht verstanden, da sie nicht mit den Hierarchien darunter abgestimmt sind.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ok. Die Stimmung kippt aber in den letzten Wochen immer mehr, da es nicht klar ist, wohin die Reise in den nächsten Jahren gehen soll.
Image
Noch gutes Image, kippt aber gerade!
Work-Life-Balance
Im Bereich der AT-Verträge wird Mehrarbeit erwartet. Obwohl es in diesen Bereichen keine Gleitzeit gibt, muss gestempelt werden. Das dient nur der Kontrolle der Mitarbeiter. Wenn bei einzelnen Mitarbeitern Stunden im 3-stelligen Bereich auflaufen, wird nichts getan. Absolut unverständlich!
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich sehr gut. Aber auch in diesen wird die Stimmung nicht besser, s. oben.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen habe ich keine ehrliche Kommunikation erfahren - zumindest als es um die wirklich wichtigen Dinge ging.
Kommunikation
Freundlich ausgedrückt: sehr seltsam! In letzter Zeit zahlreiche Entscheidungen von "ganz oben", die nicht nachvollziehbar sind. Nicht wirklich mit direkten Führungskräften abgestimmt, weitreichende Umstrukturierungen wurden verabschiedet, sind aber von einzelnen Führungskräften nicht gewollt. "Rolle rückwärts"... Das alles führt zu extrem schlechter Stimmung in den betroffenen Bereichen. Viele Kündigungen durch die Mitarbeiter - auch verschiedene Führungskräfte...
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte mit hochkomplexer Technik.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre & innovative Technik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zeltwanger Automation GmbH in Dußlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, direkt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, top.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber dort ist der Zusammenhalt wirklich herausragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu habe ich keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht. Da mein Team dennoch sehr jung ist, kann ich den Umgang mit älteren Kollegen nicht beurteilen, habe aber nie etwas negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Anweisungen oder Veränderungen werden vom Bereichsleiter an das Team kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben enthalten technische Innovation auf allen Gebieten, man sitzt an der aktuellen Technik und lernt mit den Aufgaben täglich dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei zeltwanger automation gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flecible Arbeitszeit, hohes Vertrauen an meine Fähigkeiten, wertschöpfende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikationsstrukturen und Projektstruktur
Verbesserungsvorschläge
Klarere Projektstruktur und bessere Kommunikation im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter in der mittleren Schicht geführt durch minimalistisch bis gar nicht kommunizierende Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeltwanger GmbH in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliche und saubere Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Work first, Überstunden second. Ende
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Launen sind die vorgesetzten dementsprechend.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit guten Kollegen, Chefs abteilungsabhängig gut/schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZELTWANGER Gruppe in Tübingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat schnell gewisse Maßnahmen in die Hand genommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Über homeoffice wird in gewissen Abteilungen gar nicht nachgedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.