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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsgespräch mit Perspektiven - mit völlig unprofessionellem Ausgang!
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Lagerlogistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Geschäftsführer die Bewerber künftig nicht im
Unklaren lassen würde. Sondern den Mut besitzen würde, den Bewerbern eine Absage zu senden.Wenn bereits bei Bewerbungsgesprächen und den nach sich ziehenden Entscheidungsprozessen keine Zuverlässigkeit kommuniziert wird. Wie verlässlich und sicher würde es auf Dauer sein, wenn man hier arbeiten würde?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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