Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zenfulfillment?

Zenfulfillment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zenfulfillment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zenfulfillment als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zenfulfillment das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenfulfillment wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenfulfillment als eher modern.

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Zenfulfillment
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
77%77
Homeoffice
62%62
Mitarbeiter-Events
46%46
Mitarbeiter-Beteiligung
46%46
Coaching
31%31
Rabatte
31%31
Internetnutzung
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Hund erlaubt
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Essenszulage
15%15
Diensthandy
15%15
Parkplatz
15%15
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Firmenwagen
8%8
Kinderbetreuung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Super Team, das sich gegenseitig unterstützt und vollgas gibt
- Low-ego, no politics, auch nicht von der Geschäftsleitung
- Super Geschäftsleitung, die das Potential von den Mitarbeitenden sieht, und denen die Mitarbeitendenzufriedenheit wichtig ist.
- Wertschätzung Gegenüber Mitarbeitenden
- Spannende Aufgaben, Möglichkeit für viel Verantwortung
- Ambitionierte Leute, die die Branche anführen wollen
- Super Gehalt, gute Benefits

Dezember 2025Bewertung lesen

Das kollegiale Team, die Flexibilität und die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Dezember 2025Bewertung lesen

Unglaublich tolle Kollegen. Ich bleibe bestimmt mit vielen in Kontakt.

August 2026Bewertung lesen

Life work balance und Arbeitsatmosphäre.

Januar 2026Bewertung lesen

Der Gründer von Zenfulfillment hat das Herz am richtigen Fleck und kann mit ihm auch über viele Themen offen und transparent sprechen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider hat der Gründer einen Co-Ceo an seiner Seite, der leider nicht offen für Feeback ist und Ja-Sager braucht, die seine Ideen mit ihm umsetzen.
Wenn man nicht zu diesen Ja-Sagern gehört, lässt man dies die Person spüren. In dem Druck oder auch Angst erzeugt wird. In Meetings oder sogar via privaten Whats-App Nachrichten im Urlaub. Der Ton der dort verwendet wird ist auch alles andere als professional und kann auch gern unter die Gürtellinie gehen.

August 2026Bewertung lesen

Ich finde das nicht schlecht, es ist aber wichtig zu erwähnen:
Die Anforderungen sind hoch. Das Umfeld ist schnelllebig und kann sehr intensiv sein. Wenn jemand eine entspannte Arbeit sucht, ist dies nicht der richtige Ort. Aber, wenn man Gas geben möchte, und in eines der schnellstwachsenden Unternehmen Deutschlands kommen möchte, dann ist das der bestmögliche Ort.

Dezember 2025Bewertung lesen

Onboarding process.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein größter Wunsch an das Unternehmen wäre deshalb, das Thema Führung ernsthaft zu reflektieren. Eine starke Vision, ein spannendes Geschäftsmodell und engagierte Mitarbeitende sind eine hervorragende Basis. Entscheidend ist aber, wie mit den Menschen umgegangen wird, die diese Vision jeden Tag mittragen und umsetzen.

August 2026Bewertung lesen

Bessere onboarding process. Jetzt fehlt die Zeit für neue Mitarbeiter und is problem mit Zugriff zum nötige platform.

Januar 2026Bewertung lesen

Kaum Struktur und kein Raum für offenes Feedback oder Verbesserungsvorschläge. Probleme werden immer nur kurzfristig gelöst aber nicht langfristig. Daher fallen diese einem im operativen Tagesgeschäft immer wieder auf die Füße. Was für Frust im Team und beim Kunden sorgt.

August 2026Bewertung lesen

Ich finde man könnte noch ein bisschen mehr Wert auf Nachhaltigkeit legen. Abgesehen davon ist Zenfulfillment als Arbeitsort spitze.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zenfulfillment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Besonders enttäuschend war für mich schließlich meine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Im Anschluss haben mich zahlreiche von mir sehr geschätzte Kolleginnen und Kollegen persönlich kontaktiert und ihr Unverständnis über diese Entscheidung zum Ausdruck gebracht. Diese Reaktionen haben mir noch einmal gezeigt, wie positiv ich die Zusammenarbeit mit vielen Menschen im Unternehmen erlebt habe und wie wenig nachvollziehbar die Entscheidung auch für Teile des Teams war.

August 2026Bewertung lesen

Man unterstützt sich gegenseitig. Ich könnte allen Mitarbeitenden mit einem Anliegen schreiben und sie würden mich unterstützen. Wie erwähnt, gibt es keine Politik-Spielchen. Wir wollen zusammen als Unternehmen gewinnen und helfen uns dabei, das zu erreichen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kolleg ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf das Team verlassen, auch in arbeitsintensiven Zeiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

In den einzelnen Teams hält man zusammen

August 2026Bewertung lesen

Sehr guter Teamspirit

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenfulfillment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich habe keine Informationen wie ich kann weiter steigen im Firma.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zenfulfillment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zenfulfillment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zenfulfillment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenfulfillment als eher modern.