Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Super Team, das sich gegenseitig unterstützt und vollgas gibt
- Low-ego, no politics, auch nicht von der Geschäftsleitung
- Super Geschäftsleitung, die das Potential von den Mitarbeitenden sieht, und denen die Mitarbeitendenzufriedenheit wichtig ist.
- Wertschätzung Gegenüber Mitarbeitenden
- Spannende Aufgaben, Möglichkeit für viel Verantwortung
- Ambitionierte Leute, die die Branche anführen wollen
- Super Gehalt, gute Benefits
Das kollegiale Team, die Flexibilität und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unglaublich tolle Kollegen. Ich bleibe bestimmt mit vielen in Kontakt.
Life work balance und Arbeitsatmosphäre.
Der Gründer von Zenfulfillment hat das Herz am richtigen Fleck und kann mit ihm auch über viele Themen offen und transparent sprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat der Gründer einen Co-Ceo an seiner Seite, der leider nicht offen für Feeback ist und Ja-Sager braucht, die seine Ideen mit ihm umsetzen.
Wenn man nicht zu diesen Ja-Sagern gehört, lässt man dies die Person spüren. In dem Druck oder auch Angst erzeugt wird. In Meetings oder sogar via privaten Whats-App Nachrichten im Urlaub. Der Ton der dort verwendet wird ist auch alles andere als professional und kann auch gern unter die Gürtellinie gehen.
Ich finde das nicht schlecht, es ist aber wichtig zu erwähnen:
Die Anforderungen sind hoch. Das Umfeld ist schnelllebig und kann sehr intensiv sein. Wenn jemand eine entspannte Arbeit sucht, ist dies nicht der richtige Ort. Aber, wenn man Gas geben möchte, und in eines der schnellstwachsenden Unternehmen Deutschlands kommen möchte, dann ist das der bestmögliche Ort.
Onboarding process.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Wunsch an das Unternehmen wäre deshalb, das Thema Führung ernsthaft zu reflektieren. Eine starke Vision, ein spannendes Geschäftsmodell und engagierte Mitarbeitende sind eine hervorragende Basis. Entscheidend ist aber, wie mit den Menschen umgegangen wird, die diese Vision jeden Tag mittragen und umsetzen.
Bessere onboarding process. Jetzt fehlt die Zeit für neue Mitarbeiter und is problem mit Zugriff zum nötige platform.
Kaum Struktur und kein Raum für offenes Feedback oder Verbesserungsvorschläge. Probleme werden immer nur kurzfristig gelöst aber nicht langfristig. Daher fallen diese einem im operativen Tagesgeschäft immer wieder auf die Füße. Was für Frust im Team und beim Kunden sorgt.
Ich finde man könnte noch ein bisschen mehr Wert auf Nachhaltigkeit legen. Abgesehen davon ist Zenfulfillment als Arbeitsort spitze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zenfulfillment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders enttäuschend war für mich schließlich meine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Im Anschluss haben mich zahlreiche von mir sehr geschätzte Kolleginnen und Kollegen persönlich kontaktiert und ihr Unverständnis über diese Entscheidung zum Ausdruck gebracht. Diese Reaktionen haben mir noch einmal gezeigt, wie positiv ich die Zusammenarbeit mit vielen Menschen im Unternehmen erlebt habe und wie wenig nachvollziehbar die Entscheidung auch für Teile des Teams war.
Man unterstützt sich gegenseitig. Ich könnte allen Mitarbeitenden mit einem Anliegen schreiben und sie würden mich unterstützen. Wie erwähnt, gibt es keine Politik-Spielchen. Wir wollen zusammen als Unternehmen gewinnen und helfen uns dabei, das zu erreichen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf das Team verlassen, auch in arbeitsintensiven Zeiten.
In den einzelnen Teams hält man zusammen
Sehr guter Teamspirit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenfulfillment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe keine Informationen wie ich kann weiter steigen im Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenfulfillment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zenfulfillment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zenfulfillment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenfulfillment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zenfulfillment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zenfulfillment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung