Zenithmedia Germany GmbH Logo

Zenithmedia 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess für eine Position als Werkstudentin bei der Publicis war sehr positiv.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als WerkstudentIn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r (zukünftige*r) Lion,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast den Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast - und noch viel mehr freut es uns, dass du (bald) Teil des Teams sein wirst.

Wir freuen uns auf dich!
Liebe Grüße
Melli

Insgesamt positiver Eindruck, Entscheidung aufgrund des Gehalts anders getroffen

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Trainee Marketing mit Schwerpunkt Mediaberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment Center war sehr gut organisiert und ermöglichte mir einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche, die Arbeitskultur und das Miteinander im Team. Insgesamt hatte ich einen sehr positiven Eindruck.

Etwas mehr Transparenz und frühzeitige Kommunikation darüber, dass das Traineeship ausschließlich im Bereich Account Management stattfindet, wäre hilfreich gewesen, vor allem, da es in der Stellenausschreibung eher als Mediaberatung dargestellt wurde. Auch eine Anpassung des Gehalts wäre aus meiner Sicht angemessen.

Bewerbungsfragen

  • Eigenpräsentation, Skillset/ Erfahrung mit bestimmten Tools, analytisches Denken?
  • Gründe für Branchenwechsel, Warum Media?, bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine differenzierte Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast. Das Feedback, insbesondere zum Thema Transparenz zu den Bereichen und der (früheren) Kommunikation unserer Traineegehälter ist sehr hilfreich.
Generell bieten wir auch Traineeships in unseren Expertenunits an - solltest du daran Interesse haben, lass uns gerne nochmal sprechen.

Ich wünsche dir alles Gute.
Viele Grüße
Melli

Hohe Anforderungen einer mittelmäßigen Agentur

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 in Düsseldorf als Trainee Digital Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem AC, bestehend aus einer PowerPoint Präsentation zur eigenen Person (war am Vortag vorzubereiten und dann mitzubringen), einer Gruppendiskussion zu Media-Themen, einen kleinen schriftlichen Test zu Media-Themen und abschließend ein Einzelinterview mit dem Personalreferenten. Gegen das Bewerbungsverfahren ist nichts negatives zu sagen, außer das es für die Position eines Media-Trainees (Lohnsklaven) viel zu aufwendig war. Es war mir schließlich klar was jemandem bei ZenithOpti geboten wird: schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden, häßliche Büros, deprimierte Kollegen sowie langweilige weil repetitive Arbeitsabläufe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter & angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r (zukünftige*r) Lion,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast den Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast - und noch viel mehr freut es uns, dass du (bald) Teil des Teams sein wirst.

Wir freuen uns auf dich!
Liebe Grüße
Melli

Super angenehmer und sehr persönlicher Bewerbungsprozess zwischen dem Bewerber und dem Recruiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Trainee Marketing mit Schwerpunkt (Digital) Mediaberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r zukünftige*r Lion,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass wir dich überzeugen konnten und freuen uns auf deinen Start im April!
Viele Grüße und bis bald
Melanie

Keine Rückmeldung nach erstem Kennlern-Telefonat

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Trainee Marketing beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r Bewerber*in,
es tut mit leid zu hören, dass du nach dem ersten Kennenlern-Telefonat kein Feedback (mehr) erhalten hast - das ist nicht unsere Art und dafür kann ich mich nur entschuldigen. Melde dich gerne persönlich bei mir - ich greife den Prozess gerne intern nochmal auf, um dir ein fundiertes Feedback zukommen zu lassen.
Liebe Grüße
Melnaie