kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Zenithmedia Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Man wird verheizt. Burnout vorprogrammiert.
Die Teamleiter*innen darin Schulen, wie man jemanden anlernt.
Bin nicht lange genug geblieben
Theoretisch Gleitzeit, praktisch konnte man so früh kommen wie man wollte, Ende war offen ( vom Kunden diktiert)
Ich war Trainee. Reichte nicht um eine Wohnung in Düsseldorf zu finanzieren.
Es wird erwartet, dass man von der Uni als autodidaktische, Eier legende Wollmilchsau ins Unternehmen kommt und sich sämtliche Prozessen selbst aneignet. Einarbeitung geschieht nicht wirklich. Hin und wieder wird man von Kollegen, die Mitleid haben unterstützt. In einigen Teams läuft es besser, von vielen habe ich es aber genau so gehört wie es bei mir war.
Veranstaltungen abseits der Arbeit sind ganz cool.
Auch Teamabhängig, ich fand aber den Umgang ziemlich respektlos. Gerade wie über Kollegen, die eigentlich einen guten Job- aber mal einen Fehler gemacht haben geredet wird. Ich hab aus anderen Teams auch üble Mobbinggeschichten gehört.
Man kann Homeoffice machen und super freundliche Kollegen
Die Vergütung, zu viele Überstunden
Liebe PM, wenn ihr eure Nachwuchstalente behalten möchtet, dann solltet ihr definitiv nach dem Traineeship eine bessere Vergütung anbieten. Vor allem bildet ihr selbst die Trainees aus, da sollte man durchaus eine bessere Vergütung anbieten, um Anreize zu schaffen, damit die Nachwuchstalente auch bleiben! Ansonsten werden bestimmt noch so einige nachdem Traineeship gehen.
Die Kollegen sind freundlich und respektvoll
Als Trainee wird man nach einem Jahr als Manager befördert. Kann leider aber nicht beurteilen, wie schnell man als Senior befördert wird. Aber es wird stark nach Leistung bewertet.
Da es erst einmal ein Traineeship ist, ist die Vergütung vollkommen in Ordnung. Allerdings wird man nach 12 Monaten den Trainee beenden und zum Manager befördert und das Einstiegsgehalt, obwohl man Inhouse ausgebildet wurde, definitiv zu wenig! Aus diesem Grund habe ich mich auch nach dem Traineeship dazu entschieden eine andere Stelle anzutreten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben