278 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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278 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohlfühlen und gemeinsam wachsen ist das Ziel.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Kommunikation
Effektiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über Zenjob zu arbeiten, hat mal Spaß gemacht!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit gar nichts mehr nach über 2 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, Textbausteine als Emailantwort und das Gehalt oft zu spät kommt.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr Transparenz zeigen, lernen seinen Angestellten nicht falsche Fakten zu unterstellen und lernen Fehler zuzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Bei meinem Einsatzunternehmen ist Alles super. Doch wenn ich ständig meinem Gehalt hinterherlaufen muss, durch deren eigenen Fehler, durch Zenjob, hört mein Verständnis auf. Aber selber immer die Mitwirkung fordern, sich selbst aber nicht daran zu halten, zeugt von Unseriösem Unternehmensverhalten. Keine Empfehlung.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht bewerten, bin ja eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Wenn es pünktlich kommt, ist es in Ordnung, aber da man die Abrechnungen und Provisionen nicht immer korrekt nachvollziehen kann 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Einsatzunternehmen, super!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem Einsatzunternehmen 5 Sterne, bei Zenjob 2 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Bei meinem Einsatzunternehmen 5 Sterne, aber bei Zenjob, kann ich das nicht einschätzen.
Kommunikation
Bei meinem Einsatzunternehmen ist Alles super. Doch wenn ich ständig meinem Gehalt hinterherlaufen muss, durch deren eigenen Fehler, durch Zenjob, hört mein Verständnis auf. Aber selber immer die Mitwirkung fordern, sich selbst aber nicht daran zu halten, zeugt von Unseriösem Unternehmensverhalten. Keine Empfehlung.
Interessante Aufgaben
Beim Einsatzunternehmen ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Qualitativer Abstieg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlich tragenden Mitarbeiter, auf denen das ganze Geschäftsmodell basiert, werden sich selbst überlassen. Völlig ekelhafte Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
MINDESTENS eine Hotline für Studis, besser noch einen live chat mit ECHTEN Mitarbeitern, oder idealerweise beides.
Wehrt euch doch nicht so vor dem Kontakt und verleugnet die ganzen Arbeiter nicht. Auf wessen Nacken verdient die Firma schließlich ihr Geld?? Mehr Bodenständigkeit würde hier gut tun.
Außerdem muss die App dringend überarbeitet werden, die ist völlig verbuggt. Außerdem muss endlich ein Location/Radius Filter eingeführt werden. Was nützen mir Schichtangebote 250km weit weg???
Kommunikation
Für Arbeitnehmer (Studis) keinerlei Kontaktmöglichkeit, man wird hilflos zurückgelassen, soll aber buckeln gehen, sodass Zenjob Geld bekommt. Bei der 030 Nummer im Impressum "darf" man als Studi nicht anufen. Völlig versteckt auf der Help Seite findet man dann (über die Internetsuche) einen Link zu einem Kontaktformular. Über die App gerät man nur an den völlig unbrauchbaren Bot. Geht garnicht...des öfteren sind Einsätze völlig chaotisch, Schichten werden spontan abgesagt und wo ist der Rückhalt? Wo ist der Ansprechpartner? Als die Firma gerade gestartet ist, sah das noch völlig anders aus. Sehr sehr traurige Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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selten Zen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit flexibel einzelne Schichten buchen zu können. Die erste Hälfte des Lohnes kommt schon meistens 1-2 Tage nach der Schicht auf das Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die App buggt des öfteren.
Eingaben der Verfügbarkeiten sind manchmal nicht möglich, da manche Buttons nicht funktionieren. Vertragsunterzeichnung kann gerne mal mehrere Minuten dauern, da die App nicht registriert dass man schon vor 10 Minuten den Vertrag unterschrieben hat.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Kontaktmöglichkeit.
Mehr Transparenz bei den Bewertungen, was bringt es mir zu sehen, dass ich schlecht bewertet wurde, wenn ich nicht weiß was ich verbessern kann?
Arbeitsatmosphäre
immer wechselnd, aber meistens nette Partnerunternehmer/Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
sehr flexibel, Schichten sind flexibel buchbar, oft auch 24 Stunden oder weniger vor Arbeitsbeginn.
Gehalt/Benefits
meistens knapp über Mindestlohn, mehr kann man aber auch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
immer wechselnd
Vorgesetztenverhalten
die meisten waren höflich und dankbar dass man da war.
Arbeitsbedingungen
oft körperlich fordernd, lange Stehen und monotone Arbeit ist keine Seltenheit, mehr Abwechslung zwischen Schichten würde nicht schaden.
Kommunikation
keine Telefonnummer oder Hotline bei der man dringendere Anliegen klären kann. Der "AI" Chatbot ist für die Tonne...
Der einzige Weg bleibt über E-Mail, und das kann im Normalfall mehrere Stunden, bis zu meist einem Tag dauern, bis man eine Rückmeldung bekommt.
Bei sehr dringenden bzw. spontanen Anliegen kurz vor Schichtbeginn ist es verständlicherweise nutzlos.
Schneller Telefonkontakt wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Naja man ist halt Zeitarbeiter, deshalb meistens nur einfache Lagertätigkeiten bzw. Einräumarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A case study in how leadership can destabilize a team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Strong and supportive colleagues
- Opportunity to work cross-functionally
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Large-scale layoffs leading to significant loss of team knowledge and stability
- Leadership changes without clear structure or transparent communication
- Limited accountability for performance and lack of learning culture
- Additional voluntary turnover following these changes
- Unprofessional handling of termination and offboarding processes
Verbesserungsvorschläge
- Ensure leadership roles are filled with appropriate experience and clear expectations
- Establish transparent and consistent criteria for performance and people decisions and follow them!
- Encourage open performance discussions and regular retrospectives
- Handle layoffs and offboarding processes with significantly more professionalism and clarity
Arbeitsatmosphäre
After recent leadership changes, the overall atmosphere became noticeably more tense. Trust and transparency declined, which made day-to-day collaboration more challenging.
Image
The external image does not fully reflect the internal challenges, particularly within the marketing team during this period. Self proclaimed values are in my experience not followed by leadership.
Work-Life-Balance
Work-life balance was generally manageable, although uncertainty within the team sometimes impacted overall well-being.
Kollegenzusammenhalt
Despite the circumstances, colleagues were supportive and tried to maintain a positive team spirit.
Vorgesetztenverhalten
After the leadership change, there was a noticeable shift in team dynamics and ways of working. In my experience, leadership lacked clear structure, and decisions were not always based on transparent or consistently applied criteria.
Kommunikation
Communication often lacked clarity and transparency. Important topics, especially around performance and team changes, were not always openly addressed.
Interessante Aufgaben
The role had potential, but structural challenges made it difficult to work in a focused and performance-driven way.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leiharbeitsfirms ohne persönliche Ansprachemöglichkeit für Mitarbeiter
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter können sich nicht mal persönlich melden nach 10 Jobs, obwohl nach erstem Job angeboten wird jegliche Hilfe zu bgkommrn. Fragen werden nicht individuell beantwortet- Enttäuschung pur
Image
So So
Gehalt/Benefits
Viele andere Leiharbeitsfirmrn zahlen besser oder lassen Dich wählen, was Du verdienen möchtest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es interessiert nicht wie AN zur Arbeit kommen, keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Wechselnde Jobs-Wechselndd Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt
Gleichberechtigung
Jobabsagen von Zenjob: ohne Konsequenzen, Absagen von Arbeitnehmer-scharfe Strafen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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initiative notlösung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das partnerunternehmen, die schicht, supervisor, kunden und kollegen an. es gab arbeitsgelegenheiten die zu beginn richtig spaß machten aber es ist nur für wenige stunden...
Image
man wird sofort in arbeit integriert und generiert ein einkommen.
Work-Life-Balance
neben den vorlesungen ist es schon hart, weil ich keinen praxisbezug zu meinem fachspezifischem schwerpunkt sehe und konkrete skills nicht einsetze und nicht trainiere. der alltag besteht dann nur noch aus lernen, vorlesungsbesuch, projektarbeiten und jobben. in den semesterferien ist es okay aber während dem semester ist es hart.
Gehalt/Benefits
stundenlohn zwischen 14,82 - 22,00 € netto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es kann sein dass der jobber unter druck gesetzt wird und die erwartungshaltung des kunden zu hoch ist. es fehlt manchmal die übung, vor allem aber die zeit, um als student alles zu managen.
Kollegenzusammenhalt
man sieht die kollegen nie wieder. es kann vorkommen, dass man mehr arbeitet als ein anderer kollege. es kann passieren, dass man übersehen wird. mir ist es schon passiert, dass sich kollegen zu dicht an mir vorbeidrängten. man muss aufpassen wo man steht und neben wem. man muss auch aufpassen dass man keine ellenbogen ins gesicht bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
lebenserfahrung und qualifikationen zählen nicht.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich und abhängig vom kunden. man muss aufpassen, dass man nicht abwertung und schhikane zum opffer fällt. es gibt aber auch supervisor die lieb und freundlich sind und verständnis dafür aufbringen, dass studenten sehr hohen leistungsanforderungen ausgesetzt sind und sich neben der uni etwas dazuverdienen möchten.
Arbeitsbedingungen
sicherheitsschuhe werden gestellt. hemd, hose, business-schuhe müssen sich jobber selbst besorgen.
Kommunikation
keine lange aufnahmeprozedur, sondern direkte anstellung. die gesamte kommunikation erfolgt über eine app und per e-mail. bei speziellen anliegen erfolgt auch mal ein anruf. der zenjobber muss regelmäßig den news-feed checken um neue jobs zu sichten. gehaltsabrechnungen werden im profil hochgeladen. zenjob se blockiert das profil und verhindert die sichtung neuer jobgelegenheiten bei zu vielen abbrüchen oder fehlzeiten.
Gleichberechtigung
es kann sein dass sich kurz grüppchen bilden oder jemand mal seine fünf minuten nimmt.
Interessante Aufgaben
die meisten tätigkeiten beschränken sich auf das abkassieren, abräumen, kellnern, kommissionieren, auffüllen und warenverräumung.
Karriere/Weiterbildung
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Positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur betonen, dass hier die 4-H-Unternehmenswerte gelebt werden, Unternehmenskultur positiv ist und man respektvoll behandelt und ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Office ist mir eindeutig zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hybrid anbieten, nicht nur 1 fester Homeoffice-Tag in der Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No appreciation for employees, they are seen as numbers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company has a high-turnover, performance-at-all-costs culture. Employees with long tenure and proven impact are not necessarily protected during difficult phases, which undermines claims around employee appreciation.
Despite strong people-first messaging, HR is often perceived as carrying out terminations and shielding problematic cultural patterns rather than advocating for employees.
Arbeitsatmosphäre
The organisation benefits from talented, committed colleagues. Opportunities to work on interesting projects and initiatives
Work-Life-Balance
Information can vary depending on who you speak to. Flexibility is promoted heavily in recruitment, but in reality there is a clear push towards office attendance. At the same time, office resources such as desk availability are insufficient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feels mostly performative.
Vorgesetztenverhalten
The quality of management is inconsistent. Many managers are relatively inexperienced, and there is limited emphasis on developing key leadership skills such as conflict resolution, psychological safety, and accountability. As a result, some teams lack clear structure and direction.
Arbeitsbedingungen
The technical setup is generally adequate, but the employee experience does not always seem to be a priority in IT support, particularly during onboarding or hardware problems.
Performance challenges or difficult phases are not handled with much understanding, and employees may quickly feel seen as a risk rather than supported.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great people, great culture and a unique business market to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZenJob SE in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Moving from full remote to 3days / week office was initially challenging but you can see how much effort and energy went into the whole office experience and benefits.
At the same time, you are flexible to work from home or work differently if you have urgent things in your personal life.
Karriere/Weiterbildung
Given Zenjob is a startup Growth from a career ladder perspective might be slow, but there is a lot of room and opportunity to learn stuff around AI from Cursor to internal AI Chatbots, to having a great Tech Stack.
Arbeitsbedingungen
As we are often in the office with a lot of people, there can be moments in the office where having strong ANC headphones are best investment you can do.
It can be loud & noisy sometimes, which is the usual issue you have with any Open Office. Besides that the whole setup and tooling is on a different level. A lot of the solutions are created with speed & easy usability in mind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 349 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zenjob durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Zenjob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 349 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 349 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zenjob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.