Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zenjob die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übliche Startup- Schwierigkeiten, viel Wandel und wechselnde Kanäle, aber Zenjob versucht wirklich das Beste aus den strukturellen Problemen zu machen
Viel Veränderung heißt auch immer viel natürliche Reibung. Darunter leidet dann auch der Zusammenhalt. Zenjob bemüht sich hier sehr, aber es ist unruhig
Gleitzeit, teilweise Homeoffice und wenig Micromanagement, dafür eine hohe Erwartung, dass man eigenverantwortlich Dinge voranbringt. Muss man für gemacht sein - ich mags
Insgesamt ganz gut, wär sicherlich noch besser, wenn die Erwartungen geringer wären. Ganz normal den Umständen entsprechend finde ich
Man kann quasi alles machen, bauen, beitragen usw. - man muss nur Lust drauf haben und sich fachliche Kompetenz aneignen können
Startup- Mentalität, wer Lust hat richtig anzupacken und in Eigenregie Dinge in Gang zu bringen ist hier richtig. Wer nur 9-5 will um Geld zu verdienen, ist hier falsch