Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zenker Backformen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es möglich ist werden alle Arbeitsmodelle die man sich vorstellen kann genehmigt. Im gewerblichen Bereich gibt es zwar Kernarbeitszeiten, aber auch hier wird versucht auf die Mitarbeiter eingegangen wenn es irgendwie möglich ist.
Ich habe selten so einen guten Zusammenhalt erlebt
Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und man kann gut mit ihnen reden. Soweit ich das beurteilen kann werden alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt.
Man wird in allen Abteilungen über alle wichtigen Sachen informiert. Zudem kann grundlegendes am schwarzen Brett oder im Intranet nachgeschaut werden. Hierzu hat jeder Mitarbeiter Zugang in den Pausenräumen.
Nachdem im gewerblichen Bereich auf Akkord gearbeitet wird, hat man es auch gut selbst in der Hand einen Zuschlag zu bekommen.
Ich fühle mich bei der Firma Zenker sehr wohl. Es wird viel für die Arbeitsplätze gemacht, damit diese so attraktiv wie möglich für die Mitarbeiter sind.