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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kam pünktlich.
die Produkte sind Gut.
interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird individuell gehört.
Die super Kollegen :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Umgang, GF und Arbeitsumfeld.
Führungskräfte und Struktur
keine gute Transparenz, keine guten FKs, wenig Fachpersonal, Ehrlicher sein was die Firma angeht. Missgunst in den Abteilungen. Hohe Fluktuation.
zu unflexibl, zu unstrukturiert, Festhalten an nicht kompetenten Vorgesetzten
Bisher habe ich noch nichts schlechtes gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen und Kommunikation verbessern.
Führungskräfte mit tatsächlichem Führungskompetenzen und vor allem auch Sozialkompetenzen werden dringend benötigt
Führungskräfte müssten komplett ausgewechselt werden
GF und FK in der Logistik grundsätzlich überdenken.
- Es sollte offener mit den Mitarbeitern geredet werden
- Grobe Information wo es mit der Firma hingehen soll bzw. welche Ziele es gibt wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Zenker Backformen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachdem im gewerblichen Bereich auf Akkord gearbeitet wird, hat man es auch gut selbst in der Hand einen Zuschlag zu bekommen.
Ist abwechslungsreich.
neue Projekte in der Logistik, gehen aber eher selten voran und nur sehr schläppend.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenker Backformen ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Stern sagt wohl alles.
Dreckig, Staubig, Laut und sehr Eng. wenig für das Personal und erst Recht nicht für die Gesundheit.
Weitgehenst selbstständiges Arbeiten ist möglich, ohne ständige Kontrolle.
Es wird nach und nach alles digitalisiert.
Die Papierordner werden weniger, dafür gibt es mehr E-Mails ;-)
Modernes Arbeiten über Mircosoft Office Programme und SAP ist möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man der Liebling der GF ist ja, ansonsten nein.
Keine guten Ausbilder vorhanden
Sehr gute Mitarbeiter werden gefördert und können auch in der Hiearchie aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenker Backformen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zenker Backformen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zenker Backformen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenker Backformen als eher traditionell.
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