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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zenner International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle besser funktionieren.
Die Mitarbeiter sind untereinander hilfsbereit und unterstützen sich i.d.R. auch gegenseitig.
Hinsichtlich der im Infofeld erläuterten Beispiele bzgl. Urlaub, Arbeitszeiten und Familie vier Sterne.
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen sich Vorgesetzte unkorrekt verhalten hätten.
Durch breite Themenspektrum sind die Aufgaben insgesamt sehr interessant: Digitalisierung, Energiewende, Smart City sind spannende Zukunftsthemen.
Kollegial und unkompliziert.