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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Struktur, in der man nur gemeinsam weiterkommt. Einzelkämpfer und Selbstdarsteller kommen hier nicht weit. Rund um Gehalt und Jobinternes läuft alles extrem korrekt ab.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war bis auf wenige Ausnahmen super. Home Office ist je nach Abteilung möglich, Arbeitszeit relativ flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange überlegt, nichts gefunden.
Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Kommunikation katastophal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Stärken entwickeln.
Sinnvolle Personalplanung und Förderung der Mitarbeiter, Gleichberechtigung von Männern & Frauen und leistungsgerechte Bezahlung. Außerdem sollte die interne Kommunikation unbedingt verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zenner International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sind seit 10, 20 oder 30 Jahren im Unternehmen. Fachwissen und Erfahrung sind in der Branche wichtig, älteren Kollegen wird entsprechend viel Respekt entgegengebracht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenner International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es noch Luft nach oben. So schnell wie sich heute Themen entwickeln und wandeln, ist ständiges Lernen ein Muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zenner International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zenner International gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zenner International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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