8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte und das Image.
Würde aktuell den Rahmen sprengen. Ich (wir) hoffen einfach auf ein Einsehen von allen Seiten. Macht das restliche Team nicht auch noch kaputt.
Neue Führung ist am falschen Platz. Es muss (wie in allen anderen Firmen) einen Teamlead geben. Jemand der Führung gelernt und praktiziert hat. Dem die Leute. vertrauen. Die Geschäftsleitung kümmert sich um die Geschäftsleitung.
Nicht mehr gut. War einmal sehr gut. Ein Dampfer der in alle Richtungen gleichzeitig fährt und dabei keinerlei Kurs hat. Vorgaben fern jeglicher Realität.
Image ist top. Gute Produkte. Das ist nicht das Problem.
Insgesamt sehr viel zu tun. Unrealistische Vorgaben was man an Besuchen in der Woche leiten soll im Verkauf. Nebenher klingelt dauernd das Telefon oder Mails müssen beantwortet werden. Viel Zeit wird verloren beim Suchen von Infos. Die Tage werden immer öfter recht lang. Oft Messen am Wochenende oder Heimreise am Freitag nachmittag wo man dann nachts zuhause ankommt. Ausgleich dafür? Nie davon gehört.
Ab und zu Infos zu Neuheiten, meistens unvollständig. Tagungen auf denen man Dinge wiederholt die man schon 10 mal gehört hat und die künstlich in Länge gezogen werden damit man schön spät nach Hause kommt.
Fixgehalt am unteren Ende des Erträglichen und unerreichbare Provision in vielen Gebieten. Der Markt wächst um X und wir sollen um XXXXXXX wachsen. Demotivation pur.
Hybrid Autos zum größten Teil. Das wars.
Ist ok. Wir durch dauernde Kündigungen nicht gerade besser aber ist noch recht gut.
Gibt noch welche die auch was können. Fragt die jemand? Nein.
Nicht unfreundlich aber die neue Geschäftsleitung kann keine Mitarbeiter führen. Es klappt einfach nicht. Keiner sieht hin. Keiner zieht Konsequenzen.
Ungeeignete Autos (Hauptsache billig), schlechte IT Ausstattung, zu viele Termine in der Woche und schlechte Vorbereitung auf neue Produkte (was, wann, wie).
Whatsapp, Email, Cloud, Teams. Jede Info liegt oder kommt wo anders. Es ist wirklich mühsam.
Die Verkaufsvorgaben in den Gebieten wurden einfach stur aufgeteilt. Keinerlei Auswertung nach Potential, Vorarbeit, allgemeinem Wachstum im Markt. Führt dazu das völlig unerreichbare Ziele extrem demotivierend sind.
Immer.
Homeoffice
Aktuelle Führung muss ausgetauscht werden. Weniger Abhängigkeit von Spanien würde dem Unternehmen helfen!
Sehr schlecht seit es eine neue Führung gibt!
Nur nach Aussen tolles Image.
Mittelmäßig
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Schlechtes Gehalt, kaum Benefits
OK
Die Kollegen untereinander verstehen sich super!
Absolut respektlos! Keine faire Gehaltsverteilung!
Absolut inkompetente Führung, sowohl in Deutschland als auch in Spanien
Schlecht!
Schlecht
Nein! Es werden keine fairen und gleichberechtigten Gehälter gezahlt!
Nein
Einige Kollegen sind echt nett.
Toxische Firmenkultur. Das beginnt in Spanien und hat auch die deutsche Niederlassung infiziert.
Die komplette Führungsebene austauschen, und einmal komplett neu aufbauen.
Weniger Vorgaben aus Spanien - der deutsche Markt wird vollkommen falsch bewertet. Einige Mitarbeiter sollten eher mal abgeholt werden und auf den aktuellen Stand gebracht und gefördert werden.
hat sich immer weiter verschlechtert - scheinbar kann sich die ganze Führungsriege gegenseitig nicht leiden (Ex-CEO - neue Vertriebsleitung)
Schlechtes Image auf dem Markt - die Marke ist inzwischen verbrannt.
Kann man im Homeoffice "regeln", kaum Kontrolle.
Nicht.
Als neuerer Mitarbeiter kann ich mich nicht beschweren. Aber Bonusvereinbarung undurchsichtig.
Ellebogenmentalität. Viele Stammarbeitnehmer und viele Neue Mitarbeiter inzwischen weg.
Ellebogenmentalität wird von oben gewünscht und gefördert.
Negativ. Ältere Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlungen scheinbar nicht berücksichtigt und deswegen schlechter eingestuft.
Von oben herab, stark autoritär.
Negativ. Unrealistische Ziele und Projektaquise.
Schlecht - kaum Onboarding, neue Mitarbeiter werden extrem kurz eingearbeitet und dann im Regen stehen gelassen.
Mann - Frau - Divers, denke gut.
Vertrieb kann Spass machen, die Aufgaben wie Vertriebsgebiet aufbauen und Kunden gewinnen macht Spass, wenn das Backoffice und die Unterstützung da sind. Hier leider nicht.
Flexibität
Die Vertriebsleitung.
Dringender Personalwechsel bei der Vertriebsleitung empfohlen!
Arbeitsumfeld empfinde ich teilweise toxisch, Kommunikation von oben herab.
Nicht ohne Grund haben in den letzten Monaten einige langjährige Mitarbeiter gekündigt.
Seit neuer Vertriebsleitung hat sich die Arbeitsatmosphäre dramatisch verschlechtert.
Kaum bekannt im Markt.
Außendienst kann den Tag relativ frei gestalten - unrealistische Terminvorgaben durch Vertriebsleitung nehmen zu.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausbaufähig, teils große Unterschiede. entspricht nicht dem Gehalt bei den meisten Mitbewerbern.
In Ordnung, digital.
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut.
Die jahrelangen Leistungen von dienstälteren Kollegen werden (entgeltlich) nicht wertgeschätzt.
Leider seit letztem Jahr deutlich nachgelassen, hier besteht großer Nachholbedarf/Personalwechsel.
Ausstattung durch Arbeitgeber ausgezeichnet.
Kommunikation durch Vertriebsleitung von oben herab. Kommunikation durch HQ inkonsistent und teils nicht nachvollziehbar.
Keine einzige weibliche Mitarbeiterin im Vertriebsteam…
Spannende tägliche Aufgaben.
Fairness und das trotz großem Wachstum immer darauf geachtet wird das jeder Schritt halten kann.
Richtig schlecht? Nichts.
Mehr 4 Augen Gespäche.
Ist sehr gut. Jeder ist jederzeit ansprechbar.
Sehr gut. Noch nicht überall bekannt aber auch das ändert sich gerade im Rekordtempo.
Jeder muss seinen Teil beitragen. Die Firma wächst unaufhaltsam und die Dinge ändern sich. Aber jeder wird abgeholt und keiner überrollt. Letztlich plant man im Vertrieb seinen Tag selbst.
Du bekommst im Rahmen deiner Tätigkeit alle Infos die du brauchst und immer wieder Training dazu.
Ist ok. Habe noch keinen getroffen der der Meinung war zuviel zu verdienen - egal wo.
Weitestgehend papierlose Kommunkikation. Hybridfahrzeuge die man in eben selbst laden sollte. Die Produkte tragen ebenfalls einen großen Teil bei Eneegie zu sparen.
Sehr gut. Jeder (inklusive Geschäftsführung) ist immer ansprechbar und bereit zu unterstützen.
Alter ist irrelevant. Jeder wird gleich behandelt.
Die Firma wächst weil die Produkte gut sind. Jemand muss das alles zusammenhalten und die Richtung vorgeben. Das mag einem nicht immer gefallen. Aber konstruktive Kritik ist immer erlaubt. Jeder kann sich einbringen.
Man bekommt was man braucht. Die Autos im AD sind ok, könnten sich aber etwas mehr am speziellen Bedarf vom Außendienst orientieren. Ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Ist gut. Findet teilweise auf verschiedenen Kanälen statt und ist daher gelegentlich unübersichtlich. Wie überall eben.
100%
Auf jeden Fall. Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen. Stress? Klar hat man auch mal Stress. Aber es gibt immer wieder auch ruhigere Tage.
Sehr viel Eigenverantwortung. Man muss aber auch liefern.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Einige Abläufe sollten klaren Regeln folgen und so kommuniziert werden.
Sehr gut.
Gut mit Möglichkeiten zur Optimierung.
Transparenz der Arbeitsweise
Sehr angenehme Atmosphäre im Büro und Werkstatt
Private Gespräche erlaubt und gewünscht
Akzeptanz und Ehrlichkeit ganz groß
Gläserne Büros, enger Kontakt mit Kollegen, top
Kurze Kommunikationswege
Gebäudeautomatisierung