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Zennio 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness und das trotz großem Wachstum immer darauf geachtet wird das jeder Schritt halten kann.
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Einige Kollegen sind echt nett.
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Die Produkte und das Image.
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Sehr viel Eigenverantwortung. Man muss aber auch liefern.
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Transparenz der Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würde aktuell den Rahmen sprengen. Ich (wir) hoffen einfach auf ein Einsehen von allen Seiten. Macht das restliche Team nicht auch noch kaputt.
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Toxische Firmenkultur. Das beginnt in Spanien und hat auch die deutsche Niederlassung infiziert.
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Richtig schlecht? Nichts.
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Die Vertriebsleitung.
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Richtig schlecht finde ich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsebene austauschen, und einmal komplett neu aufbauen.
Weniger Vorgaben aus Spanien - der deutsche Markt wird vollkommen falsch bewertet. Einige Mitarbeiter sollten eher mal abgeholt werden und auf den aktuellen Stand gebracht und gefördert werden.
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Neue Führung ist am falschen Platz. Es muss (wie in allen anderen Firmen) einen Teamlead geben. Jemand der Führung gelernt und praktiziert hat. Dem die Leute. vertrauen. Die Geschäftsleitung kümmert sich um die Geschäftsleitung.
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Dringender Personalwechsel bei der Vertriebsleitung empfohlen!
Arbeitsumfeld empfinde ich teilweise toxisch, Kommunikation von oben herab.
Nicht ohne Grund haben in den letzten Monaten einige langjährige Mitarbeiter gekündigt.
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Aktuelle Führung muss ausgetauscht werden. Weniger Abhängigkeit von Spanien würde dem Unternehmen helfen!
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Einige Abläufe sollten klaren Regeln folgen und so kommuniziert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Zennio Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Kollegen untereinander verstehen sich super!
5
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Sehr gut. Jeder (inklusive Geschäftsführung) ist immer ansprechbar und bereit zu unterstützen.
5
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Ellebogenmentalität wird von oben gewünscht und gefördert.
3
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Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut.
5
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Ist ok. Wir durch dauernde Kündigungen nicht gerade besser aber ist noch recht gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zennio Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kommunikation durch Vertriebsleitung von oben herab. Kommunikation durch HQ inkonsistent und teils nicht nachvollziehbar.
1
Bewertung lesen
Schlecht - kaum Onboarding, neue Mitarbeiter werden extrem kurz eingearbeitet und dann im Regen stehen gelassen.
1
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Whatsapp, Email, Cloud, Teams. Jede Info liegt oder kommt wo anders. Es ist wirklich mühsam.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Ab und zu Infos zu Neuheiten, meistens unvollständig. Tagungen auf denen man Dinge wiederholt die man schon 10 mal gehört hat und die künstlich in Länge gezogen werden damit man schön spät nach Hause kommt.
1
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Du bekommst im Rahmen deiner Tätigkeit alle Infos die du brauchst und immer wieder Training dazu.
4
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Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
1
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Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zennio Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zennio Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zennio Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zennio Deutschland als eher modern.

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Zennio Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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