Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist dank der Unternehmenskommunikation besser geworden.
Teamarbeit wird vorgegaukelt - am Ende denkt jeder nur an sich. Sehr egoistische Mitarbeiter.
Kein ehrlich gemeintes Zusammenarbeiten. Verantwortung für Fehler wird nicht übernommen, sondern auf Kollegen geschoben.
Home-Office Möglichkeit, 30 Tage Urlaub + Gleitzeitstunden, allerdings wird in der Freizeit oder Urlaub auch schonmal für Kleinigkeiten zuhause angerufen.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Es wird immer der Depp vom Dienst gesucht, wenn man keine Lust auf unangenehme Aufgaben hat.
Teamarbeit und freundliches Mitaneinander ist nur aufgesetzt und nicht ehrlich gemeint.
Faulheit wird gefördert und Fleiss nicht geschätzt.
Raucherparadies: Vollzeitbeschäftigung mit der hälftigen Arbeitszeit. Viele Nichtraucher und langjährige Mitarbeiter wurden letztes Jahr wegen Umstrukturierung und Kosteneinsparung entlassen wogegen in Einmalkittel für Raucher investiert wird.
Fast jährlich finden Entlassungen statt und die Mitarbeiter packen schon vorsorglich ihre privaten Dinge zusammen, wenn wieder eine bevorsteht. Es kann jeden treffen.