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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich und Transparent.
Tarifvertrag
Modernes Büro und Ausstattung, Zentis hat verstanden, was man Mitarbeitern bieten muss damit sie gerne arbeiten, Vorgesetzer ist sehr gut, Freiheiten und Vertrauen, Verantwortung
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Entgeltabrechnung und Stundenabrechnung bekommt man Digital auf einer App
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Lockeres Arbeiten in der Schicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses oder unprofessionelles Verhalten einiger Mitarbeiter:innen
Die interne Kommunikation ist stark hierarchisch geprägt und wenig dialogorientiert. Transparente Entscheidungsprozesse fehlen weitestgehend, Mitbestimmung und individuelle Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt -teilweise sogar belächelt. Soziale Verantwortung, Wertschätzung und das Wohl der Mitarbeitenden scheinen keine Priorität zu haben. Statt echter Zusammenarbeit scheint es vorrangig um Machterhalt und persönliche Interessen einzelner Entscheidungsträger zu gehen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Mensch hier keine Rolle spielt - weder als Individuum, noch im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur. Eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre war für ...
Die gesamte Kommunikation der Führungskräfte. Zu viele Filter, null Transparenz und es zählt nur der eigene Vorteil. Absolutes Silo-Denken!
Wertschätzung gegenüber langjährige Ausländische Mitarbeiter fehlt.Deutsche bekommen bessere Arbeit und kommen von Schichten weg
Interne Kommunikation in Krisenzeiten ist zugegeben immer schwierig und ein heikles Thema. Merh Transparenz hätte vielleicht den einen oder anderen (vorschnellen) Weggang von guten Mitarbeitern verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und Mentoring, Kommunikationskultur verbessern, Strukturen modernisieren und flexibilisieren
Weniger Politik und mehr auf das Core-Business fokussieren. Und einen Plan erstellen!
Nützt auch nichts , da große Verbesserungen von den Cheffs abgeworben werden
Verbesserungsvorschläge müssen entlohnt werden aber einen kostenlosen Vorschlag mach ich. Nimmt mal Eure Vorgesetzten Besetzungen unter die Lupe und wechselt diese aus.
Den Betriebsrat auflösen !! So etwas schlecht organisiertes und der GF zuarbeitenden habe ich niewieder erlebt. Da wurde eindeutig die die Position verfehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zentis ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es geht immer Besser geht aber auch immer schlechter! Ich bin zufrieden.
Je Abteilung unterschiedlich
sehr fair mit vielen positiven Aspekten: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf, Kinderferienbetreuung
Zentis zahlt bisher gut. Bei Neueinstellungen werden jedoch wahrscheinlich niedrigere Löhne gezahlt. Positiv: Krankenzusatzversicherung, Prämien, Geburtstagsgeschenke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für den Werksverkauf.
Fairer Lohn für Azubis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentis ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fehlanzeige, es geht nur in eine Richtung, du sollst ständig Teamleiter informieren aber erhältst keine Informationen.
Man wird neuerdings nicht mehr von den Abteilungsleitern angehört weil sie der Meinung sind man hat keine Ahnung
Ist dank der Unternehmenskommunikation besser geworden.
man wird nicht eingearbeitet und es wird erwartet alles auf anhieb zu können
kaum Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Azubis die wirklich geschätzt werden und auch gut ausgebildet werden. Wenn Vertrauen in einem bereits eingestellten Mitarbeiter besteht, werden Schulungen bzw. Weiterbildung angeboten.
Weiterbildung nutzt nichts ,wenn du nicht der Liebling von Cheff bist
Man kann nach der Ausbildung auch viele Fortbildungen machen und sich weiterbilden
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht gefördert worden bin.
Zentis fordert einen und Zentis fördert einen (Seminare)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zentis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zentis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft