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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich und Transparent.
Tarifvertrag
Modernes Büro und Ausstattung, Zentis hat verstanden, was man Mitarbeitern bieten muss damit sie gerne arbeiten, Vorgesetzer ist sehr gut, Freiheiten und Vertrauen, Verantwortung
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Entgeltabrechnung und Stundenabrechnung bekommt man Digital auf einer App
- Auf persönliche Anliegen wird eingegangen
Gute Leiharbeiter werden übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses oder unprofessionelles Verhalten einiger Mitarbeiter:innen
Die interne Kommunikation ist stark hierarchisch geprägt und wenig dialogorientiert. Transparente Entscheidungsprozesse fehlen weitestgehend, Mitbestimmung und individuelle Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt -teilweise sogar belächelt. Soziale Verantwortung, Wertschätzung und das Wohl der Mitarbeitenden scheinen keine Priorität zu haben. Statt echter Zusammenarbeit scheint es vorrangig um Machterhalt und persönliche Interessen einzelner Entscheidungsträger zu gehen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Mensch hier keine Rolle spielt - weder als Individuum, noch im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur. Eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre war für ...
Die gesamte Kommunikation der Führungskräfte. Zu viele Filter, null Transparenz und es zählt nur der eigene Vorteil. Absolutes Silo-Denken!
Wertschätzung gegenüber langjährige Ausländische Mitarbeiter fehlt.Deutsche bekommen bessere Arbeit und kommen von Schichten weg
Interne Kommunikation in Krisenzeiten ist zugegeben immer schwierig und ein heikles Thema. Merh Transparenz hätte vielleicht den einen oder anderen (vorschnellen) Weggang von guten Mitarbeitern verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und Mentoring, Kommunikationskultur verbessern, Strukturen modernisieren und flexibilisieren
Weniger Politik und mehr auf das Core-Business fokussieren. Und einen Plan erstellen!
Nützt auch nichts , da große Verbesserungen von den Cheffs abgeworben werden
Verbesserungsvorschläge müssen entlohnt werden aber einen kostenlosen Vorschlag mach ich. Nimmt mal Eure Vorgesetzten Besetzungen unter die Lupe und wechselt diese aus.
Immer offen für Neues sein und dabei das Kerngeschäft nicht aus den Augen verlieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zentis ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aachener Traditionsfirma im Herzen Aachen.
Top Produkte, die stets weiterentwickelt werden um die aktuellen Markttrends aufgreifen (Stichwort: Bio, Natürlichkeit, Nachhaltigkeit, Protein, Zuckerreduziert,...)
Nach Aussen hui, nach innen pfui. Die Firma an für sich ist gut, es sind gewisse Vorgesetzte die alles zerstören wie Arbeitsatmosphäre und Image.
Image der Firma ist gut, auf Produktqualität wird viel wert gelegt.
Nach außen wow, nach innen pff
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentis ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fehlanzeige, es geht nur in eine Richtung, du sollst ständig Teamleiter informieren aber erhältst keine Informationen.
Ist dank der Unternehmenskommunikation besser geworden.
Man wird neuerdings nicht mehr von den Abteilungsleitern angehört weil sie der Meinung sind man hat keine Ahnung
man wird nicht eingearbeitet und es wird erwartet alles auf anhieb zu können
kaum Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Azubis die wirklich geschätzt werden und auch gut ausgebildet werden. Wenn Vertrauen in einem bereits eingestellten Mitarbeiter besteht, werden Schulungen bzw. Weiterbildung angeboten.
Weiterbildung nutzt nichts ,wenn du nicht der Liebling von Cheff bist
Man kann nach der Ausbildung auch viele Fortbildungen machen und sich weiterbilden
Zentis fordert einen und Zentis fördert einen (Seminare)
Man kann Fortbildungen, Umschulungen und Meister machen. Die Firma Zentis unterstützt dies.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zentis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zentis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft