6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Das Bewerbungsgespräch sollte eine Gelegenheit sein, sich gegenseitig kennenzulernen, nicht eine Quizz-Show wo dem Kandidaten nur Fragen gestellt werden und die Fragen des Kandidaten aus Zeitgründen nicht vollständig besprochen werden können. Beispielsweise könnte man die Bearbeitung der Aufgabe streichen. Und wenn man mitbekommt, dass meine einen Bewerbungstermin doppelt belegt hat, sollte man den Kandidaten lieber vorher mal anrufen und Bescheid geben, anstelle ihn dann 45 Minuten warten zu lassen.
Am Ende die Stelle dann nicht zu besetzen und auf Rückfrage keinen Grund dafür anzugeben ist auch nicht so toll.
Angekündigte Rückmeldung blieb aus.
Das ist unzuverlässig und nicht wertschätzend. Insgesamt war der persönliche Eindruck vom Gespräch eher distanziert und desinteressiert als offen. Für mich kein positives Signal im Hinblick auf Unternehmenskultur.