31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen Bewertungen
Zentrale
Polizeidirektion
Niedersachsen
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht das Beste, aber genug für das Gehalt was man kriegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstgebäude, Uniform+Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Bandscheibenvorfälle vorbeugen, Legionellen und Asbest Problem ernst nehmen, insgesamt mehr an die Gesundheit der Mitarbeiter denken insb in Bezug auf Umstände in Gebäuden sowie auf Ausrüstung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit ich hier arbeite verstehe ich langsam warum der Hahn seinen Tag schreiend beginnt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst nachdenken, dann handeln.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird man mal nicht beleidigt.
Image
Seeehr schlechtes Bild
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Arbeit arbeit arbeit arbeit PW arbeit arbeit arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt jetzt Mülleimer mit Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich gemeinsam aufregen das ist schonmal gut
Vorgesetztenverhalten
Manche versuchen es wenigstens
Arbeitsbedingungen
Wasser macht Impotent. Schimmel führt zu Asthma. Warmwasser wurd abgestellt. Immerhin regnets nicht rein
Kommunikation
Man versucht wenigstens mit uns zu reden
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Bürgergeld hätte ich mehr
Interessante Aufgaben
Manchmal EA Heim und manchmal EA Gast
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Zunächst tut es mir leid, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsbereich aktuell offensichtlich nicht gut fühlen.
Im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen, insbesondere in den Gebäuden der Hundertschaften, ist Besserung in Sicht. Umfangreiche Sanierungsmaßnahmen sind bereits beschlossen.
Speziell an den Punkten Arbeitsatmosphäre und Kommunikation würden wir gerne arbeiten. Dazu stünden in unserer Behörde verschiedene Wege zur Verfügung. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu uns auf, damit wir uns intensiver darüber austauschen können und einen geeigneten Weg auswählen können. Gerne per E-Mail an: personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de
Asbest der von der Wand bröckelt, Legionellen im Duschwasser und ein toxisches Arbeitsklima in der 1. Hundertschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppenführer, das Arbeitsklima, die Liegenschaft, die Einsatzverpflegung, die Arbeitsbedingungen.........
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen und die Hundertschaft an den ESD angliedern.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima, hinterhältige Kollegen und Gruppenführer in der 1. Hundertschaft, heruntergekommene Liegenschaft
Work-Life-Balance
Man erfährt höchstens eineinhalb Wochen im Voraus wie man zu arbeiten hat, freie Tage zum Stundenabbau werden einem hier vorgeschrieben, Private Planung somit schwierig, manchmal werden die freien Tage auch einfach gestrichen, 0 Mitbestimmungsrecht
Kollegenzusammenhalt
Lästern/ Verpetzen hinter vorgehaltener Hand und Heuchelei ist hier normal
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die hier länger sind und nicht ins Konzept passen drängt man dazu "rauszuschreiben"..... man wird sie los
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich zum Teil unkollegial und assozial!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Frechheit.
Kommunikation
Informationen werden durch sich wichtig tuende Führungskräfte/ Gruppenführer zurückgehalten, Lästereien hinterm Rücken sind hier an der Tagesordnung und offene Kommunikation findet nicht statt
Gleichberechtigung
Bei Sportprüfungen als auch in anderen Bereichen werden Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit und vor allem "Fortbildungen"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in unserer Behörde offensichtlich sehr unwohl fühlen und möchten Ihnen anbieten an konkreten Umständen zu arbeiten. Dazu stehen in unserer Behörde verschiedene Instrumente zur Verfügung.
Wir möchten Sie ermutigen, sich unter personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Gerne können wir dann an eine geeignete Stelle vermitteln, bei der vertrauliche Gespräche geführt werden können.
Zurückgeblieben und nicht Zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsindexiertes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Man wartet lange auf Weiterbildungen, Karriere fast nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht an die Wirtschaft angepasst. Arbeitnehmer werden möglichst lange ohne Gehaltssteigerungen hingehalten.
Arbeitsbedingungen
Legionellen, Asbest etc.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt befördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Hallo, vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen können wir sagen, dass mittlerweile umfangreiche Sanierungsmaßnahmen genehmigt wurden und in den nächsten Jahren umgesetzt werden.
Bzgl. des Gehaltes setzten wir große Hoffnungen in die aktuell laufenden Tarifverhandlungen.
Wir würden uns freuen, wenn wir zu den weiteren Kritikpunkten ins Gespräch kommen könnten. Senden Sie uns dazu gern eine E-Mail an: personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de
Keine Wertschätzung, zu wenig Gehalt für den wichtigen Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Uns würde interessieren, ob Sie bzgl. der vermeintlichen Bevorzugung von Frauen konkrete Fälle meinen, die sich aufarbeiten ließen oder ob es eher ein allgemeines "Bauchgefühl" ist. In beiden Fällen würden wir dazu sehr gern ins Gespräch kommen. Wenn Ihrerseits auch Interesse besteht, melden Sie sich doch sehr gern unter: personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de
Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und differenzierte Punkte in den Kategorien vergeben haben. Da wir bestrebt sind uns zu verbessern, möchte Sie bitten sich per E-Mail unter personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de zu melden, damit wir die weniger gut bewerteten Bereiche thematisieren können.
Behörde mit vielen Verwendungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehmen Arbeitsbedingungen in der IT-Abteilung. Auch in puncto Digitalisierung hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Als Polizeivollzugsbeamter schätze ich die vielen Verwendungsmöglichkeiten der ZPD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Großteil der Prozesse ist mit viel Bürokratie verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Die IT-Abteilung ist in einen komplett neu saniertes Gebäude in Lahe eingezogen. Die Büros und die Ausstattung sind sehr modern.
Image
Polizei wird in den Medien immer kontrovers diskutiert. Da negative Nachrichten oft über repräsentativ sind, halte ich das tatsächliche Image für besser.
Work-Life-Balance
Durch Homeofficemöglichkeiten sind Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Wöchentliche Teammeetings mit allen Mitarbeitenden vor Ort ermöglichen sich direkt auszutauschen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es genug. Sie stehen nicht immer in enger Verbindung mit Karrieremöglichkeiten, da die Beförderungen oder der Erfolg einer Bewerbung auf einen höherwertigen Dienstposten von der Beurteilung abhängt. Diese beinhaltet viel mehr Aspekte der Arbeit als nur die Fortbildung. Die Beurteilungen sind für Polizeivollzug entscheidend für die weitere Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gilt für die Gehälter von Polizeivollzugsbeamten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Bei uns, in kleinem Team, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die ZPD ist eine Behörde mit sehr vielen Möglichkeiten. Als Servicedienststelle für die Polizei bieten die Abteilungen weitreichende Themenfelder von Einsatztechnik, Dienst-Kfz, Polizeihubschraubern, IT, Personal, Haushalt und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die ZPD NI als Arbeitgeberin so positiv wahrnehmen.
Trauriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsgerechter Lohn und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Polizeidirektion NiedersachsenPersonalabteilung
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und eine differenzierte Bewertung vorgenommen haben. Es freut uns, dass sie uns in einigen Bereichen auch sehr positiv wahrnehmen.
Wir möchten uns als Arbeitgeberin weiter verbessern und würden uns freuen, wenn sie die weniger gut Bewerteten Kategorien noch konkretisieren würden. Senden Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: personalgewinnung@zpd.polizei.niedersachsen.de
Öffentlicher Dienst ist eine gute Alternative!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich ist gar nicht so wenig, wie viele meinen, gerade als Berufseinsteiger ist es schon echt gut. Duales Studium ist in einigen Bereichen möglich, da bekommt man sogar schon im Studium Geld. Es gibt viele Möglichkeiten, am Gesundheitssport teilzunehmen und an anderen Angeboten zur Gesunderhaltung. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hab Zeit für Familie und Freunde. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. immer frei, im Schichtdienst arbeitet man etwas weniger und bekommt noch zusätzliche freie Tage. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge. Wir haben am Hauptstandort in Hannover eine Kantine, da kann man günstig und ganz gut essen.
Für Dienstreisen gibt es entweder ein Bahnticket oder einen Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude haben die Sanierung echt dringend nötig. Aber das läuft jetzt an und dauert die nächsten zehn Jahre oder so, von daher wird es auf jeden Fall besser.
Verbesserungsvorschläge
In kleineren Teams stimmt meistens das Klima, aber auf die gesamte Behörde gesehen, ist es oft eher nicht so gut. Schön wäre, wenn alle besser zusammenarbeiten würden und nicht jeder nur seinen Bereich sieht. Da müssen alle mitmachen!
Außerdem: Anreize schaffen, was das Arbeiten bei der ZPD noch attraktiver macht (z. B. Trinkwasserspender in den Gebäuden und eine dauerhafte Kinderbetreuung, nicht nur drei Wochen in den Sommerferien.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab den besten Chef, den man sich wünschen kann!
Es gibt wirklich tolle Vorgesetzte, die ihre Mitarbeitenden wertschätzen und immer versuchen, bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen. Einige könnten allerdings durchaus etwas mehr loben. Aber es ist wie überall: es gibt solche und solche... Zum Thema Fairness: Es gibt Dienstvereinbarungen z.B. über Faires Verhalten am Arbeitsplatz, die auch bestmöglich umgesetzt werden. Es muss allerdings mehr in die Köpfe, dass wir eine Familie sind und alle an einem Strang ziehen sollten.
Image
Ich denke schon, dass es ein guter Arbeitgeber ist. Nicht in allen Bereichen wird gut geredet, das ist aber wahrscheinlich überall so.
Work-Life-Balance
Das ist echt richtig gut! Wir haben die Möglichkeit, während der Arbeitszeit einmal wöchentlich an einem Gesundheitssport-Angebot teilzunehmen, haben auch einen ziemlich großen Fitnessraum dafür und können schwimmen gehen. Dazu kann man sich zu verschiedenen Seminaren anmelden, die der Gesunderhaltung dienen (z. B. Vital-Woche - hej, eine Woche kostenlos Fitness und Gesundheitssport! oder Achtsamkeitstraining, toll!) Außerdem kann man auf fast allen Arbeitsplätzen Teilzeit machen und mit der zukünftigen Ausstattung sollte es dann auch in fast allen Bereichen möglich sein, zumindest zeitweise/ tageweise (je nach Vereinbarung) von zuhause zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind fast überall flexibel gestaltbar, wenn ich mittags nachhause muss, dann akzeptieren das die Vorgesetzten auch aller meistens. Klar, manchmal geht´s eben auch einfach mal nicht, aber mit Vorankündigung oder mit familiären Hintergrund, steht dem eigentlich nichts entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsangebote, für spezielle Fortbildungen muss man mit dem Vorgesetzten besprechen, welche externen Angebote Sinn machen, es werden auch mal neue Angebote mit auf die Liste genommen. Das ist schon alles OK weitestgehend. Karriere hängt alles vom Tarifvertag der Länder (TV-L) ab, es gibt eben die Eingruppierung in die Entgeltstufe und dann die Erfahrungsstufen, in denen man automatisch hochrutscht nach einer gewissen Zeit, da müsste es mal zwischen den Ländern mehr Einigkeit geben, damit der Tarifvertrag etwas attraktiver gestaltet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich und von der Höhe so mittel, dafür habe ich geregelte Arbeitszeiten, die ich flexibel ausgestalten kann, muss nicht ständig Überstunden machen, Wochenendarbeit ist äußerst selten und wenn, bekomme ich es bezahlt (und die Stunden bekomme ich natürlich auch gutgeschrieben) und eine Betriebsrente gibt es auch! Meine Familienfreizeit ist mir wichtig und darauf wird auch echt Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben im Sommer immer Bienen von einem Imker auf dem Gelände, es werden Wildblumenwiesen angelegt sowie ein paar ungeordnete Holzhaufen für die Insekten und Kleintiere. Es wurde endlich die Mülltrennung eingeführt. Die Gebäude werden demnächst energetisch saniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, das ist überall unterschiedlich.
In den kleineren Teams konnte ich oft einen guten Zusammenhalt feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensältere Menschen werden genauso eingestellt, wie jüngere Menschen. Sie werden genauso eingearbeitet und genauso geschätzt. Da gibt es keinen Unterschied. Arbeitnehmer, die schon lange dabei sind, haben manchmal nicht so richtig die Möglichkeiten der Fortbildungen, manche nutzen sie aber auch nicht und meckern einfach nur. Es gibt innerhalb der Polizei sehr viele Fortbildungsangebote (z. B. zum Umgang mit den Office-Programmen) Es gibt sogar ein Seminar "Vorbereitung auf den Ruhestand" oder Achtsamkeitstraining...
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein, einige eben nicht. Ich kann nicht meckern. Hab das Gefühl, dass man schon gewillt ist, Mitarbeitenden möglichst viel Freiraum zu lassen und sie mit einzubeziehen. Aber es gibt sicherlich auch Entscheidungen, die eben einfach nicht unter Beteiligung aller Mitarbeiter getroffen werden können. Das ist aber wahrscheinlich überall so. Mein Vorgesetzter, stellt sich in Konfliktfällen immer hinter seine Mitarbeitenden und wenn es innerhalb Probleme gibt, dann darf jeder seine Sicht der Dinge schildern und dann schlichtet er. Ich wurde bisher immer sehr fair behandelt und das ist mir als Frau auch besonders wichtig!
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dass es in den allermeisten Bereichen zumindest den Vorschriften entspricht und manchmal sogar etwas besser ist. Die Gebäude wurden massiv vernachlässigt vom Land, werden jetzt aber endlich saniert in den nächsten 10 Jahren nacheinander.
Kommunikation
Informationen werden viel über E-Mails verteilt, es gibt auch ein Polizeiliches Soziales Netzwerk, dort wird fast täglich von Tagungen, Arbeitsgruppen, freiwerdenden Arbeitsplätzen und Ereignissen berichtet, sodass man sich zum aktuellen Geschehen informieren kann. Die Ausstattung zur Kommunikation ist nicht so toll derzeit, weil es in einigen Bereichen nur wenige PCs für viele Mitarbeitende gibt beziehungsweise nur wenige Laptops, aber darauf hat die ZPD so gar keinen Einfluss, das haben andere Stellen zu verantworten, die für die Ausstattung der Polizei mit PCs und Laptops verantwortlich sind. Zukünftig sollen alle bei der Polizei Niedersachsen Beschäftigten ein Laptop bekommen. :-)
Auf dem PC und dem privaten Handy kann man sich einen Messenger installieren, über den auch dienstliche Dinge (weil besonders gesichert und verschlüsselt) ausgetauscht werden können, das ist schon ganz gut für unterwegs.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann oder Divers: alle bekommen das gleiche Gehalt. Wenn es um Beurteilungen geht, werden Frauen und Teilzeitkräfte immer noch schlechter beurteilt, aber es hat sich schon einiges sehr verbessert! Die Behörde arbeitet jedenfalls daran. Wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeitender geht: ich denke, hier haben alle die gleichen Chancen, hier kommt es einzig aufs Können an. Ich denke, dass Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt werden, hab ich jedenfalls noch nichts darüber gehört
Interessante Aufgaben
Sein eigenes Arbeitsfeld mitgestalten ist, denke ich, in vielen Bereichen tatsächlich möglich. Sicherlich gibt es Vorgesetzten-Köpfe, denen noch klar werden muss, dass sich auch mal etwas ändern darf (z. B. Abläufe), aber gefühlt, haben die meisten schon verstanden, dass nicht immer alles beim Alten bleiben kann. Insofern sind die Aufgaben schon interessant und vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extreme Vielfältigkeit an Jobs, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Sicherheit und kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
zT ist die ZPD zwar schon barrierefrei aber nicht überall
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt fühle ich mich in der ZPD sehr wohl. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und der Rückhalt aus dem Kollegium ist größtenteils gegeben.
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt und für jedes (private) Problem wird versucht eine Lösung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit noch eher mau (zB gerade erst die Mülltrennung eingeführt) aber es wird daran gearbeitet. Fahrräder werden zur Verfügung gestellt, E-Mobilität wird stark nach vorne getrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem bisherigen Arbeitsbereichen stets respektvoll, fair, offen und kollegial/freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bislang zufrieden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach dauern manche Kommunikations- und Entscheidungsprozesse einfach zu lange, was vermutlich aufgrund der hierarchisch geprägten Strukturen unumgänglich ist. Da jede/r in der Behörde um diese Umstände weiß, ist der Wunsch nach Verbesserung aber gegeben und es wird durchaus versucht, die Kommunikations- und Entscheidungsprozesse im Rahmen der Möglichkeiten zu verkürzen
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und spannend! Ob in der KFZ- oder Waffenwerkstatt, in der Hubschrauberstaffel, im Personalbereich, Sportdezernat, Sozialwissenschaftlichen Dienst oder IT-Bereich. Es gibt extrem viele verschiedene Angebote, die alle (in-)direkt für die Sicherheit im Land Niedersachsen notwendig sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.