Potential wird nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, gute Arbeit entlohnen, Lob aussprechen, gleiches Recht für alle, motivierende Unternehmungen um das Team zu reaktivieren. Flexible Arbeitszeiten, Strukturen aufbrechen durch qualifizierte Fachkräfte, Personalabteilung, Mitarbeiter perspektivisch fördern, Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Kann je nach Kollegen nicht bemängelt werden
Kommunikation
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Solang man nicht den Rücken zudreht sind alle nett. Trauen kann man nur gewissen Kollegen
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich, keine Gleitzeit/Zeiterfassung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Manchmal gehen die Launen der Vorgesetzten in Sachen Sozialverhalten durch, Mitarbeiterführung wird nicht sehr groß geschrieben
Gleichberechtigung
Der eine darf es - der andere nicht. Gleichberechtigung gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig! Gute Leistung sollte man gerecht entlohnen und nicht immer noch „Platz nach oben“ lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefördert, jedoch bringt es einem fürs Unternehmen Gehalts- sowie Aufgabentechnisch nicht viel.