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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe, dass Verbesserungen angestoßen werden und – was für mich besonders wichtig ist – Feedback ernst genommen wird, egal von wem es kommt. Und es gibt noch einiges mehr, das den Alltag hier angenehm macht.
Flexibele Arbeitsbedingungen, soziale Kompetenz,
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr
Soziales Denken und Handeln
An die Zukunft denke, vorausschauendes Handeln
Moderne Technik, Ergonomische Bürotische und fairer Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hört man – wie in anderen Unternehmen auch – noch das „haben wir schon immer so gemacht“. Gleichzeitig erlebe ich hier aber auch, dass wer mutig genug ist, solche Muster zu hinterfragen, in der Regel auch Erfolg damit hat. Grundsätzlich gilt: Wer mitdenkt und Verantwortung übernimmt, kann hier etwas bewegen. Gute Ideen werden gehört, auch wenn Entscheidungen manchmal etwas dauern.
Es gibt kein festes Onboarding und manches bekommt man nicht beigebracht, wird aber dann erwartet.
Leistung von denen verlangen und auf Schultern, die eh schon Leistungsträger sind
Dazu viel zu wenig wertgeschätzt werden
Das nicht alle Mitarbeiter mit einbezogen werden.
ganz, ganz, ganz viel.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten verbessern
- Kostenloses Wasser
- Wenigstens eine Sitzgelegenheit draußen
- Gemütlicher gemeinschaftlicher Pausenraum mit Aktivitäten (z.B. Darts, Kicker, Billiard...)
- Mehr Transparenz zeigen
- Hunde sollten im Büro erlaubt sein
- mehr Teambuilding-Maßnahmen (nicht nur alle zwei Jahre einen kleinen Ausflug)
- Vorschläge auch wirklich umsetzen
...
Verkürzung der Pausenzeiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Besserer Kommunikation
Bessere Beschreibung der Arbeitsplätze (Arbeitsplatz Anweisungen)
Förderung der Gegenseitigen Hilfen auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Luft nach oben gibt es bei der Kommunikation. Manche Prozesse könnten klarer definiert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraleinkauf Baubedarf ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eindeutig Verbesserungswürdig
Unbedingt viel mehr nötig, vorallem auch Ziele und einen Weg.
nicht existent
Nicht vorhanden.
Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernimmt und mitdenkt, bekommt auch den Freiraum, Dinge anzupacken und sich weiterzuentwickeln bzw. weiterzubilden.
Keine Auftiegschanden
Kaum möglich
So gut wie nicht möglich und wenn nicht zukunftsfähig oder für die Firma vorteilhaft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird gerne gefördert, jedoch bringt es einem fürs Unternehmen Gehalts- sowie Aufgabentechnisch nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentraleinkauf Baubedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zentraleinkauf Baubedarf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentraleinkauf Baubedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentraleinkauf Baubedarf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Zentraleinkauf Baubedarf
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