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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-EventsRelativ Umgänglich im Persönlichen Gegenüber
ein paar Kollegen
Die Urlaubstage
Nette Kollegen und gutes Klima
Das nicht alle Mitarbeiter mit einbezogen werden.
ganz, ganz, ganz viel.
Das ungleiche behandeln der Mitarbeiter und den unehrlichen Umgang der Kollegen untereinander
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life Balance einführen z.B. Kürzung von Arbeitszeiten und bessere Pausenzeiten, Kaffelaunch, Getränke und Obstkörbe, Renovierung, bessere Bezahlung auf leistungs Basis, Alte Systeme aufbrechen und neue Innovationen zulassen,
Hoffe es ändert sich etwas.
Mehr mit den Leuten reden. Bessere Edv Systeme anschaffen. Klare Vorgaben. Bessere Organisation. Ehrlich sein - nicht lügen!
Kommunikation verbessern. Organisation verbessern. Mitarbeitern vertrauen. Systeme verbessern.
Die Führungsmentalität überdenken und deutlich modernisieren
Mitarbeiter einbeziehen, gute Arbeit entlohnen, Lob aussprechen, gleiches Recht für alle, motivierende Unternehmungen um das Team zu reaktivieren. Flexible Arbeitszeiten, Strukturen aufbrechen durch qualifizierte Fachkräfte, Personalabteilung, Mitarbeiter perspektivisch fördern, Umgangston
Der am besten bewertete Faktor von Zentraleinkauf Baubedarf ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Ausstattung, moderne Arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraleinkauf Baubedarf ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbedingt viel mehr nötig, vorallem auch Ziele und einen Weg.
Nicht vorhanden.
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Auftiegschanden
Kaum möglich
So gut wie nicht möglich und wenn nicht zukunftsfähig oder für die Firma vorteilhaft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird gerne gefördert, jedoch bringt es einem fürs Unternehmen Gehalts- sowie Aufgabentechnisch nicht viel.
