Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenFlexibele Arbeitsbedingungen, soziale Kompetenz,
Soziales Denken und Handeln
An die Zukunft denke, vorausschauendes Handeln
Moderne Technik, Ergonomische Bürotische und fairer Lohn
Relativ Umgänglich im Persönlichen Gegenüber
ein paar Kollegen
Leistung von denen verlangen und auf Schultern, die eh schon Leistungsträger sind
Dazu viel zu wenig wertgeschätzt werden
Keine Gleitzeit
Das nicht alle Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Beschimpfungen, Beleidigungen, Zusagen werden nicht eingehalten
ganz, ganz, ganz viel.
Verkürzung der Pausenzeiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Besserer Kommunikation
Bessere Beschreibung der Arbeitsplätze (Arbeitsplatz Anweisungen)
Förderung der Gegenseitigen Hilfen auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Work-Life Balance einführen z.B. Kürzung von Arbeitszeiten und bessere Pausenzeiten, Kaffelaunch, Getränke und Obstkörbe, Renovierung, bessere Bezahlung auf leistungs Basis, Alte Systeme aufbrechen und neue Innovationen zulassen,
Hoffe es ändert sich etwas.
Mehr mit den Leuten reden. Bessere Edv Systeme anschaffen. Klare Vorgaben. Bessere Organisation. Ehrlich sein - nicht lügen!
Der am besten bewertete Faktor von Zentraleinkauf Baubedarf ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Ausstattung, moderne Arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraleinkauf Baubedarf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eindeutig Verbesserungswürdig
Unbedingt viel mehr nötig, vorallem auch Ziele und einen Weg.
nicht existent
Nicht vorhanden.
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Auftiegschanden
Kaum möglich
So gut wie nicht möglich und wenn nicht zukunftsfähig oder für die Firma vorteilhaft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird gerne gefördert, jedoch bringt es einem fürs Unternehmen Gehalts- sowie Aufgabentechnisch nicht viel.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
