Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Zentraleinkauf 
Baubedarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentraleinkauf Baubedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentraleinkauf Baubedarf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentraleinkauf Baubedarf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Messlatte dafür sind stressige Projektphasen, sehr arbeitsreiche Zeiten und der Umgang damit. In diesem Unternehmen werden sie mit Hartnäckigkeit, Teamarbeit und Humor bewältigt. Und dabei kann man auch mal zusammen lachen!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander stimmt. Auch bei komplexen Themen nehmen sich die Kolleginnen und Kollegen Zeit und erklären es bei Bedarf auch ein zweites oder drittes Mal. Noch ein Punkt: Zufriedene Mitarbeitende schreiben oft keine Bewertung, weil sie einfach gerne zur Arbeit gehen. Deshalb spiegeln Bewertungen nicht immer das gesamte Bild wider. Für mich zählt vor allem, dass wir hier als Team funktionieren und nicht jeder nur für sich arbeitet.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In starken Projektphasen lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, sie werden nicht vorausgesetzt und können in der Regel flexibel wieder abgebaut werden.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für besondere Anliegen gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Auch wenn nicht immer alles sofort umgesetzt werden kann, werden Lösungen zeitnah und mit Bedacht erarbeitet.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr Jahreszeiten Abhängig

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eindeutig Verbesserungswürdig

Bewertung lesen