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Zentralinstitut 
für 
Seelische 
Gesundheit 
(ZI)
Bewertung

Ohne die Pflegekräfte und Therapeuten ginge es schlecht

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZI gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jobticket wird nicht mehr unterstützt...
Der Neubau steht seit Monaten still, Rechtsstreitigkeiten....

Verbesserungsvorschläge

Gleiches Gehalt für Männer und Frauen, mehr Gehalt für diejenigen, welche alles am Laufen halten.
Jenseits der E-Autos mehr Umweltbewusstsein!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Vorgesetzten und die Station an.

Kommunikation

Sehr unterschiedliche Wege und Positionen

Kollegenzusammenhalt

einfach klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise auch sehr unfairen Umgang mit kranken Kollegen

Arbeitsbedingungen

Wir können auch nicht mehr in der Ersatzkantine essen, müssen deswegen unser Essen oft mit ins Büro mitnehmen, größere Strecken zu laufen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Personalrat ist großartig!
Mittlerweile Tragebehälter, die gespült werden, anstatt, dass man sie wegschmeißt....
keine Mülltrennung in den Büros

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen liegen mittlerweile im Keller aus finanziellen Gründen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit einigen Aspekten. Dazu möchten wir folgendes anmerken:
Das ZI ermöglicht nach wie vor allen Mitarbeitenden die Nutzung eines Jobtickets. Das Jobticket wird auch weiterhin vom ZI bezuschusst. Lediglich die ergänzende Bezuschussung durch die Stadt Mannheim im Rahmen des Mobilitätspakts ist entfallen. Wenn Sie hierzu weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie gerne den Personalservice.

Unsere Bezahlung erfolgt auf Grund öffentlicher Tarifverträge. Hier gibt es keine Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts.

Wir bedauern sehr, dass unser Neubau deutlich langsamer vorankommt als geplant. Auf Grund des Neubaus müssen wir auf eine Ersatzkantine zurückgreifen. Die Mitarbeitenden müssen nicht in ihren Büros essen, es stehen auch verschiedene Gemeinschaftsräume zur Verfügung. Weil uns Nachhaltigkeit wichtig ist, ist unser Ersatzgeschirr zu 100 % recyclebar. Zudem bieten wir Mehrweg-Pfandgeschirr an, was von den Mitarbeitenden gut angenommen wird.

Über die ZI-Akademie stehen unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten jenseits der Pflichtschulungen offen. Die Mittel hierfür werden institutsweit seit Jahren kontinuierlich entsprechend des Bedarfs erhöht.

Gerne informieren wir Sie über die von Ihnen angesprochenen Punkte umfänglicher. Bei Interesse können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung oder mich wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Sabrina Janta

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