Interessantes Unternehmen mit schillernden Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, multiprofessionelle Teams, multikulturelle Mitarbeiterstrukturen (besonders in der Forschung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern und verantwortlichen Führungskräften der mittleren und unteren Führungsebenen in Forschung, Verwaltung und Klinik mehr Handlungs- und Entscheidungsspielräume geben. Nicht immer alles "oben" entscheiden lassen. Durch einen Wechsel im Kaufmännischen Vorstand scheint sich dies aber zum Besseren zu wenden. Der Anfang lässt jedenfalls hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegenkreises gut. Zwischen Administration und Forschung/ Kliniken herrscht kein gutes Vertrauensverhältnis, was sich aber in den letzten beiden Jahren zum Positiven entwickelt.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich über Sachverhalte, das ZI insgesamt betreffend, zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Administration - bis auf ganz wenige Ausnahmen - wirklich gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, oft aber auch zu viel und es fehlt oft an Entscheidungs- und Handlungsspielräumen. In der Administration gab es in der Vergangenheit etliche "Burn-outs", auch bei Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist personenbezogen unterschiedlich - wie wohl überall.
Interessante Aufgaben
Durch die Dynamik des ZI gibt es für den, der interessante, herausfordernde und neue Aufgaben sucht, sehr gute Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Obwohl es noch einiges zu tun gibt, hat sich hier in den vergangenen Jahren vieles getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung spielt das Alter bei einer Einstellung wirklich keine entscheidende Rolle. In der Vergangenheit habe ich erlebt, dass auch immer wieder qualifizierte lebensältere Mitarbeiter*innen eingestellt und auch gefördert wurden.
Arbeitsbedingungen
Seit mehr als vier Jahren sind zahlreiche Um- und Neubauaktivitäten im Gange, was die Arbeitsbedingungen deutlich beeinträchtigt. Sobald diese abgeschlossen sein werden - es heißt 2022 - sollten dann sehr gute Arbeitsbedingungen vorliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gelten die Möglichkeiten und Grenzen, aber auch die Sicherheiten des öffentlichen Dienstes
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung des Arbeitgebers durch interen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten können sich sehen lassen.