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Zentralverband 
des 
Deutschen 
Handwerks 
(ZDH)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gestresst…

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv Luft nach oben. Für die Arbeit notwendigen Infos muss man hinterherrennen. Fehlende Transparenz an vielen Stellen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top an den meisten Stellen. Würde aber trotzdem aufpassen, wem ich was erzähle…

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit an allen Ecken. Wirklich sehr viel…Dennoch flexible Arbeitszeiten. Das ist ein Pluspunkt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck von ganz oben wird weiter nach unten gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Themen.

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