61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schließt diesen Laden endlich
August u Sept. beide Monate verspätete Lohnabrechnungen
Firma Insolvent, ohne Ankuendigung ca. 100 Ueberstunden und Resturlaub gestrichen.
Mittlerweile leider nicht mehr viel.
Fehlende Kommunikation
Keine Ehrlichkeit
Kein Reflektierendes Verhalten
Ehrliche Kommunikation und kein schönes reden oder das schlechte reden von anderen pflegediensten. Mann will sich ja nicht daran orientieren was schlecht wo anders läuft. Sondern was besser läuft und wie man dies auch erreichen kann.
Auch mal ehrlich sein und uns Mitarbeiter nicht immer als blöd verkaufen und so tun als würde alles top laufen.
"Loben des Vorgesetzten?" - nicht vorhanden, im Gegenteil der Chef versucht scheinbar ehr mit Angst zu regieren als mit Respekt. Öffentliche Kritik wird per rundmail untersagt. Geäußerte Kritik wird von der Firma gelöscht und es wird einem mit Abmahnungen gedroht sollte man sich Kritisch äußern. Das ist weder Fair noch hat es was mit Vertrauen oder sonst etwas zu tun.
Frust macht sich mittlerweile überall breit. Auf sozial Media versucht man dem mehr schlecht als recht entgegen zu wirken. Da fließt die wenige Zeit die man hat aber in die falsche Sache.
Hat man es mal ins frei geschafft wird einem mit Druck (der Patient muss sonst ins Krankenhaus wenn du nicht kommst) ein schlechtes Gewissen gemacht das man eben doch Arbeiten kommt. Will man seine Überstunden ausgezahlt bekommen hat auch das in der Vergangenheit für Ärger gesorgt.
Weiterbildungen gab es die letzten jahre keine. Abgesehen vom äußersten minimum, und selbst das stellenweise nicht. Soll sich aber nun auch ändern, also mal sehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gefühlt nicht vorhanden da man von freien Stellen nix erfährt.
Vor paar Jahren noch top gehalt gab es seit längerem keine nennenswerte Gehaltserhöhung mehr und war wenn mit Kürzung von zuschlägen verbunden. Die "angekündigte" Gehaltserhöhung lässt nun auch Monate auf sich warten.
Unmut durch viele Überstunden und co macht sich irgendwann auch im Team bemerkbar.
Ganz schwierig
So richtig weiß man nicht bescheid was in der Firma passiert. Neues Personal stellt sich vor, verschwinden aber auch klammheimlich ohne das es dazu mal eine Meldung oder sonstiges gibt. Läuft es in der Versorgung schlecht gibt es auch ehr ein "ja da müssen wir mal sehen" als wirkliche Hilfe. Schade.
1 zu 1 Pflege. Die macht Spaß, das ist wohl auch der einzige positive Punkt.
Wie schon oft genannt: das Geld kommt pünktlich! Darauf ist wirklich Verlass!
Alles. Eine kurze Zusammenfassung:
- geplante Überstunden
- Anrufe im Urlaub und bei Krankheit
- hohe Fluktation
- sehr schlechter Umgang seitens der Leitung
- keinerlei Transparenz
- krampfhafter Social-Media Auftritt zum Fremdschämen
Insolvenz? Schließung?
Schrecklich! Enormer Druck durch hohe Fluktation und Personalmangel.
Keinerlei Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Social Media ist eventuell ein Satire-Auftritt, anders lässt es sich nicht erklären? Wer auch immer dort Social-Media macht, muss hoffentlich dafür bezahlen, dass er im Namen der Firma Instagram verwalten darf.
Fremdscham beschreibt es ganz gut.
Liebes Büro: Vielleicht seid ihr dem Englisch nicht mächtig!? Work-Life-Balance bedeutet Arbeit-Freizeit-Ausgleich... schon mal gehört? I guess not.
Es wird weder Rücksicht auf geplante (!!!!!!) Überstunden genommen, noch auf krank, Urlaub oder sonst was. Früher sprangen die Vorgesetzten vorbildlich in der Pflege mit ein. Seit der Großteil gegangen ist, gibt es das leider nicht mehr.
Wieviel Autos hat die Firma die nicht genutzt werden?
Jobrad, was heutzutage jeder Arbeitgeber anbietet? - Fehlanzeige
Zuschuss für Öffi? - Fehlanzeige
Es gibt so etwas wie eine Weiterbildungspflicht - aber nicht für ProSpiro! Hier wird nicht weitergebildet, denn das wären ja Geld das für Mitarbeiter ausgeben werden müsste...
Siehe oben.
Ganz schlimm. Ganz schrecklich. Der Geschäftsführer ist nicht tragbar und überträgt seine Inkompetenz scheinbar auf seine "Untergebenen".
Teamintern ok (allerdings nicht regelkonform), mit den Vorgesetzt ganz schlimm!
lächerlich, maximal Standard
Intensivpflege ist ehrlich gesagt ziemlich langweilig. Von 12 Stunden beim Patienten sitzt man 11 Stunden nur rum und wartet
Nichts mehr
Steckt das Geld lieber in die Mitarbeitenden die den Laden am Laufen halten und nicht in schlechte Influenzer die ihr Handwerk nicht können.
Absolut unterirdisch, ständiger Wechsel im Büro und der Führungskräfte. Die guten Leute mussten gehen bzw.sind freiwillig abgehauen
War vor Jahren besser und nimmt stetig ab.
Vertragliche Arbeitsstunden interessieren im Büro niemanden. Völlig überplant und man läuft am Limit
Ein Stern für die Hybrid Dienstwagen
Innerhalb der Teams top
Ein untragbarer Geschäftsführer der in seiner eigenen Welt lebt
Pünktlich Lohn
Alles bereits aufgeführt
- Neue Geschäftsführer/ Bereichsleiter
- Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- Versprechen die seit Jahren laufen auch einhalten
- Springer die auch bei Ausfall zur Verfügung stehen und nicht bereits voll durchgeplant sind
- Mehr Weiterbildung
Die Atmosphäre ist einfach nur schlecht.
Die Bereichsleiter lassen das Team oft im Stich bei Krankmeldung/ Ausfall. Man soll im Team fragen- die alle am Limit sind.
Wenn man sich kümmert, fehlt von Dankbarkeit jede Spur.
Bei Instagram sehr viel Werbung. Schade das man dieses Geld auch anders investieren kann
Ein Fremdwort für die Firma?
Ein Traum für die Mitarbeiter
Ich habe zwar meine Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflege in der Firma gemacht, aber sonst keine Weiterbildung mehr erhalten
Die Situation in der Firma ist für alle ein Thema, welches uns die letzten Monate sehr psychisch belastet hat.
Wir sind füreinander da, aber weil wir uns als Kollegen sehr wertschätzen. Das hat nichts mit der Firma zu tun.
Eigentlich hat man kein Kontakt
Eigentlich Null Sterne.
Die Kommunikation in der Firma ist die letzten Monate immer schlimmer geworden. Der Geschäftsführer hatte zwar meine eine Nachricht an alle Mitarbeiter zugesendet, diese war aber eher beunruhigend.
Ein Einsatz war mal da, dass sich die Teamleitungen online getroffen haben, aber auch das war nur einmalig.
Neue Bereichsleiter werden angekündigt, stellen sich aber erst viel später per Mail vor.
Lange keine Lohnerhöhung mehr erhalten
pünktliche Gehaltszahlung
Fast alles
Arroganz ablegen und sich endlich mal Gedanken machen wie man Mitarbeiter hält. Gemeinsam Lösungen finden und die Mitarbeiter auch mal dienstlich unterstützen wenn mal jemand ausfällt anstatt sinnlose Zeit mit den Social Media Mist zu verbringen (bringt sowieso nichts mehr um die Firma gut dastehen zu lassen)
Furchtbar. Man ist nur noch auf sich allein gestellt. Hilfe aus dem Büro???...vergebens. Wenn ein Mitarbeiter ausfällt ist man auf sich allein gestellt, da hängt man eben den Dienst mit dran. Völlig egal wielange man da am Stück arbeiten ist.
Schlechter geht es nicht mehr. Die gestellten Social Media Posts sind einfach nur noch zum fremdschämen und entsprechen absolut nicht dem wie es hinter den Kulissen aussieht.
Was ist das? Das Privatleben ist völlig egal. Hauptsache die Dienste sind abgedeckt. Egal wieviele Tage am Stück. Überstunden sind meist im 2stelligen Bereich.
Durchschnittlich. Seit über 2 Jahren keine Lohnerhöhung mehr. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert. Wehe man wird mal krank,dann bekommt man die 40 Euro (Shoppingcard) nicht gezahlt. Aber Hauptsache man arbeitet bis zum umfallen.
Hängt vom Team ab
Arroganz auf höchster Ebene
Welche Kommunikation?
Nichts
Macht den Laden zu, oder verkauft ihn an jemanden, der noch nicht den Verstand verloren hat.
Leidet enorm unter Überstunden und ständigem einspringen. Extremer Personalmangel, Mitarbeiter sind am Rande des Burnouts - oder bereits deswegen krankgeschrieben
Könnte nicht schlechter sein.
Schade, dass man hier nicht null Sterne geben kann.
Da können allein diesen Monat schon 30 oder 40 Stunden im Dienstplan stehen, interessiert keinen Menschen, man wird trotzdem angerufen. Ob Wochenende, Urlaub oder krank - man wird regelrecht erpresst, dass der/die BezugspatientIn ins Krankenhaus muss, wenn man den Dienst nicht auch noch übernimmt. Kein einziges Dankeschön, wertschätzende Gesten gibt es leider nur laut Social Media, die Realität sieht anders aus.
Fehlanzeige. Nichts möglich.
Teils tolle Kollegen, Zusammenhalt leidet jedoch unter dem ständigen Druck der Firma
Inkompetenz, fehlende Einsicht, keine Wertschätzung, keine Lust oder Motivation etwas zu ändern. Eine einzige Katastrophe.
„Bleibt am Ball, es lohnt sich!“ „Bald wird alles besser“ und ähnliche, sich seit Monaten wiederholende Phrasen, während genau das Gegenteil eintritt - es wird immer schlimmer. Auch auf Social Media wird bewusst ein falsches Bild der Firma verbreitet. Während dort Geld für irgendwelche Influencer ausgegeben wird, haben die Mitarbeiter der Firma ihre letzte Gehaltserhöhung vor über 2 Jahren bekommen… und das waren schon nur ein paar Cent pro Stunde.
Einst Spitzenreiter in Gehaltsangelegenheiten, hat ProSpiro einfach komplett aufgehört, Gehaltserhöhungen zu zahlen. Mittlerweile nur noch Durchschnitt, nichts besonderes mehr, und für die mentale Belastung in dieser Firma, unterirdisch.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Zum Schluss einfach alles
Arroganz ablegen und die ganze Situation selbkritisch reflektieren den mit der Aussage es kommen eh alle wider die gekündigt haben kommt man nicht weit
Der Social-Media-Content (der wahnsinnig schlecht ist) scheint wichtiger zu sein. Alls die extreme Mitarbeiterunzufriedenheit, absolut fern der Realität.
Toxisch
Hat in kürzester Zeit stark gelitten unddas zurecht
Nicht vorhanden egal ob man frei, krank oder im Urlaub ist man wird regelmäßig Kontakt
Nicht vorhanden Erste Hilfe Lehrgänge werden erst seit kurzem angeboten andere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens nicht.
Für Teamleiter und Springer lohnenswert ansonsten ehr Durchschnitt
Hauptsache viele Autos die leider nur herumstehen
In gewissen Teams top leidet aber stark unter dem starken Personal Wechsel
Arrogant, herablassend
Hängt vom jeweiligen Einsatz Ort ab Arbeitsmittel sind in der Regel vorhanden
Vorgesetzte ziehen über Kollegen her
Ein Nein wird nicht akzeptiert es wird einem schnell ein schlechtes Gewissen eingeredet
Nichts mehr
Alles
Firma schließen und fertig
Neue Kollegen im Büro sollten sich zeitnah vorstellen, damit die Mitarbeiter wissen mit wem man es zu tun hat und an wen man sich bei Problemen wenden kann bzw soll.
Da müsste es 0 Sterne geben, da Frustration, Erschöpfung und Unzufriedenheit an der Tagesordnung stehen.
Das ist komplett verloren gegangen. Die social Media Auftritte sind einfach nur zum Fremdschämen.
Was ist das ? Wenn man frei wird angerufen und gefragt ob man nicht irgendwo einspringen kann , 8 und mehr am Stück sind keine Seltenheit, fragen ob man Urlaub verschieben kann ist neuerdings auch keine Seltenheit , genauso wie 24 h Dienste, wenn man nein sagt wird man unter Druck gesetzt und es wird "gedroht" das wenn man nicht arbeiten kommt , dann der Patient ins Krankenhaus muss.
0 Sterne, da es keine gibt und wenn man fragt , dann wird hingehalten und vertröstet
Viele Autos welche gepflegt werden, aber die Mitarbeiter nicht
Im Team gut , ansonsten reine Katastrophe
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Mitarbeiterpflege.
Gleich 0 , da funktioniert der Buschfunk besser , als die Kommunikation vom Büro
Kann ich nicht beurteilen
Fehlanzeige
So verdient kununu Geld.