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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Von super zu grauenhaft!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Schließt diesen Laden endlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der schlimmste AG den ich in meiner berufl. Laufbahn je hatte.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

August u Sept. beide Monate verspätete Lohnabrechnungen
Firma Insolvent, ohne Ankuendigung ca. 100 Ueberstunden und Resturlaub gestrichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trauerspiel das letzte Jahr

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation
Keine Ehrlichkeit
Kein Reflektierendes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation und kein schönes reden oder das schlechte reden von anderen pflegediensten. Mann will sich ja nicht daran orientieren was schlecht wo anders läuft. Sondern was besser läuft und wie man dies auch erreichen kann.

Auch mal ehrlich sein und uns Mitarbeiter nicht immer als blöd verkaufen und so tun als würde alles top laufen.

Arbeitsatmosphäre

"Loben des Vorgesetzten?" - nicht vorhanden, im Gegenteil der Chef versucht scheinbar ehr mit Angst zu regieren als mit Respekt. Öffentliche Kritik wird per rundmail untersagt. Geäußerte Kritik wird von der Firma gelöscht und es wird einem mit Abmahnungen gedroht sollte man sich Kritisch äußern. Das ist weder Fair noch hat es was mit Vertrauen oder sonst etwas zu tun.

Image

Frust macht sich mittlerweile überall breit. Auf sozial Media versucht man dem mehr schlecht als recht entgegen zu wirken. Da fließt die wenige Zeit die man hat aber in die falsche Sache.

Work-Life-Balance

Hat man es mal ins frei geschafft wird einem mit Druck (der Patient muss sonst ins Krankenhaus wenn du nicht kommst) ein schlechtes Gewissen gemacht das man eben doch Arbeiten kommt. Will man seine Überstunden ausgezahlt bekommen hat auch das in der Vergangenheit für Ärger gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es die letzten jahre keine. Abgesehen vom äußersten minimum, und selbst das stellenweise nicht. Soll sich aber nun auch ändern, also mal sehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gefühlt nicht vorhanden da man von freien Stellen nix erfährt.

Gehalt/Benefits

Vor paar Jahren noch top gehalt gab es seit längerem keine nennenswerte Gehaltserhöhung mehr und war wenn mit Kürzung von zuschlägen verbunden. Die "angekündigte" Gehaltserhöhung lässt nun auch Monate auf sich warten.

Kollegenzusammenhalt

Unmut durch viele Überstunden und co macht sich irgendwann auch im Team bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwierig

Kommunikation

So richtig weiß man nicht bescheid was in der Firma passiert. Neues Personal stellt sich vor, verschwinden aber auch klammheimlich ohne das es dazu mal eine Meldung oder sonstiges gibt. Läuft es in der Versorgung schlecht gibt es auch ehr ein "ja da müssen wir mal sehen" als wirkliche Hilfe. Schade.

Interessante Aufgaben

1 zu 1 Pflege. Die macht Spaß, das ist wohl auch der einzige positive Punkt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Liebe zukünfige Bewerber:innen - verlasst lieber das Land, bevor ihr euch hier bewerbt!!!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oft genannt: das Geld kommt pünktlich! Darauf ist wirklich Verlass!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Eine kurze Zusammenfassung:

- geplante Überstunden
- Anrufe im Urlaub und bei Krankheit
- hohe Fluktation
- sehr schlechter Umgang seitens der Leitung
- keinerlei Transparenz
- krampfhafter Social-Media Auftritt zum Fremdschämen

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz? Schließung?

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich! Enormer Druck durch hohe Fluktation und Personalmangel.
Keinerlei Unterstützung seitens der Vorgesetzten.

Image

Social Media ist eventuell ein Satire-Auftritt, anders lässt es sich nicht erklären? Wer auch immer dort Social-Media macht, muss hoffentlich dafür bezahlen, dass er im Namen der Firma Instagram verwalten darf.
Fremdscham beschreibt es ganz gut.

Work-Life-Balance

Liebes Büro: Vielleicht seid ihr dem Englisch nicht mächtig!? Work-Life-Balance bedeutet Arbeit-Freizeit-Ausgleich... schon mal gehört? I guess not.
Es wird weder Rücksicht auf geplante (!!!!!!) Überstunden genommen, noch auf krank, Urlaub oder sonst was. Früher sprangen die Vorgesetzten vorbildlich in der Pflege mit ein. Seit der Großteil gegangen ist, gibt es das leider nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wieviel Autos hat die Firma die nicht genutzt werden?
Jobrad, was heutzutage jeder Arbeitgeber anbietet? - Fehlanzeige
Zuschuss für Öffi? - Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so etwas wie eine Weiterbildungspflicht - aber nicht für ProSpiro! Hier wird nicht weitergebildet, denn das wären ja Geld das für Mitarbeiter ausgeben werden müsste...

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.
Ganz schlimm. Ganz schrecklich. Der Geschäftsführer ist nicht tragbar und überträgt seine Inkompetenz scheinbar auf seine "Untergebenen".

Kommunikation

Teamintern ok (allerdings nicht regelkonform), mit den Vorgesetzt ganz schlimm!

Gehalt/Benefits

lächerlich, maximal Standard

Interessante Aufgaben

Intensivpflege ist ehrlich gesagt ziemlich langweilig. Von 12 Stunden beim Patienten sitzt man 11 Stunden nur rum und wartet

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Tut Euch das nicht freiwillig an

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Steckt das Geld lieber in die Mitarbeitenden die den Laden am Laufen halten und nicht in schlechte Influenzer die ihr Handwerk nicht können.

Arbeitsatmosphäre

Absolut unterirdisch, ständiger Wechsel im Büro und der Führungskräfte. Die guten Leute mussten gehen bzw.sind freiwillig abgehauen

Image

War vor Jahren besser und nimmt stetig ab.

Work-Life-Balance

Vertragliche Arbeitsstunden interessieren im Büro niemanden. Völlig überplant und man läuft am Limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern für die Hybrid Dienstwagen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top

Vorgesetztenverhalten

Ein untragbarer Geschäftsführer der in seiner eigenen Welt lebt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sollte man in diesem Bereich nicht einen Funken Empathie haben?

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

- Neue Geschäftsführer/ Bereichsleiter
- Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- Versprechen die seit Jahren laufen auch einhalten
- Springer die auch bei Ausfall zur Verfügung stehen und nicht bereits voll durchgeplant sind
- Mehr Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach nur schlecht.
Die Bereichsleiter lassen das Team oft im Stich bei Krankmeldung/ Ausfall. Man soll im Team fragen- die alle am Limit sind.
Wenn man sich kümmert, fehlt von Dankbarkeit jede Spur.

Image

Bei Instagram sehr viel Werbung. Schade das man dieses Geld auch anders investieren kann

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort für die Firma?
Ein Traum für die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Ich habe zwar meine Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflege in der Firma gemacht, aber sonst keine Weiterbildung mehr erhalten

Kollegenzusammenhalt

Die Situation in der Firma ist für alle ein Thema, welches uns die letzten Monate sehr psychisch belastet hat.
Wir sind füreinander da, aber weil wir uns als Kollegen sehr wertschätzen. Das hat nichts mit der Firma zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich hat man kein Kontakt

Kommunikation

Eigentlich Null Sterne.
Die Kommunikation in der Firma ist die letzten Monate immer schlimmer geworden. Der Geschäftsführer hatte zwar meine eine Nachricht an alle Mitarbeiter zugesendet, diese war aber eher beunruhigend.
Ein Einsatz war mal da, dass sich die Teamleitungen online getroffen haben, aber auch das war nur einmalig.
Neue Bereichsleiter werden angekündigt, stellen sich aber erst viel später per Mail vor.

Gehalt/Benefits

Lange keine Lohnerhöhung mehr erhalten

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Dem Untergang nah

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Arroganz ablegen und sich endlich mal Gedanken machen wie man Mitarbeiter hält. Gemeinsam Lösungen finden und die Mitarbeiter auch mal dienstlich unterstützen wenn mal jemand ausfällt anstatt sinnlose Zeit mit den Social Media Mist zu verbringen (bringt sowieso nichts mehr um die Firma gut dastehen zu lassen)

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Man ist nur noch auf sich allein gestellt. Hilfe aus dem Büro???...vergebens. Wenn ein Mitarbeiter ausfällt ist man auf sich allein gestellt, da hängt man eben den Dienst mit dran. Völlig egal wielange man da am Stück arbeiten ist.

Image

Schlechter geht es nicht mehr. Die gestellten Social Media Posts sind einfach nur noch zum fremdschämen und entsprechen absolut nicht dem wie es hinter den Kulissen aussieht.

Work-Life-Balance

Was ist das? Das Privatleben ist völlig egal. Hauptsache die Dienste sind abgedeckt. Egal wieviele Tage am Stück. Überstunden sind meist im 2stelligen Bereich.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Seit über 2 Jahren keine Lohnerhöhung mehr. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert. Wehe man wird mal krank,dann bekommt man die 40 Euro (Shoppingcard) nicht gezahlt. Aber Hauptsache man arbeitet bis zum umfallen.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab

Vorgesetztenverhalten

Arroganz auf höchster Ebene

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Nichts


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Rette sich wer kann!

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu, oder verkauft ihn an jemanden, der noch nicht den Verstand verloren hat.

Arbeitsatmosphäre

Leidet enorm unter Überstunden und ständigem einspringen. Extremer Personalmangel, Mitarbeiter sind am Rande des Burnouts - oder bereits deswegen krankgeschrieben

Image

Könnte nicht schlechter sein.

Work-Life-Balance

Schade, dass man hier nicht null Sterne geben kann.
Da können allein diesen Monat schon 30 oder 40 Stunden im Dienstplan stehen, interessiert keinen Menschen, man wird trotzdem angerufen. Ob Wochenende, Urlaub oder krank - man wird regelrecht erpresst, dass der/die BezugspatientIn ins Krankenhaus muss, wenn man den Dienst nicht auch noch übernimmt. Kein einziges Dankeschön, wertschätzende Gesten gibt es leider nur laut Social Media, die Realität sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Nichts möglich.

Kollegenzusammenhalt

Teils tolle Kollegen, Zusammenhalt leidet jedoch unter dem ständigen Druck der Firma

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, fehlende Einsicht, keine Wertschätzung, keine Lust oder Motivation etwas zu ändern. Eine einzige Katastrophe.

Kommunikation

„Bleibt am Ball, es lohnt sich!“ „Bald wird alles besser“ und ähnliche, sich seit Monaten wiederholende Phrasen, während genau das Gegenteil eintritt - es wird immer schlimmer. Auch auf Social Media wird bewusst ein falsches Bild der Firma verbreitet. Während dort Geld für irgendwelche Influencer ausgegeben wird, haben die Mitarbeiter der Firma ihre letzte Gehaltserhöhung vor über 2 Jahren bekommen… und das waren schon nur ein paar Cent pro Stunde.

Gehalt/Benefits

Einst Spitzenreiter in Gehaltsangelegenheiten, hat ProSpiro einfach komplett aufgehört, Gehaltserhöhungen zu zahlen. Mittlerweile nur noch Durchschnitt, nichts besonderes mehr, und für die mentale Belastung in dieser Firma, unterirdisch.

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Vom Vorbild zum Warnsignal: So schnell verliert ein guter Arbeitgeber seine positive Bilanz.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluss einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Arroganz ablegen und die ganze Situation selbkritisch reflektieren den mit der Aussage es kommen eh alle wider die gekündigt haben kommt man nicht weit

Der Social-Media-Content (der wahnsinnig schlecht ist) scheint wichtiger zu sein. Alls die extreme Mitarbeiterunzufriedenheit, absolut fern der Realität.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Hat in kürzester Zeit stark gelitten unddas zurecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden egal ob man frei, krank oder im Urlaub ist man wird regelmäßig Kontakt

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden Erste Hilfe Lehrgänge werden erst seit kurzem angeboten andere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens nicht.

Gehalt/Benefits

Für Teamleiter und Springer lohnenswert ansonsten ehr Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache viele Autos die leider nur herumstehen

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Teams top leidet aber stark unter dem starken Personal Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, herablassend

Arbeitsbedingungen

Hängt vom jeweiligen Einsatz Ort ab Arbeitsmittel sind in der Regel vorhanden

Kommunikation

Vorgesetzte ziehen über Kollegen her
Ein Nein wird nicht akzeptiert es wird einem schnell ein schlechtes Gewissen eingeredet


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen und fertig
Neue Kollegen im Büro sollten sich zeitnah vorstellen, damit die Mitarbeiter wissen mit wem man es zu tun hat und an wen man sich bei Problemen wenden kann bzw soll.

Arbeitsatmosphäre

Da müsste es 0 Sterne geben, da Frustration, Erschöpfung und Unzufriedenheit an der Tagesordnung stehen.

Image

Das ist komplett verloren gegangen. Die social Media Auftritte sind einfach nur zum Fremdschämen.

Work-Life-Balance

Was ist das ? Wenn man frei wird angerufen und gefragt ob man nicht irgendwo einspringen kann , 8 und mehr am Stück sind keine Seltenheit, fragen ob man Urlaub verschieben kann ist neuerdings auch keine Seltenheit , genauso wie 24 h Dienste, wenn man nein sagt wird man unter Druck gesetzt und es wird "gedroht" das wenn man nicht arbeiten kommt , dann der Patient ins Krankenhaus muss.

Karriere/Weiterbildung

0 Sterne, da es keine gibt und wenn man fragt , dann wird hingehalten und vertröstet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Autos welche gepflegt werden, aber die Mitarbeiter nicht

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut , ansonsten reine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Mitarbeiterpflege.

Kommunikation

Gleich 0 , da funktioniert der Buschfunk besser , als die Kommunikation vom Büro

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProSpiro Intensivpflege durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 5% der Bewertenden würden ProSpiro Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProSpiro Intensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.