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Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbHals Arbeitgeber

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Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbHZentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbHZentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,24
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

insgesamt prima

Vorgesetztenverhalten

freundliche und verbindliche Vorgesetzte, Büro versucht sich immer zu kümmern, man bekommt auch mal ein persönliches "Danke", was mich besonders freut

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team super

Interessante Aufgaben

selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten möglich und erforderlich - ist aber nicht jedermanns Sache

Kommunikation

Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten funktioniert gut, immer jemand erreichbar, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten

Gleichberechtigung

in der Führungsebene arbeiten fast nur Frauen, auch nach der Babypause ist die Rückkehr in die vorherige Führungsposition möglich

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel zu sagen, ich habe aber ältere Kollegen, die zufrieden sind.

Karriere / Weiterbildung

ich konnte endlich kostenlos die Weiterbildung "Pflegefachkraft außerklinische Beatmung" machen, sogar mit DiGAB - Anerkennung!

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte wie überall in der Pflege mehr sein, aber das ist ein Problem in allen Teilen der Pflege, Lohn immer pünktlich und korrekt - top! habe ich vorher leider auch schon anders erlebt... ich bekomme zusätzlich noch die Kita - Kosten teilweise erstattet

Arbeitsbedingungen

Nicht immer einfach, da die Tätigkeit in der Wohnung des Patienten ausgeübt wird und die Begingungen daher sehr unterschiedlich sind, aber der Arbeitgeber versucht die Mitarbeiter zu unterstützen, soweit das möglich ist. Wirklich gute Einarbeitung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obst und Getränke am Arbeitsplatz werden vom Arbeitgeber unterstützt, in einigen Teams arbeiten auch Frühdienst - Muttis - nicht immer ganz einfach für den Rest des Teams...

Work-Life-Balance

Absprachen zum Dienstplan werden meistens eingehalten, außerplanmäßig einspringen musste ich aber auch schon, war aber bei meinen vorherigen Jobs in der Pflege nirgendwo anders

Image

Firma genießt guten Ruf bei Patienten und Krankenhäusern, viele langjährige Mitarbeiter, viele zufriedene Kollegen, Meckerfritzen gibt es aber scheinbar überall...

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungszulagen für besonderen Einsatz

Pro

fachlich hohes Niveau, vernünftige Einarbeitungen, regelmäßige Schulungen

Contra

ich muss ab und zu einspringen wegen Krankheitsausfall etc., nervt natürlich, war aber bei meinem vorherigen Arbeitgeber noch mehr

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten gegeneinander und aneinander vorbei. Jeder will sich nur profilieren

Vorgesetztenverhalten

Totales durcheinander.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Einzelne macht jeder sein eigenes Ding

Interessante Aufgaben

Immer wieder das gleiche

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden. Nicht mal in den einzelnen Teams. Jeder will seins durchziehen. Mails werden ignoriert

Gleichberechtigung

Nicht im geringsten. Es wird unterschiedlich viel gezahlt, Zuwendungen gibt es je nach Laune oder eben nicht. Qualifikation spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Keine Chancen. Weiterbildungen zahlt man selbst oder muss sich binden lassen. Keinerlei Auswahl

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechteste Bezahlung in der Branche. Keine Verbesserung auch bei länger Firmenzugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Je nach Haushalt der Patienten

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Es wird erwartet dass man 24h auf dem privaten Telefon erreichbar ist und selbst im frei soll man in "Rufnähe" sein

Image

Mehr Schein als Sein. Branchenähnliche Unternehmen lachen über dieses Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt total an Wertschätzung Es mangelt an Weiterentwicklung Miese Kommunikation Super schlechte Vergütung Kein einheitliches Arbeiten nach Standards Keine Gleichberechtigung Usw

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der 1zu1 Versorgung meiner Patienten habe ich viel Zeit für die individuelle und fachgerechte Pflege - kein Zeitdruck. Dass meine Patienten trotz ihrer schweren Erkrankungen und der Abhängigkeit von Heimbeatmung ihren Alltag selbstbestimmt leben dürfen und auch Aktivitäten wie Einkaufen gehen oder Veranstaltungen besuchen möglich sind, ist sehr schön. Das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag. Natürlich gibt es auch viele Herausforderungen und die fachlich-pflegerische Verantwortung ist sehr hoch. Aber die Einweisung in das Thema Heimbeatmung und die Einarbeitungen beim Patienten sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen Teambetreuerinnen sind immer erreichbar. Fragen werden immer zeitnah beantwortet und bei Problemen erhält man gute Unterstützung. Auch die PDL ist immer erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind füreinander da - bei fachlichen Aspekten oder wenn man mal einen Dienst tauschen möchte, weil man etwas vor hat.

Interessante Aufgaben

Von Kinderversorgung bis hochbetagt - bei jedem Patient gibt es andere Aspekte. Man kann eine Teamleitung übernehmen oder als Springer in vielen Teams arbeiten.

Kommunikation

Innerhalb der Teams, in denen ich arbeite, kann alles angesprochen und geregelt werden. Auch mit der PDL und den fachlichen Teambetreuungen können alle Fragen/Probleme angesprochen und geklärt werden.

Gleichberechtigung

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen macht dies wohl immer schwerer. Wir haben in einigen Teams alleinerziehende Mütter, auf die bei der Dienstplanung mehr Rücksicht genommen werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Bonus bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein, aber der Stundenlohn ist nicht alles. Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung, gute Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und Ansprechpartner, die immer erreichbar sind, haben auch Wert.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich nur um einen Patienten in seinem Dienst kümmern. Das ist relativ stressfrei im Vergleich zu Pflegeheimen und Krankenhäusern. Die räumlichen Gegebenheiten bei den Patienten unterscheiden sich natürlich. Aber in den 8 Jahren, habe ich noch nichts erlebt, was inakzeptabel gewesen ist.

Work-Life-Balance

Da man sehr "nah" am Patienten und dessen Angehörigen ist, fällt das Abschalten manchmal schwer - besonders bei der Versorgung von Kindern. Der Fachkräftemangel in der Pflege, macht sich auch bei uns bemerkbar. Gerade in der Urlaubszeit oder wenn eine Kollegin/ ein Kollege krank ist, sind Überstunden zu leisten. Deswegen kommt auch ab und an ein Anruf im "Frei" von der PDL . Aber es wird immer versucht, einen Ausgleich dafür zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wären mehr Möglichkeiten für den Erfahrungsaustausch der Teams untereinander.

Pro

Die Qualität der Versorgung und das Wohl der Patienten hat einen sehr hohen Stellenwert. Man wird gut eingearbeitet und wird mit Fragen oder bei Problemen nicht allein gelassen. Es gibt eine gute Organisation, man hat Zeit für seine Arbeit und die Ansprechpartner sind immer erreichbar.

Contra

Die Grundprobleme- den Fachkräftemangel in der Pflege und die mittelmäßige Vergütung - hat nicht der Arbeitgeber zu verantworten, sondern die Politik.
Ich finde nichts wirklich Schlechtes und arbeite seit 8 Jahren bei der ZGD.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,24
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
3,34
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,32
95.820 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen