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Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbHZentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbHZentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der 1zu1 Versorgung meiner Patienten habe ich viel Zeit für die individuelle und fachgerechte Pflege - kein Zeitdruck. Dass meine Patienten trotz ihrer schweren Erkrankungen und der Abhängigkeit von Heimbeatmung ihren Alltag selbstbestimmt leben dürfen und auch Aktivitäten wie Einkaufen gehen oder Veranstaltungen besuchen möglich sind, ist sehr schön. Das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag. Natürlich gibt es auch viele Herausforderungen und die fachlich-pflegerische Verantwortung ist sehr hoch. Aber die Einweisung in das Thema Heimbeatmung und die Einarbeitungen beim Patienten sind sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen Teambetreuerinnen sind immer erreichbar. Fragen werden immer zeitnah beantwortet und bei Problemen erhält man gute Unterstützung. Auch die PDL ist immer erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind füreinander da - bei fachlichen Aspekten oder wenn man mal einen Dienst tauschen möchte, weil man etwas vor hat.

Interessante Aufgaben

Von Kinderversorgung bis hochbetagt - bei jedem Patient gibt es andere Aspekte. Man kann eine Teamleitung übernehmen oder als Springer in vielen Teams arbeiten.

Kommunikation

Innerhalb der Teams, in denen ich arbeite, kann alles angesprochen und geregelt werden. Auch mit der PDL und den fachlichen Teambetreuungen können alle Fragen/Probleme angesprochen und geklärt werden.

Gleichberechtigung

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen macht dies wohl immer schwerer. Wir haben in einigen Teams alleinerziehende Mütter, auf die bei der Dienstplanung mehr Rücksicht genommen werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Bonus bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein, aber der Stundenlohn ist nicht alles. Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung, gute Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und Ansprechpartner, die immer erreichbar sind, haben auch Wert.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich nur um einen Patienten in seinem Dienst kümmern. Das ist relativ stressfrei im Vergleich zu Pflegeheimen und Krankenhäusern. Die räumlichen Gegebenheiten bei den Patienten unterscheiden sich natürlich. Aber in den 8 Jahren, habe ich noch nichts erlebt, was inakzeptabel gewesen ist.

Work-Life-Balance

Da man sehr "nah" am Patienten und dessen Angehörigen ist, fällt das Abschalten manchmal schwer - besonders bei der Versorgung von Kindern. Der Fachkräftemangel in der Pflege, macht sich auch bei uns bemerkbar. Gerade in der Urlaubszeit oder wenn eine Kollegin/ ein Kollege krank ist, sind Überstunden zu leisten. Deswegen kommt auch ab und an ein Anruf im "Frei" von der PDL . Aber es wird immer versucht, einen Ausgleich dafür zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wären mehr Möglichkeiten für den Erfahrungsaustausch der Teams untereinander.

Pro

Die Qualität der Versorgung und das Wohl der Patienten hat einen sehr hohen Stellenwert. Man wird gut eingearbeitet und wird mit Fragen oder bei Problemen nicht allein gelassen. Es gibt eine gute Organisation, man hat Zeit für seine Arbeit und die Ansprechpartner sind immer erreichbar.

Contra

Die Grundprobleme- den Fachkräftemangel in der Pflege und die mittelmäßige Vergütung - hat nicht der Arbeitgeber zu verantworten, sondern die Politik.
Ich finde nichts wirklich Schlechtes und arbeite seit 8 Jahren bei der ZGD.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung ist absolut un-zufriedenstellend, legt nur Steine in den Weg. In Zeiten des Pflegenotstandes kontraproduktiv. PDL sind fair.

Vorgesetztenverhalten

PDL super. Geschäftsführung miserabel.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut, das es mal kleinere Reibereien gab, passiert überall.

Kommunikation

PDL immer erreichbar. Chefetage kümmert sich nicht um Arbeitgeberbelange, versuchen die noch auszunutzen.

Gleichberechtigung

Der der immer meckert wird bevorzugt behandelt und die, die immer Durcharbeiten und ihre Aufgaben super erledigen werden benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden allesamt verheizt.

Karriere / Weiterbildung

Gibt gute Weiterbildungsangebote, man wird gebunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Leistung die man erbringt eher schmal

Work-Life-Balance

Null Freizeit immer auf Bereitschaft, Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt, Abstand halten.

Image

Viele Mitarbeiter wollen dort nicht bleiben, schlechtes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte im Vordergrund stehen, es sollte eine viel bessere Kommunikation stattfinden.

Pro

Jeder sollte sich sich eigenes Bild machen

Contra

einfach nicht zu empfehlen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nie hat man einen Raum für sich

Vorgesetztenverhalten

Nie da

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Machtkampf. Zusammenhalt hab ich selten erlebt

Interessante Aufgaben

Weiterbildung muss man selbst zahlen und wird noch länger an die Firma gebunden.

Kommunikation

Ständig muss man erreichbar sein

Gleichberechtigung

Ein Teamleiter wird wegen Pille pralle Aufgaben mehr bezahlt. Und ist eh oft der ange......

Umgang mit älteren Kollegen

Werden berücksichtigt und bekommen mehr Wünsche erfüllt

Arbeitsbedingungen

Ort woanders und nie hat man ein Rückzugsort

Work-Life-Balance

Am Anfang nehmen sie noch Rücksicht aber durch den Mangel und ständige ruf Bereitschaft kann man auch kaum abschalten

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist einfach nervig ständig auf seinem privathandy erreichbar sein zu müssen, wo man doch das Intranet hat und dort kommizieren kann. Krasser Personalmangel. Stundenlohn ist ein Witz. Ständig muss man durch die Welt Kutschen. Und wenn man kündigt gibt es nur Stress. Schon gar wenn man eher kündigt bekommt man seine Überstunden nicht ausgezahlt und den Aufhebungsvertrag erst auf den letzten Drücker, sodass man schön in der Luft hängt. Einfach nervig.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH
3,42
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,31
89.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen