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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, die trotz der Bedingungen zusammenhalten
Das Geld kommt pünktlich.
Die Vergangenheit, es hat wirklich mal Spaß gemacht in der Firma zu arbeiten.
Wie schon oft genannt: das Geld kommt pünktlich! Darauf ist wirklich Verlass!
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Eine kurze Zusammenfassung:
- geplante Überstunden
- Anrufe im Urlaub und bei Krankheit
- hohe Fluktation
- sehr schlechter Umgang seitens der Leitung
- keinerlei Transparenz
- krampfhafter Social-Media Auftritt zum Fremdschämen
August u Sept. beide Monate verspätete Lohnabrechnungen
Firma Insolvent, ohne Ankuendigung ca. 100 Ueberstunden und Resturlaub gestrichen.
- Keine Kommunikation
- Gehaltserhöhung sind zum Fremdwort geworden
- Überheblichkeit was Problemerkennung angeht
- .....
Leider so ziemlich alles.
Lügen, Lügen, Lügen
Verbesserungsvorschläge
Schließt diesen Laden endlich
Ehrliche Kommunikation und kein schönes reden oder das schlechte reden von anderen pflegediensten. Mann will sich ja nicht daran orientieren was schlecht wo anders läuft. Sondern was besser läuft und wie man dies auch erreichen kann.
Auch mal ehrlich sein und uns Mitarbeiter nicht immer als blöd verkaufen und so tun als würde alles top laufen.
Arroganz ablegen und sich endlich mal Gedanken machen wie man Mitarbeiter hält. Gemeinsam Lösungen finden und die Mitarbeiter auch mal dienstlich unterstützen wenn mal jemand ausfällt anstatt sinnlose Zeit mit den Social Media Mist zu verbringen (bringt sowieso nichts mehr um die Firma gut dastehen zu lassen)
Arroganz ablegen und die ganze Situation selbkritisch reflektieren den mit der Aussage es kommen eh alle wider die gekündigt haben kommt man nicht weit
Der Social-Media-Content (der wahnsinnig schlecht ist) scheint wichtiger zu sein. Alls die extreme Mitarbeiterunzufriedenheit, absolut fern der Realität.
- Neue Geschäftsführer/ Bereichsleiter
- Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- Versprechen die seit Jahren laufen auch einhalten
- Springer die auch bei Ausfall zur Verfügung stehen und nicht bereits voll durchgeplant sind
- Mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von ProSpiro Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Teils tolle Kollegen, Zusammenhalt leidet jedoch unter dem ständigen Druck der Firma
Ohne würde es nicht mehr gehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut, vor allem im direkten Team konnte man sich meist aufeinander verlassen. In stressigen Phasen zeigte sich jedoch, dass nicht alle bereit sind , gemeinsam an einem Strang zu ziehen
Innerhalb der Teams top
In gewissen Teams top leidet aber stark unter dem starken Personal Wechsel
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSpiro Intensivpflege ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt sich nach außen als ein modernes, attraktives und mitarbeiterfreundliches Image – leider entspricht das nicht der Realität. Viele der öffentlich kommunizierten Werte werden intern kaum gelebt. Das Auftreten in den sozialen Medien ist stark geschönt
Während intern alles brennt, präsentiert sich das Unternehmen auf Social Media als „moderne Vorzeigeeinrichtung“. Die Realität hat damit absolut nichts zu tun, der Social-Media-Auftritt ist peinlich und realitätsfern. Wer dort reinschaut, muss sich fremdschämen.
Social Media ist eventuell ein Satire-Auftritt, anders lässt es sich nicht erklären? Wer auch immer dort Social-Media macht, muss hoffentlich dafür bezahlen, dass er im Namen der Firma Instagram verwalten darf.
Fremdscham beschreibt es ganz gut.
Schlechter geht es nicht mehr. Die gestellten Social Media Posts sind einfach nur noch zum fremdschämen und entsprechen absolut nicht dem wie es hinter den Kulissen aussieht.
Das ist komplett verloren gegangen. Die social Media Auftritte sind einfach nur zum Fremdschämen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es die letzten jahre keine. Abgesehen vom äußersten minimum, und selbst das stellenweise nicht. Soll sich aber nun auch ändern, also mal sehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gefühlt nicht vorhanden da man von freien Stellen nix erfährt.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten und Mitarbeiter:innen werden nicht unterstützt! Der Beatmungskurs fand früher selbst zu Coronazeiten unter strengen Kontrollen statt. Seit ein paar Jahren passiert hier nichts mehr.
Abgesehen von der Coronazeit wo es nicht möglich war gab es auch sonst keine Angebote. Grade so das nötigste und selbst das wenn ich an meine Firmen davor denke wurde nicht angeboten oder überprüft.
Nicht vorhanden Erste Hilfe Lehrgänge werden erst seit kurzem angeboten andere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meines Wissens nicht.
Ich habe zwar meine Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflege in der Firma gemacht, aber sonst keine Weiterbildung mehr erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSpiro Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ProSpiro Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 5% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSpiro Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSpiro Intensivpflege als eher modern.
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ProSpiro Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ProSpiro Intensivpflege
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