Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSpiro Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teamsitzungen finden statt und man hat bei Fragen immer die Möglichkeit Kollegen per Telefon und Firmenemail zu erreichen.
Kein Mobbing,Es besteht ein kollegiales Miteinander, gegenseitiger Respekt.
Ca 14 Tage frei im Monat ermöglichen es auch mal übers Wochenende von Freitag bis Montag wegzufahren.
Man hat einfach gespürt mehr vom Leben.
Sehr fair und freundlich.Die Arbeit der Pflegefachkräfte wird geschätzt und das zeigen die Vorgesetzten auch.
Man hat für Patienten mit und ohne Beatmung und Trachealkanüle eine hohe Verantwortung.
Man kann bei mehreren Patienten zum Einsatz kommen und hat so bei unterschiedlichen Patienten verschiedene Krankheisbilder.
Dadurch das immer nur 1 Patient zuhause versorgt wird,hat man keinen Zeitdruck und kann so pflegen wie der Patient es benötigt.