Im Großen und Ganzen ein tolles Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Problemen und Sorgen findet man stets auch bei höheren Führungskräften ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal macht man sich die Arbeit unnötig kompliziert. Auch das ist, in meinem Augen, den noch nicht gefundenen Strukturen zu schulden.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Führungswechsel sind einige Organisationsstrukturen noch nicht 100% gefestigt. Hier gibt es Verbesserungsbedarf umd ie tägliche Arbeit zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre basiert hier stark auf gegenseitigem Vertrauen und ist damit sehr ausgeglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber grundsätzlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dabei kann ich nur über den Zusammenhalt innerhalb meines näheren Umfeldes sprechen. Dieser ist sehr gut. Natürlich steht und fällt ein Team mit den Mitarbeitern, man wird hier aber grundsätzlich herzlich aufgenommen.
Mitarbeiterevents unterstützen den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Außerdem gibt es die Möglichkeit, bei Krankheit kurzzeitig ohne Krankenschein zuhause zu bleiben. Auch das hilft manchmal sehr. Im Gegenzug wird erwartet, dass man auch mal eine halbe Stunde länger bleiben kann, wenn Not am Mann ist. Auch das wird aber mittels Zeiterfassung dokumentiert und kann anderweitig ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation innerhalb der höheren Führungsebene ist noch nicht zu 100% gefunden, man gibt sich aber große Mühe Prozesse zu optimieren und nimmt Kritik ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehaltsmodell das jedem ermöglicht zusätzliche Zahlungen durch zusätzliches Einbringen in das Unternehmen zu erhalten.
Außerdem werden Prämien für die Teilnahnme an Schulungen bezahlt und monatliche die Cadooz-Karte mit einem festen Betrag aufgeladen.