50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Angebote für die Auszubildenden sind sehr umfangreich und immer gut strukturiert und organisiert. Es ist immer mehr als ausreichend Anleiterzeit sichergestellt. Man versteht während des Einsatzes was Pflege bedeutet und lernt diese bestmöglich umzusetzen.
Immer humorvoll, gelassen und freundlich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr herzliche und zugewandte Praxisanleitende
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß aber auch besonders das miteinander mit den Mitarbeitenden
Lehrreich, interessant, spannend
Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und es gibt sehr viel zu lernen. Ich empfehle ZBI sehr für diejenigen, die eine tolle Ausbildung machen wollen (ich war für einen externen Einsatz beim ZBI). Fünf Sterne!
Mutti-Papazeiten und die Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Jede Menge Aufstiegschancen
TOP!
Nehmen sich für Azubis sehr viel Zeit (Vorbildlich)
Man kann nicht genug lernen und hat Spaß dabei.
Im ZBI ist Respekt das A und O.
Wenn man die Kirche im Dorf lässt und realistische Erwartungen an seinen Arbeitgeber hat, ist das ZBI wirklich kein schlechter Arbeitgeber.
Ein bisschen näher am Team sein und Gerüchte schneller aus der Welt schaffen.
Es sind Dienstplanwünsche möglich, man arbeitet im Team, hat engen Kontakt auch zu anderen Berufsgruppen und kann sich gut einbringen, wenn man Interesse hat.
In meinem Team unschlagbar, sicher aber nicht überall.
Es gibt jährliche Gespräche mit den Vorgesetzten. Nicht alle Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.
Viele Aufgaben, die in kleineren Einrichtungen nebenbei übernommen werden müssen, wie Reinigung, Wäsche, Schreiben erstellen etc. werden durch die Reinigung, Service, QM etc. übernommen. Es gibt sogar eine Kollegin die nur für die Coronapandemie zuständig ist und Tests etc. organisiert, so müssen das nicht die Teamleitungen noch mit organisieren.
Es gibt keine Pflegehelfer sondern nur Fachkräfte, dadurch muss man als Fachkraft alle Aufgaben am Patienten übernehmen und hat keine Hilfe durch einen Helfer, aber dafür gibt es eben Kollegen für die Reinigung und den Service, das ist ja auch nicht überall so.
Es kommen z.B. 1x im Monat Mails zu den aktuellen Geschehnissen, Pflegeschlüssel etc.
man ist so eigentlich gut informiert, nur muss man sich eben die Zeit nehmen, diese Mails auch zu lesen. Klar würde man sich auch wünschen, dass 1-2 Dinge vielleicht vorab mit den Mitarbeitern besprochen werden, aber bei der Anzahl an Kollegen ist es vielleicht auch nicht so einfach möglich. Ich würde mir wünschen, dass Gerüchte schneller aus der Welt geschafft werden, auch das gelingt sicher, wenn man mehr kommuniziert. Die Mails werden nicht von allen gelesen oder nr teilweise gelesen, sodass dann falsche Infos rum gehen.
z.B. im Gehaltsmodell werden ganz klar alle für die gleiche Arbeit mit der gleichen Summe bezahlt, das finde ich sehr fair.
Sehr gute Organisation der Anleitungsstunden, tolles Team, schöne Aufnahme von neuen Kollegen
Keine
Mehr Aufmerksamkeit auf sich ziehen
Das man mit Ihn über alles sprechen kann
Gutes Team
Familärer Umgang auf Augenhöhe miteinander. Hoher Qualitätsanspruch
Hier hat man noch Zeit, um sich seine Patienten zu kümmern. Tolles interdisziplinäres Team!
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt.
Weiterbildungen sind ohne Kosten für den Mitarbeiter. Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man will.
Hier besteht noch Potenzial
De Zusammenhalt hier ist groß. Die Wonbereichsleitung macht auch sehr viel, um dieses zu fördern.
Jederzeit korrekt und gerecht. Auf Probleme werden auch individuelll eingegangen.
Sind sehr gut. Der Betreuungschhlüssel wird jederzeit einegehalten.
Man wird ausreichend von den Führungskräften informiert. Wertschätzender Umgangston im Team
Der Bereich der Außerklinischen Intensivpflege ist sehr spannend, amn kann sich heir gut weiterentwickeln
Das man sich besser alles schriftlich geben lassen sollte. Mündliche Zusagen werden zu hauf gemacht aber selten eingehalten. Wenig Patienten da die Fachkräfte fehlen.
... Kommentare der Personalabteilung die von Berlin aus Arbeitnehmer in Hamburg maßregeln und nie vor Ort erscheinen.
Zwei Jahre nach meinem ausscheiden habe ich nach rechtsanwaltlicher Drohung meine letzten Ansprüche ausgezahlt bekommen
Halten es meist nicht lange aus
Schade das es keine halben Sterne gibt
Sind die Vorgesetzten
Satt, sauber, trocken
Sehr geehrte*r Ex-Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben diese sehr aufmerksam gelesen und können jedoch keinen Bezug zu einem uns bekannten, ehemaligen Arbeitsverhältnis herstellen. Auf einige Punkte wollen wir dennoch eingehen.
Prinzipiell ist es immer ratsam, mündliche Absprachen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, zu verschriftlichen. So ist im Zweifel alles klar geregelt und es kann im Nachgang nicht zu Missverständnissen kommen.
Die Personalabteilung aus Berlin sieht sich als Dienstleister für alle Kolleg*innen der ZBI Gruppe und sicherlich gibt es auch klare Regelungen, die jedoch immer einen gesetzlichen oder arbeitsrechtlichen Hintergrund haben und die für uns alle gelten und auf die wir als Personalabteilung hinweisen müssen. Es liegt uns fern, Kolleg*innen maßzuregeln.
Wir sind in der Vergangenheit selten vor Ort gewesen - das ist richtig und hatte unter anderem auch und vornehmlich Corona-bedingte Gründe. Wir werden die Kolleg*innen zukünftig wieder häufiger besuchen. Darauf freuen wir uns schon sehr.
Der „Verbesserungsvorschlag“ ist für uns nicht nachvollziehbar und stellt zum einen, keinen Verbesserungsvorschlag dar, noch hat es einen Bezug zu einem uns bekannten Fall. Auch die von Ihnen abgegebenen Sternebewertungen zu den einzelnen Kriterien sind für uns nicht nachvollziehbar, insbesondere der Umgang mit den älteren Kollegen widerspricht unserem aktuellen Personalstamm. Wir haben viele „ältere Kolleg*innen“, die uns schon lange begleiten. Zudem konnten wir in den letzten zwei Jahren viele Neueinstellungen über alle Altersklassen hinweg verzeichnen, die nach wie vor sehr zufrieden im ZBI sind.
Eine etwas konkretere Beschreibung zu den anderen einzelnen Bewertungskriterien würde uns sehr weiterhelfen zu verstehen, was für Sie ausschlaggebend für diese sehr negative Bewertung war.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns über die bekannte E-Mail: personalabteilung@zbi-gruppe.com aufnehmen und wir die Chance haben gemeinsam über die Punkte sprechen.
Christian Landt
|Personalabteilung
Keinen Betriebsrat
Kehrt zu den alten Wurzeln zurück, schluss mit tausend Vorgesetzten, mehr Menschlichkeit
Solange man nur stupide arbeitet und viel Zeit investiert ist alles ok, möchte man was ändert ist die schöne Atmosphäre dahin
Wünsche werden berücksichtigt es wird viel Verständnis gezeigt aber von hinten rum darf man unter den Kollegen leiden
Vorne hui, hinten pfui, meine Menschenkenntnis hat versagt, sowas hab ich noch nie erlebt
Kein Kommentar
Das freundliche familiäre ist ganz plötzlich vorbei wenn man nicht mehr passt...
Anfänglich ja wird leider schnell langweilig neues Wissen wollen die Mitarbeiter nicht umsetzen. Das haben wir schon immer so gemacht das bleibt so
Dienstplanwünsche werden erfühlt. Arbeitszeiten sind gut und variabel. Eine tolle Infrastruktur und die besten Leute in den Teams, die man sich vorstellen kann.
Nicht viel...
Das Gehalt könnte natürlich immer etwas besser sein. Jedoch zahlen Sie schon sehr gut. Ideen könnten besser und schneller umgesetzt werden.
Lustige Stimmung, man findet immer ein Ohr zum zu hören und ein sehr junges "Personal"
Nicht jeder MA ist zufrieden. Doch liegt es auch an Ihnen, es zu ändern.
Ob Muttidienst oder 11h Kraft, durch die richtigen Teamleitungen, bekommt man das, was man verdient...
Ich bin seit ein paar Jahren da und ich erhielt mehrere Ausbildungen und Fortbildungen die auch eine Gehaltserhöhung mit sich trugen.
Man kann sich gut hocharbeiten und mit der gewissen Kompetenz, kann man viel erreichen.
Das ZBI hat mir alle Wünsche, bezüglich Studium, Arbeitszeit, Wunschfrei, Feiertagsdienste erfühlt.
Höhen und Tiefen gibt es überall...
Wenn der/die Jenige offen ist, sind wir das auch!
Boss bleibt Boss... Aber durch ein sehr vertrautes Verhältnis, kann man immer mit Ihnen reden. Wenn die GF dich sogar nach deinen Kindern fragt.
Es geht immer besser, man schätzt aber das, was man hat.
wie eine große Familie...
Durch die Teamleitung und unser Verhältnis im Team, bleibt es gerecht.
Abwechslung / Struktur liegt in Balance. Ich fühle mich sehr wohl.
So verdient kununu Geld.