gemobbt im op Bereich und anstatt das Problem korrekt anzugehen, wird die zeitarbeit “beseitigt”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat sich eingesetzt und versucht ihr bestes zu geben!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessen werden bevorzugt behandelt um das , schon beschädigte, Team noch zu halten. Täter tun weiter ihr Unding da und sehen sich überhaupt nicht als Täter. Wird ja auch nicht bestraft und mobbing ist eine Straftat!!!
Verbesserungsvorschläge
Probleme korrekt angehen und im Interesse aller Beteiligten Handeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Da wird gelästert über Schüler, Kollegen und das nicht zu knapp ,betrifft zwar nicht alle, aber die , die es betrifft sind die jenigen die Vollzeit arbeiten.
Kommunikation
Leitung hat sich dem Thema angenommen und versucht eine Lösung zu finden , welches aber leider dann bei der Pflegedienst Leitung absolut unprofessionell umgesetzt wurde. Es wurde einfach unter den Tisch gekehrt und die Täterin hat GAR keine Konsequenzen für ihr handeln bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das existiert nicht.
Work-Life-Balance
Wie kann man ein work life balance haben wenn man gemobbt wird ?!?
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!!! Eine Abmahnung wäre die einzige richtige Entscheidung aber so wurde die geschädigte einfach vorzeitig entlassen.