23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Leitung hat sich eingesetzt und versucht ihr bestes zu geben!!
Alt eingesessen werden bevorzugt behandelt um das , schon beschädigte, Team noch zu halten. Täter tun weiter ihr Unding da und sehen sich überhaupt nicht als Täter. Wird ja auch nicht bestraft und mobbing ist eine Straftat!!!
Probleme korrekt angehen und im Interesse aller Beteiligten Handeln!!!
Da wird gelästert über Schüler, Kollegen und das nicht zu knapp ,betrifft zwar nicht alle, aber die , die es betrifft sind die jenigen die Vollzeit arbeiten.
Wie kann man ein work life balance haben wenn man gemobbt wird ?!?
Das existiert nicht.
Geht gar nicht!!! Eine Abmahnung wäre die einzige richtige Entscheidung aber so wurde die geschädigte einfach vorzeitig entlassen.
Leitung hat sich dem Thema angenommen und versucht eine Lösung zu finden , welches aber leider dann bei der Pflegedienst Leitung absolut unprofessionell umgesetzt wurde. Es wurde einfach unter den Tisch gekehrt und die Täterin hat GAR keine Konsequenzen für ihr handeln bekommen.
Die Tätigkeiten, die ich ausüben kann
Die Leitungspositionen, die nicht im Stande sind, etwas auf die Bein zu bringen.
Besser mit Arbeitern reden, auf Bedürfnisse eingehen.
Sehr viel negative Spannung
Furchtbar. Hält nicht zu einem .
wir arbeiten nur 38,5 h/Woche, daher ist der Gehalt auch tiefer, aber er stimmt mit dem TVÖD überein. Ich habe gesehen, dass hier viele brutto und netto verwechseln. Eine zusätzliche Vorsorge existiert auch.
Ich mochte den Job, den Arbeitgeber, die Aufgaben und die Kollegen wirklich sehr gerne, bis zu einem gewissen Punkt, wo ein bestimmtes Verhalten und ein gewisser Umgang einfach überhand genommen haben.
Die Führung der Abteilung und auch die zukünftige Nachfolgeregelung versprechen leider keine Besserung in meinen Augen.
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ein bisschen mehr hinter die Fassaden blicken, vor allem bei einigen Mitarbeiterinnen, die sich sehr verbiegen und nicht immer überall gleich agieren. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und handeln “bevor der Zug abgefahren ist”.
Ich fand sie am Anfang sehr gut, aber seit dem Führungswechsel leider überhaupt nicht mehr.
Grundsätzlich hat das Kinderkrankenhaus ein gutes Image in meinen Augen. Nur an der ein oder anderen Stelle ist deutlich Verbesserungspotential vorhanden.
Ist im Laufe der Zeit schon besser geworden, aber trotzdem noch etwas festgefahren.
Ist leider bei anderen Arbeitgebern besser.
Würde ich auch als gut bewerten.
Leider gibt es im Team 2 Mitarbeiterinnen die keine Teamplayer sind und die den Arbeitsalltag und das Miteinander sehr erschwert haben meiner Meinung nach.
In meinen Augen gut und respektvoll.
Unterirdisch seit dem Führungswechsel. Sowohl Leitung als auch stellvertretende Leitung. Wirklich schade, da genau das der Grund war zu gehen.
Bis auf die Führung und die zwei unkollegialen Mitarbeiterinnen war es wirklich sehr gut.
Empfand ich seit dem Führungswechsel ebenfalls als sehr schwierig.
Teils teils.
Die Aufgaben haben immer viel Spaß gemacht und wurden von den meisten Menschen im Unternehmen auch sehr geschätzt.
Ist durch den Schichtdienst sehr erschwert, da kann die Bult an sich ja aber nichts für… sondern das System
Kurze Dienstwege, Träger ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechtes, starke Zusammenarbeit zwischen dem ärztlichen und Pflege- und Erziehungsdienst
Bessere Außendarstellung und Social Media Präsenz
freundlicher Umgang miteinander, es wird gemeinsam gearbeitet, gefeiert und gelacht
Ausgezeichnet als eins der 200 besten Kinderkrankenhäuser der Welt
Weiterbildung in vielen Spezialgebieten der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendpsychiatrie,
Klinische Forschung
Haustarifvertrag angepasst nach TVÖD und Marburger Bund; Jahressonderzahlung nach Jahresabschlussergebnis; Zusatzaltersversorgung
Starkes Sozialbewusstsein; verbesserungswürdiger Umgang mit Papiertrennung trotz eines hohen Digitalisierungsgrades
Kleiner Knick bei jüngeren Generationen
divers, aber insgesamt eher flachere Hierarchien
Aktuell ist der Pflegemangel spürbar
Viele Angebote für Vortragstätigkeiten, Projektleitung, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die Bult bildet selber Pflegekräfte aus
Mehr Fort/-Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider sind die Weiterbildungsmöglichkeiten etwas eingeschränkt. Mehr interne Möglichkeiten wären toll!
Mein Team ist super. Höre das auch von anderen Stationen so. Probleme hier und da gibt es überall
Manche Gebäude sind schlecht isoliert, sodass es im Sommer super heiß wird.
Ein kleiner Stern fehlt, weil man oft nachfragen muss, um etwas zu erfahren aber dann wird transparent gehandelt.
Eigene Ideen werden gern gesehen und Möglichkeiten geschaffen
Geregelte Arbeitszeiten
Unfaire Behandlung, schlechte Leitungen im AAZ
Besser auf die Sorgen der Mitarbeiter eingehen, besseres Gehalt und Weihnachtsgeld etc.
Die Arbeit im multiprofessionellen Team auf Augenhöhe
Leistungen für die Gesundheit/Fitness der Mitarbeiter könnten besser unterstützt werden. (Firmenfitness/Hansefit...)
Das ist einfach dem Schichtdienst zu verdanken. Man kann immer stationsintern nochmal über Präferenzen reden.
So verdient kununu Geld.