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Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT als Arbeitgeber
Zentrum
für
Kinder
und
Jugendliche
-
AUF
DER
BULT
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Setzt sich für die Kinder ein
Kurze Dienstwege, Träger ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechtes, starke Zusammenarbeit zwischen dem ärztlichen und Pflege- und Erziehungsdienst
Ich mochte den Job, den Arbeitgeber, die Aufgaben und die Kollegen wirklich sehr gerne, bis zu einem gewissen Punkt, wo ein bestimmtes Verhalten und ein gewisser Umgang einfach überhand genommen haben.
Die sehr flachen Hierarchien in den einzelnen Fachbereichen und die gute Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Mitarbeiterparkplätze
Umgang mit Personal
Der Aufsichtsrat sollte bei einer Pattsituation sofort zurücktreten!
Alt eingesessen werden bevorzugt behandelt um das , schon beschädigte, Team noch zu halten. Täter tun weiter ihr Unding da und sehen sich überhaupt nicht als Täter. Wird ja auch nicht bestraft und mobbing ist eine Straftat!!!
Die Leitungspositionen, die nicht im Stande sind, etwas auf die Bein zu bringen.
Die Führung der Abteilung und auch die zukünftige Nachfolgeregelung versprechen leider keine Besserung in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen auch für nicht-Pflegeberufe
Verbesserungsvorschläge aus dem Team mal umsetzen, nicht totreden
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ein bisschen mehr hinter die Fassaden blicken, vor allem bei einigen Mitarbeiterinnen, die sich sehr verbiegen und nicht immer überall gleich agieren. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und handeln “bevor der Zug abgefahren ist”.
Probleme korrekt angehen und im Interesse aller Beteiligten Handeln!!!
Besser mit Arbeitern reden, auf Bedürfnisse eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinen Bereich ist es sehr abwechslungsreich und nie langweilig. Ich bin auch gern immer bereit neue Aufgaben anzunehmen und helfe auch gern meinen Kollegen.
Die Aufgaben haben immer viel Spaß gemacht und wurden von den meisten Menschen im Unternehmen auch sehr geschätzt.
Viele Angebote für Vortragstätigkeiten, Projektleitung, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eigene Ideen werden gern gesehen und Möglichkeiten geschaffen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden! Ausgerechnet an den Positionen an denen man es anders erwarten würde.
Könnte hier und da sicherlich besser sein, aber bei mir läuft es gut. Aber wo ist es schon perfekt.
Leitung hat sich dem Thema angenommen und versucht eine Lösung zu finden , welches aber leider dann bei der Pflegedienst Leitung absolut unprofessionell umgesetzt wurde. Es wurde einfach unter den Tisch gekehrt und die Täterin hat GAR keine Konsequenzen für ihr handeln bekommen.
Empfand ich seit dem Führungswechsel ebenfalls als sehr schwierig.
Viel Gerede, wenig inhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung in vielen Spezialgebieten der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendpsychiatrie,
Klinische Forschung
Gibt es immer wieder die Möglichkeiten und wird vom AG auch unterstützt.
Die Bult bildet selber Pflegekräfte aus
Für mein Bereich nicht vorhanden
Leider sind die Weiterbildungsmöglichkeiten etwas eingeschränkt. Mehr interne Möglichkeiten wären toll!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT als eher modern.
Puls
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Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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