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Zentrum 
für 
Kinder 
und 
Jugendliche 
- 
AUF 
DER 
BULT
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Da wird gelästert über Schüler, Kollegen und das nicht zu knapp ,betrifft zwar nicht alle, aber die , die es betrifft sind die jenigen die Vollzeit arbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Leitung hat sich dem Thema angenommen und versucht eine Lösung zu finden , welches aber leider dann bei der Pflegedienst Leitung absolut unprofessionell umgesetzt wurde. Es wurde einfach unter den Tisch gekehrt und die Täterin hat GAR keine Konsequenzen für ihr handeln bekommen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das existiert nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Wie kann man ein work life balance haben wenn man gemobbt wird ?!?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Geht gar nicht!!! Eine Abmahnung wäre die einzige richtige Entscheidung aber so wurde die geschädigte einfach vorzeitig entlassen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel negative Spannung

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