55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Zentrum für Humangenetik und Laboratoriumsdiagnostik in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten konnten normalerweise sehr wenig für die katastrophalen Zustände in der Firma und hatten immer ein offenes Ohr. Leider konnten sie oft wenig ändern, trotz teamleitender Positionen. KollegInnen-Zusammenhalt war dadurch super, wir waren ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gleich null. Gravierende Änderungen werden in einem Nebensatz per Email oder in einem der Town Hall Meetings erwähnt. Gute Mitarbeitende werden lieber verbrannt als Hilfe einzustellen. Geschäftsführung liebt und lebt die Hierachie in vollen Zügen und „regiert“ von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jederzeit wieder !
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Zentrum für Politische Schönheit in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt bis hin zu elektrisierend. Je nach dem welche Projekte gerade laufen.
Work-Life-Balance
manchmal macht man Überstunden, aber die werden immer sehr fair kompensiert
Gehalt/Benefits
sehr sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wie Lap Tops, Bildschirm, etc. werden einem immer zur Verfügung gestellt. Sollte es an etwas fehlen wird dieses gleich angeschafft.
Kommunikation
sehr tranzparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zweigstelle Haan Freundliches Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Physiotherapie und ambulante Rehabilitation in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge, angehmes Betriebsklima (Zweigstelle Haan)
Verbesserungsvorschläge
Umfragen unter den Arbeitnehmern für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Zum großen Teil entspannte Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsverteilung wird auf gerechte Absprachen untereinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium in der Haaner Zweigstelle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltetes Material
Kommunikation
Kommunikation etwas holprig, da meist häufiger nachgehakt werden muß. Aber auf vernünftigem Niveau und freundlich.
Interessante Aufgaben
Angemessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wissenschaftliche Hilfskraft am ZfL
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit so eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem ist positiv, dass die Tätigkeit gut zum Lehramtsstudium passt und man Einblicke erhält, die über klassische studentische Nebenjobs hinausgehen. Ich nehme wirklich SEHR SEHR VIEL MIT für meine Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass gesetzte Ziele teilweise konsequenter verfolgt und stärker in konkrete Maßnahmen "übersetzt" werden. Austausch und Diskussion sind wichtig, sollten aber nicht dazu führen, dass Entscheidungen oder Umsetzungen unnötig lange hinausgezögert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend. Man fühlt sich als studentische*r Kolleg*in sehr ernst genommen und wird nicht nur als Hilfskraft „nebenbei“ betrachtet, sondern als Teil des ZfLs.
Image
Das ZfL hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image, besonders innerhalb der Lehramtsausbildung. Es ist DIE zentrale Anlaufstelle für das Lehramtsstudium. Das ZfL ist gut vernetzt und arbeitet mit vielen Kooperationspartner*innen zusammen.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit lässt sich sehr gut mit Studium und anderen Verpflichtungen vereinbaren. Besonders hilfreich ist, dass auf studentische Belastungsphasen (Prüfungsphasen, Praxissemester) Rücksicht genommen wird und Absprachen flexibel möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Für SHKs/WHBs bietet die Tätigkeit an der Uni/ZfL sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man kann an vielen Coachings und Qualifizierungsangeboten teilnehmen. Ich konnte in meiner Zeit dort auch ein Zertifikat erwerben, das ich für meinen weiteren beruflichen Werdegang gut nutzen kann. Insgesamt lernt man viel über Orga, Kommunikation, Projektarbeit und Bildungsstrukturen, was gerade für den späteren Weg im Lehramt für mich persönlich sehr wertvoll ist.
Gehalt/Benefits
Für eine studentische Tätigkeit im Hochschulkontext ist die Vergütung grundsätzlich eher GEHT SO. Natürlich sind die finanziellen Möglichkeiten in solchen Stellen begrenzt, aber die Tätigkeit bietet dafür fachlich und persönlich einen hohen Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist besonders im ZfL deutlich erkennbar, besonders durch die inhaltliche Ausrichtung der Arbeit im Bildungsbereich. Die Tätigkeit vermittelt das Gefühl, an etwas mitzuwirken, das gesellschaftlich sinnvoll ist und über reine Verwaltungsarbeit hinausgeht!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist sehr positiv. Das Miteinander ist freundlich und alle sind immer sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr vertrauensvoll und unterstützend. Aufgaben werden nicht einfach nur verteilt, sondern auch erklärt und eingeordnet. Gleichzeitig bekommt man Eigenverantwortung, um selbstständig arbeiten zu können/dürfen. Besonders positiv finde ich die Feedbackkultur am ZfL. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen man nicht nur Rückmeldungen zur eigenen Arbeit bekommt, sondern auch selbst Feedback geben kann. Dieses Feedback wird ernst genommen und bei weiteren Absprachen oder Arbeitsprozessen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die technische und organisatorische Ausstattung ist für die Tätigkeit passend (Arbeitslaptop, Diensthandy, Büroausstattung, Aufenthaltsqualität). Positiv ist außerdem, dass selbstständiges Arbeiten möglich ist und man nicht unnötig kontrolliert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation bewerte ich auf jeden Fall mit 5 Sternen. Absprachen sind meist klar/verständlich, Rückfragen werden ernst genommen und dürfen jederzeit gestellt werden. Es gibt grundsätzlich kurze Wege, wenn etwas geklärt werden muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Besonders positiv ist, dass man Einblick in organisatorische Arbeitsbereiche des Lehramtstudiums bekommt. Dadurch hat die Tätigkeit einen klaren Bezug.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn der Chef nicht wäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Diabetes Nieren- und Hochdruckkrankheiten MVZ GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und vielfältiger Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzisstisches Führungsverhalten, altersbedingt schlechter werdendes Urteilsvermögen, diskriminierendes und totalitäres Verhalten, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wissen, wann man aufhören sollte.Mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist ebenfalls kontraproduktiv, wenn einem alles über den Kopf wächst.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf den Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ekelhafter und unprofessioneller Umgang
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Zentrum für soziale Arbeit in Aachen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschüchterungs Versuche in Form von lauten verbalen Bloßstellungen im Team. Sprechverbote. Drohungen und falsche Behauptungen stehen hier an der Tagesordnung. Die Teams sind aufgrund dessen auch immer aus neuen Mitarbeitern zusammengesetzt, es gibt kein "Kern" Team.
Arbeitszeiten
14 Tage à 24 Stunden am Stück? Hier ist das unmögliche Möglich.
Spaßfaktor
Die zu Betreuenden waren der einzige Grund, weshalb man zur Arbeit gehen wollte. Leider benutzt die Führungsetage diese auch gern als "menschlichen Schutzschild"
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Menschen, tolle Projekte. Manchmal sieht man gar nicht, wie viel Arbeit hinter den Projekten steckt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zentrum für Politische Schönheit in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer wieder interessante Menschen kennenlernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnte man auf 35h runterschrauben
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer öfter mal Hitzefrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber im Lehramtsstudium
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 bei Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Hierarchien sind flach und man ist mit allen per "Du". Durch verschiedene soziale Events entsteht eine Beziehung, die über den Arbeitskontext allein hinaus geht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Besonders bei studentischen Mitarbeiter*innen wird immer wieder betont, dass das Studium der Hauptjob ist und auf diesem die Priorität liegt. Es herrscht viel Verständnis für stressige Phasen (bspw. Klausurenphase oder Praxissemester) und es werden Möglichkeiten geschaffen, Arbeit und Studium bestmöglich zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten am ZfL sind super. Es steht allen Kolleg*innen offen verschiedenste Fortbildungs-, Veranstaltungs-, Tagungsmöglichen, usw. zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt studentischer Mitarbeiter*innen nicht besonders üppig. Dies liegt jedoch nicht in den Händen des ZfLs, sondern der Uni Köln.
Gleichberechtigung
Studentische und "feste" Mitarbeiter*innen befinden sich auf Augenhöhe und werden in alle Prozesse eingebunden. Das Leitungsteam hat immer einen Blick auf die Bedürfnisse der Kolleg*innen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsbedingungen im Bereich Lehrkräftebildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive, angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
positives Image
Work-Life-Balance
gelungene Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort - angenehme Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
auch hier: Karriere im öffentlichen Dienst ist begrenzt - dafür wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stets gefördert
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst - Gehaltsstufen sind nicht flexibel - das ist aber vorher klar....
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden, man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
stets fair, unterschiedliche Meinungen sind möglich
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
dynamische Aufgaben- es kann gemeinsam entschieden werden, wo es hingehen soll. Unterschiedliche Projekte und Initiativen für die Lehrkräftebildung - um die Schule von morgen besser zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) der Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung studentischer Hilfskräfte ist ok. In manchen Teams werden sie aber auch zum Kaffee Machen geschickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung, Leitung Praxisphasen
Verbesserungsvorschläge
Leitungsteam austauschen und wieder Menschen mit Schulexpertise ins Boot holen. Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr Inhalt und Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Leitung hat sich leider einiges verschlechtert. Es wird eine Pseudo-Augenhöhe angeboten und es wird haufenweise Geld für Coachings, hippe Meetings, Townhalls etc. ausgegeben. Im Endeffekt erinnert die Arbeitskultur aber an jede beliebige Behörde. Auch hier sollte weniger auf Außenwirkung und mehr auf Qualität gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Leider mehr Schein als Sein. Überall wird für Diversität mit freshen Logos etc. geworben, Schule wird als zu wenig diversitätssensibel gelabelt, aber in der eigenen Belegschaft und vor Allem Leitung sieht es dann leider sehr "undivers" aus. Umgang mit Müttern ist auch eher schlecht als recht.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Ausgestaltung der Projekte ist wie ein Fähnchen im Wind und richtet sich danach was gerade en vogue ist. Niemand im Leitungsteam hat Erfahrung im Schulbereich. Für ein Zentrum für Lehrer*innenbildung schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zentrum für durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Zentrum für als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zentrum für als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.