Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentrum für die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Setzen sich immer für einen ein
Die Atmosphäre ist von einer permanenten Grundanspannung und absolutem Misstrauen geprägt. Fehler werden nicht konstruktiv besprochen, sondern genutzt, um Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft bloßzustellen.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe existiert nicht. Entscheidungen und Anweisungen werden ausschließlich von oben nach unten durchgegeben. Echte Rückmeldungen, Fragen oder konstruktives Feedback vonseiten der Mitarbeiter sind absolut unerwünscht.
Könnte besser sein